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Comunidades excluidas en el censo nacional serán representadas e incluidas; por primera vez desde 1997 la Oficina de Gestión y Presupuesto (OMB, por sus siglas en inglés) amplió sus normas sobre raza y etnia, con lo que se busca visibilizar y representar a todas las personas en la recopilación de datos federales.
Durante una sesión informativa realizada por Ethnic Media Services, expertos hablaron sobre cómo se han incluido nuevas normas en materia de raza y etnia, para que la OMB garantice claridad en la recopilación de datos y garantizar que las necesidades sean escuchadas y las comunidades representadas.
Juan Rosa, director nacional de Compromiso Cívico del Fondo Educativo (NALEO), comentó que estos cambios en la recolección de datos puede beneficiar a las comunidades en un formato a largo plazo, al tiempo que considera que las generaciones han cambiado y tienen más capacidad de reconocer su identidad, sentirse orgullosos de su origen y en busca de una forma de identificarse realmente como son y de dónde vienen.
Un 35 por ciento de los latinos marcaron en el censo del 2020 que eran de otra raza, al no encontrarse identificados, mientras que 8 por ciento no respondieron; se estima que 27 millones de 63 millones que se contaron en el censo no se veían reflejados en las preguntas referentes a la raza, por lo que se generó una necesidad de cambios, dijo.
Tina J. Kauh, oficial superior de Programas de la Unidad de Investigación, Evaluación y Aprendizaje de la Fundación Robert Wood Johnson, explicó que esta organización trabaja con las comunidades, médicos e instituciones para crear un futuro donde la medicina esté al alcance de todos.
Comentó que el racismo sistémico sigue presente, no solo para la comunidad de asiáticos americanos, sino también para otras comunidades de minorías, por lo que conseguir recursos suficientes para diversos estudios o programas es realmente complicado, y sin datos duros se vuelve casi imposible.
En ese sentido, refirió que, actualmente se está apoyando a la recolección de datos que llega a sumar mucho a las comunidades, lo que les permitirá conocer sus carencias y necesidades, generando la obtención de información relevante para implementar nuevos y mejores programas de apoyo.
Gail C. Christopher, directora ejecutiva de la National Collaborative for Health Equity y directora de la Comisión Nacional para la Transformación de los Sistemas de Datos de Salud Pública de la Fundación Robert Wood Johnson, explicó que se debe ampliar el sistema de datos para poder incluir a las comunidades más vulnerables dentro de California.
Christopher destacó que es muy importante abordar el racismo estructural que limita a las comunidades de color, y que actualmente se cuenta con diferentes categorías para que la gente se identifique y se sienta realmente escuchada, mostrando que no son invisibles.
“Aún hay que transformar el sistema de datos para que las comunidades, las agencias de salud y las asociaciones logren entender que hacer esto es con la mejor intención, ya que existen distintas narrativas, sin embargo, se busca que los recursos y los resultados ayuden a prosperar a esas comunidades que no se sienten representadas”, subrayó.
“El reto al que nos enfrentamos es que la falta de datos cabe en el marco de discriminación y estereotipos raciales que han sido parte de nuestra nación y ahora mismo estamos en ese momento de aceptar nuestra historia para crear fuerzas, reconciliación y procesos de sanar”, agregó Gail C. Christopher.
Meeta Anand, directora senior de programas del censo y equidad de datos en The Leadership Conference Education Fund, explicó que cuando se ponen los puntos en las cifras, no se están contando las historias de equidad racial y en realidad solo se muestra una parte.
Y es que, aseguró, cuando se habla de recolectar datos, solo se busca tener una mejor versión de las personas a las que se quiere representar, pues los datos jamás podrán encasillar a una persona, ya que existen muchos orígenes y culturas, pero tener más opciones en una encuesta les permite mostrarse cómo son o lo más cercano a lo que son, y eso es lo que se busca.
Con este nuevo formato las personas se pueden identificar y pueden contar su historia a través de las encuestas. Para lograr esto, se contará con un tiempo suficiente para poder codificar los datos recopilados. Las organizaciones estarán al pendiente del proceso para lograr tener los resultados más apegados a la realidad.
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