{"id":13920,"date":"2022-11-05T14:53:36","date_gmt":"2022-11-05T21:53:36","guid":{"rendered":"https:\/\/peninsula360press.com\/?p=13920"},"modified":"2022-11-05T14:53:38","modified_gmt":"2022-11-05T21:53:38","slug":"despidos-de-twitter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peninsula360press.com\/es_mx\/despidos-de-twitter\/","title":{"rendered":"Despido de casi 800 empleados de Twitter en San Francisco provoca demanda colectiva"},"content":{"rendered":"\n
\"Despidos<\/figure>\n\n\n\n

Bay City News<\/strong><\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El gigante de las redes sociales con sede en San Francisco, Twitter, notific\u00f3 a las agencias estatales y locales el viernes sobre los planes para despedir a casi 800 empleados que hab\u00edan trabajado en el edificio ubicado en Market Street.<\/p>\n\n\n\n

Los despidos de Twitter bajo el nuevo director ejecutivo Elon Musk<\/a>, provocaron una demanda colectiva presentada el jueves en un tribunal federal de San Francisco por empleados que alegaron que los despidos violaron las leyes laborales estatales y federales.<\/p>\n\n\n\n

La demanda presentada por la abogada Shannon Liss-Riordan en nombre de los empleados de Twitter en las oficinas de la compa\u00f1\u00eda en San Francisco y Cambridge, Massachusetts, alega que los planes de Musk de despedir a los empleados no est\u00e1n permitidos en virtud de la Ley federal de notificaci\u00f3n de readiestramiento y ajuste de trabajadores \u2012WARN, por sus siglas en ingl\u00e9s\u2012, as\u00ed como la Ley WARN del estado.<\/p>\n\n\n\n

La ley federal requiere que las empresas con 100 o m\u00e1s empleados de tiempo completo proporcionen un aviso de al menos 60 d\u00edas calendario de un cierre o despido que afecte a 500 o m\u00e1s empleados en un solo lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Un empleado incluido en la demanda dice que fue notificado a principios de esta semana de su despido sin previo aviso, mientras que otros dijeron que fueron bloqueados de sus cuentas esta semana.<\/p>\n\n\n\n

El viernes, una carta enviada por el departamento de recursos humanos de Twitter al Departamento de Desarrollo de Empleo del estado y a los funcionarios de la ciudad de San Francisco dijo que 784 empleados de las oficinas de la compa\u00f1\u00eda ubicada en el 1355 de Market St. ser\u00e1n despedidos, pero estos no entrar\u00e1n en vigencia hasta el 4 de enero de 2023.<\/p>\n\n\n\n

El viernes por la tarde, Musk reconoci\u00f3 los despidos y escribi\u00f3 en Twitter que \u00ablamentablemente, no hay otra opci\u00f3n cuando la empresa est\u00e1 perdiendo m\u00e1s de 4 millones de d\u00f3lares al d\u00eda. A todos los que salieron se les ofrecieron 3 meses de indemnizaci\u00f3n, que es un 50 por ciento m\u00e1s de lo legalmente requerido\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Los pol\u00edticos locales criticaron los despidos de Twitter, incluido el senador estatal Scott Wiener, dem\u00f3crata de San Francisco, quien calific\u00f3 los movimientos de Musk de \u00abprofundamente preocupantes\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

\u00abSi bien las empresas peri\u00f3dicamente realizan despidos para reconocer las realidades econ\u00f3micas, despedir a la mitad de los empleados va mucho m\u00e1s all\u00e1 de eso. Combinado con las se\u00f1ales de Musk de que permitir\u00e1 que las cuentas t\u00f3xicas regresen a la plataforma, lo que lleva a la incitaci\u00f3n a la violencia. contra las personas LGBTQ, los jud\u00edos, las personas de color y otros: veo problemas para Twitter, sus usuarios y nuestra democracia\u00bb, subray\u00f3 Wiener.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, el asamble\u00edsta estatal Matt Haney, dem\u00f3crata de San Francisco, refiri\u00f3 que \u00abrecortar empleos por miles sin previo aviso en Twitter, crea un ambiente de trabajo hostil de \u201cpesadilla\u201d e inestabilidad en un sitio que la gente usa para acceder a informaci\u00f3n cr\u00edtica solo unos d\u00edas antes de una elecci\u00f3n, no lo defiendas ni lo justifiques, es incorrecto, mezquino y peligroso\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Haney dijo adem\u00e1s que \u00abno vivimos en un pa\u00eds o estado donde las empresas privadas pueden hacer lo que quieran a su antojo. Las leyes se aplican en el lugar de trabajo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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