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As of January 1, 2025, the San Mateo County aumentará a 17.46 dólares por hora el salario mínimo en áreas no incorporadas a partir del 1 de enero de 2025, lo que significa apenas un incremento de 40 centavos respecto a este 2024.
Este salario mínimo debe pagarse a los empleados que trabajan al menos dos horas a la semana, con pocas excepciones.
Así, los empleadores, independientemente del tamaño de la empresa, deberán pagar a los trabajadores al menos 17.46 dólares por hora, por todo el tiempo trabajado dentro de los límites geográficos del condado no incorporado de San Mateo.
La Junta de Supervisores estableció en noviembre de 2022 un salario mínimo por primera vez en las áreas no incorporadas, y este puede aumentar anualmente en función de una fórmula que incluye el índice de precios al consumidor.
El salario mínimo del condado se aplica a casi todos los trabajadores, independientemente de su estatus migratorio, en una amplia región geográfica que incluye North Fair Oaks, donde se encuentra el corredor de Middlefield Road, tierras agrícolas que se extienden desde el sur de Pacifica hasta Pescadero, Broadmoor Village en el norte del condado y otras áreas no incorporadas.
La Oficina Ejecutiva del Condado señaló en un comunicado que está trabajando para garantizar que tanto los empleados como los empleadores estén al tanto del nuevo salario mínimo.
Cabe destacar que será la Oficina del Comisionado Laboral de California quien está encargada de hacer cumplir el salario mínimo. Esto evita la creación de una nueva agencia de cumplimiento local y, al mismo tiempo, garantiza la coherencia entre las jurisdicciones.
El salario mínimo se aplica a los llamados trabajadores independientes, empleados que reciben propinas y tanto a adultos como menores.
Siguiendo los requisitos de salario mínimo del estado, existe una excepción para los “estudiantes”, que pueden ganar el 85 por ciento del salario mínimo durante las primeras 160 horas de empleo y luego los 17.46 dólares por hora.
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