{"id":11124,"date":"2022-06-24T17:09:26","date_gmt":"2022-06-25T00:09:26","guid":{"rendered":"https:\/\/peninsula360press.com\/?p=11124"},"modified":"2022-06-24T17:09:28","modified_gmt":"2022-06-25T00:09:28","slug":"gastos-de-viaje-para-quienes-necesiten-aborto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peninsula360press.com\/es_mx\/gastos-de-viaje-para-quienes-necesiten-aborto\/","title":{"rendered":"Grandes compa\u00f1\u00edas de EE. UU. pagar\u00e1n gastos de viaje para empleados que necesiten un aborto"},"content":{"rendered":"\n
\"gastos<\/figure>\n\n\n\n

A ra\u00edz de la decisi\u00f3n de la Suprema Corte de anular Roe v. Wade, grandes empresas como Disney, Amazon, Meta, Paramount, Starbucks, Tesla, Yelp , Airbnb y Netflix, han informado que cubrir\u00e1n los gastos de viaje relacionados con los servicios de aborto para sus empleados, en especial en los estados en los que tienen presencia y que han declarado prohibir dichos servicios de salud.<\/p>\n\n\n\n

The Walt Disney Company inform\u00f3, a trav\u00e9s de una carta firmada por Paul Richardson, jefe de Recursos Humanos de la empresa y el vicepresidente de Beneficios y Bienestar, Pascale Thomas, que la empresa est\u00e1 comprometida con sus empleados, familias y la atenci\u00f3n reproductiva.<\/p>\n\n\n\n

\u00abSepan que nuestra empresa sigue comprometida con la eliminaci\u00f3n de barreras y la provisi\u00f3n de un acceso integral a una atenci\u00f3n de calidad y asequible para todos nuestros empleados, miembros del reparto y sus familias, incluida la planificaci\u00f3n familiar y la atenci\u00f3n reproductiva, independientemente de su lugar de residencia\u00bb, precisa el documento.<\/p>\n\n\n\n

A su vez, detalla que la empresa cuenta con procesos para que un empleado que no pueda acceder a la atenci\u00f3n en un lugar, tenga una cobertura asequible para recibir niveles similares de atenci\u00f3n en otra parte.<\/p>\n\n\n\n

Esta prestaci\u00f3n de viaje, dijo, cubre situaciones m\u00e9dicas relacionadas con tratamientos de c\u00e1ncer, trasplantes, tratamiento de enfermedades raras y planificaci\u00f3n familiar \u2012incluidas las decisiones relacionadas con el embarazo\u2012.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, Amazon, el segundo empleador privado m\u00e1s grande del pa\u00eds, dijo este lunes a su personal que pagar\u00e1 hasta 4 mil d\u00f3lares en gastos de viaje anualmente para tratamientos m\u00e9dicos que no pongan en peligro la vida, incluidos abortos, seg\u00fan un mensaje visto por la agencia de noticias Reuters.<\/p>\n\n\n\n

El nuevo beneficio de Amazon, vigente desde el 1 de enero de forma retroactiva, se aplica si una operaci\u00f3n no est\u00e1 disponible dentro de las 100 millas \u2012161 km\u2012 de la casa de un empleado y la atenci\u00f3n virtual no es posible, y est\u00e1 abierto a empleados estadounidenses o dependientes cubiertos inscritos en los planes de salud Premera o Aetna, ya sea que trabajen en una oficina corporativa o en un almac\u00e9n.<\/p>\n\n\n\n

Warner Brothers dijo que cubrir\u00eda los gastos de viaje para los abortos. \u00abA la luz de la reciente decisi\u00f3n de la Corte Suprema, inmediatamente ampliamos nuestras opciones de beneficios de atenci\u00f3n m\u00e9dica para cubrir los gastos de transporte de los empleados y sus familiares cubiertos que necesitan viajar para acceder al aborto y la atenci\u00f3n reproductiva\u00bb, dijo a The New York Times un vocero de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Un portavoz de Meta dijo al miso medio que tienen la intenci\u00f3n de ofrecer reembolsos de gastos de viaje, en la medida permitida por la ley, para los empleados que los necesitar\u00e1n para acceder a servicios reproductivos y de salud fuera del estado. \u00abEstamos en el proceso de evaluar la mejor manera de hacerlo dadas las complejidades legales involucradas\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, Cond\u00e9 Nast dijo que cubrir\u00eda los viajes y el alojamiento de las empleadas para abortar. \u00abEs un golpe demoledor para los derechos reproductivos que han sido protegidos durante casi medio siglo\u00bb, dijo Roger Lynch, director ejecutivo de la editorial.<\/p>\n\n\n\n

Zillow dijo que reembolsar\u00eda a sus empleados hasta 7 mil 500 d\u00f3lares cuando se requieran viajes importantes para procedimientos m\u00e9dicos, incluidos abortos. <\/p>\n\n\n\n

Patagonia reafirm\u00f3 su compromiso de cubrir los gastos de viaje de las empleadas por abortos: \u00abCuidar a las empleadas va m\u00e1s all\u00e1 del seguro m\u00e9dico b\u00e1sico\u00bb, dijo la empresa en LinkedIn. \u00abSignifica apoyar las decisiones de los empleados sobre si tienen un hijo o cu\u00e1ndo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Lyft, que anteriormente hab\u00eda dicho que cubrir\u00eda los gastos de viaje para los abortos, dijo que la decisi\u00f3n de la Corte Suprema \u00abperjudicar\u00e1 a millones de mujeres al quitarles el acceso a servicios de salud reproductiva seguros y privados\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n dijo que estaba ampliando su \u00abcompromiso de defensa legal\u00bb para proteger a los conductores que pueden ser demandados por llevar personas a cl\u00ednicas. \u00abNing\u00fan conductor deber\u00eda tener que preguntarle a un pasajero a d\u00f3nde va y por qu\u00e9\u00bb, dijo Lyft.<\/p>\n\n\n\n

Uber enfatiz\u00f3 la cobertura de seguro de la compa\u00f1\u00eda para \u00abuna gama de beneficios de salud reproductiva, incluida la interrupci\u00f3n del embarazo\u00bb y su compromiso de cubrir los gastos de viaje de los empleados que acceden a los servicios de atenci\u00f3n m\u00e9dica. <\/p>\n\n\n\n

Al igual que Lyft, dijo que continuar\u00e1n apoyando a los conductores, reembolsando los gastos legales si alg\u00fan conductor es demandado bajo la ley estatal por proporcionar transporte en la plataforma a una cl\u00ednica.<\/p>\n\n\n\n

Con informaci\u00f3n de Reuters<\/a> y The New York Times<\/a><\/p>\n\n\n\n

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