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El gobernador Gavin Newsom anunció que California ha aumentado los beneficios por licencia familiar remunerada y por discapacidad a niveles históricos en el estado, y que los trabajadores elegibles que ganan menos de 63 mil dólares por año ahora pueden recibir hasta el 90 por ciento de su salario regular mientras están de licencia.
En tanto, los trabajadores que ganan más de ese umbral recibirán el 70 por ciento de su salario. Ambos representan un aumento importante, y los beneficios comenzaron con las nuevas solicitudes presentadas a partir de este 1 de enero de 2025.
“La ampliación de los beneficios de la licencia familiar remunerada tiene como objetivo facilitar a los californianos el cuidado de sí mismos, el vínculo con un nuevo hijo y el cuidado de sus familias sin preocuparse por cómo pagarán las facturas”, señaló Newsom.
Para la primera socia del estado, Siebel Newsom, ampliar la licencia familiar remunerada y los beneficios por discapacidad no es solo una política, es un reflejo de los californianos.
“En California, defendemos a las madres, padres y cuidadores que trabajan, brindándoles el tiempo que necesitan para establecer vínculos con un recién nacido, cuidar a un ser querido o recuperarse de una enfermedad sin el temor de perder su sustento. Esto es lo que significa poner el cuidado y a las familias en primer lugar”, dijo.
Así, el aumento de los beneficios, promulgado en virtud del Proyecto de Ley Senatorial 951, hará que sea mucho más asequible para los trabajadores tomarse tiempo libre por embarazo, parto, recuperación de una enfermedad o lesión, o para cuidar a familiares gravemente enfermos.
De igual manera, ayudará a las familias a establecer vínculos con los nuevos hijos o a apoyar a sus seres queridos durante el despliegue militar en el extranjero.
La senadora María Elena Durazo, autora de la SB 951, señaló que el proyecto de ley garantizará que todos los trabajadores de California puedan cuidar de su familia y de sí mismos durante los momentos más importantes de la vida.
“Aplaudo al gobernador Newsom por convertir en ley mi proyecto de ley, que permitirá que los trabajadores con salarios medios y bajos reciban hasta el 90 por ciento de sus salarios cuando estén de licencia. Este cambio beneficiará a millones de trabajadores que han contribuido al programa durante sus carreras. Este proyecto de ley, que me enorgulleció presentar, es parte del trabajo histórico que California está haciendo para ampliar el acceso equitativo a la licencia paga”, subrayó la funcionaria.
De acuerdo con la directora del Departamento de Desarrollo del Empleo (EDD), Nancy Farias, este aumento de beneficios hará que sea más asequible tomarse tiempo libre del trabajo para cuidar a un familiar enfermo, establecer vínculos con un hijo o recuperarse de una enfermedad o lesión.
“Estas inversiones fortalecen la fuerza laboral de California y mejoran las vidas de millones de californianos”.
Cabe destacar que el aumento se aplica a los nuevos reclamos presentados a partir del 1 de enero de 2025, mientras que aquellos presentados en 2024 continuarán con las tasas del año pasado, del 60-70 por ciento de los salarios semanales.
Los programas de licencia familiar remunerada y por discapacidad en California brindarán apoyo a más de 18 millones de trabajadores y sus familias, financiados a través de contribuciones a la nómina. Los trabajadores elegibles pueden recibir hasta 52 semanas de beneficios por discapacidad y hasta 8 semanas de beneficios por licencia familiar remunerada.
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