{"id":14013,"date":"2022-11-10T12:52:04","date_gmt":"2022-11-10T19:52:04","guid":{"rendered":"https:\/\/peninsula360press.com\/?p=14013"},"modified":"2023-03-14T11:53:55","modified_gmt":"2023-03-14T18:53:55","slug":"meta-despide-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peninsula360press.com\/es_mx\/meta-despide-empleados\/","title":{"rendered":"Meta realiza algunos de sus cambios \u00abm\u00e1s dif\u00edciles\u00bb y corre a m\u00e1s de 11 mil empleados"},"content":{"rendered":"\n
\"Meta
.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

META<\/a> despide a m\u00e1s de 11 mil empleados de los 87 mil que trabajan actualmente para dicha empresa, y es que el conglomerado estadounidense de tecnolog\u00eda y redes sociales, con sede en Menlo Park, anunci\u00f3 que despedir\u00e1 a 13 por ciento de su plantilla.<\/p>\n\n\n\n

A trav\u00e9s de una carta dirigida a sus empleados este mi\u00e9rcoles 9 de noviembre, el director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg<\/a>, precis\u00f3 que dichos recortes son \u00abalgunos de los cambios m\u00e1s dif\u00edciles que hemos hecho en la historia de Meta\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

\u00abHe decidido reducir nuestro equipo en cerca del 13 por ciento, por lo que m\u00e1s de 11 mil de nuestros talentosos empleados dejar\u00e1n la empresa. Estamos tomando tambi\u00e9n una serie de medidas adicionales con el objetivo de convertirnos en una organizaci\u00f3n m\u00e1s \u00e1gil y eficiente, recortando gastos discrecionales y extendiendo el congelamiento de las contrataciones a lo largo del primer trimestre del 2023\u00bb, puntualiz\u00f3 el magnate.<\/p>\n\n\n\n

El due\u00f1o de la empresa propietaria de Facebook, Instagram y WhatsApp, subray\u00f3 que asume la responsabilidad por estas decisiones y por haber llegado a esta situaci\u00f3n. \u00abS\u00e9 que es duro para todos, y estoy especialmente apenado por quienes fueron impactados\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Para llegar a tal decisi\u00f3n, Zuckerberg se remont\u00f3 a que, en el comienzo de la pandemia de COVID, el mundo se movi\u00f3 r\u00e1pidamente hacia el online, y ese auge del comercio electr\u00f3nico llev\u00f3 a un crecimiento may\u00fasculo de los ingresos. <\/p>\n\n\n\n

Por ello, precis\u00f3 que muchas personas predijeron que se tratar\u00eda de una aceleraci\u00f3n constante que continuar\u00eda m\u00e1s all\u00e1 de la pandemia. \u00abYo tambi\u00e9n, y por eso determin\u00e9 un aumento significativo de nuestras inversiones. Desafortunadamente, esto no ocurri\u00f3 como yo esperaba\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Destac\u00f3 que no solo el comercio online retorn\u00f3 a su trayectoria previa, si no que la macroeconom\u00eda entr\u00f3 en recesi\u00f3n, la competencia se increment\u00f3, y la p\u00e9rdida de se\u00f1al en la publicidad redujo los ingresos mucho m\u00e1s de lo previsto. \u00abMe equivoqu\u00e9, y asumo la responsabilidad por eso\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

En este nuevo contexto, precis\u00f3, \u00abnecesitamos ser m\u00e1s eficientes en el uso del capital\u00bb, por lo que Meta dirigido una mayor parte de sus recursos hacia un n\u00famero menor de \u00e1reas en crecimiento que son altamente prioritarias, como el motor de inteligencia artificial para descubrir contenido y las plataformas de anuncios y negocios. <\/p>\n\n\n\n

\u00abHemos reducido los presupuestos, beneficios y nuestro gasto inmobiliario. Estamos reestructurando nuestros equipos para ser m\u00e1s eficientes. Pero estas medidas no podr\u00e1n por s\u00ed solas realinear nuestros gastos con los ingresos, por lo que tuve que tomar la dif\u00edcil decisi\u00f3n de dejar partir a parte de nuestro equipo\u00bb, puntualiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Para el proceso de despidos, el fundador de Facebook precis\u00f3 que todos los empleados recibir\u00e1n un correo electr\u00f3nico donde se les informar\u00e1 lo que implican estas reducciones para cada uno. Despu\u00e9s, cada empleado afectado tendr\u00e1 la oportunidad de hablar y obtener respuestas a las preguntas que tengan y participar de sesiones informativas.<\/p>\n\n\n\n

\u00abNo existe una manera buena de despedir personas, pero esperamos poder brindar, lo m\u00e1s r\u00e1pido posible, toda la informaci\u00f3n relevante para las personas afectadas y hacer todo lo posible para ayudarlas a superar esta situaci\u00f3n\u00bb<\/p>\n\n\n\n

En Estados Unidos, los despidos incluyen una indemnizaci\u00f3n, por lo que se pagar\u00e1 16 semanas de salario base, m\u00e1s dos semanas adicionales por cada a\u00f1o de servicio, sin tope; adem\u00e1s de que se saldar\u00e1n todas las vacaciones pendientes.<\/p>\n\n\n\n

Agreg\u00f3 que en materia de derechos de adquisici\u00f3n de Acciones Restringidas \u2012acciones\u2012, todos los afectados recibir\u00e1n sus derechos adquiridos el 15 de noviembre; asimismo se cubrir\u00e1 el costo de la atenci\u00f3n m\u00e9dica para los despedidos y sus familias durante seis meses.<\/p>\n\n\n\n

A ello, agreg\u00f3 que se brindar\u00e1n tres meses de apoyo profesional con un proveedor externo, incluyendo acceso anticipado a oportunidades de trabajo a\u00fan sin publicar; mientras que para aquellos que contaban con una visa de empleo, existe un plazo de aviso antes de que sea considerada como finalizada, y tambi\u00e9n hay per\u00edodos de gracia, lo que da tiempo para planificar y procesar el estatus migratorio. <\/p>\n\n\n\n

Fuera de la uni\u00f3n americana, explic\u00f3 que las personas contar\u00e1n con un soporte similar y, en breve, se dar\u00e1 seguimiento a esos procesos en forma separada, tomando en consideraci\u00f3n las leyes laborales locales.<\/p>\n\n\n\n

\u00abTomamos la decisi\u00f3n de remover el acceso a la mayor\u00eda de los sistemas de Meta a las personas que hoy dejan la empresa por cuestiones vinculadas a informaci\u00f3n confidencial. Pero mantendremos activos los correos electr\u00f3nicos durante el d\u00eda para que todos puedan despedirse\u00bb, explic\u00f3 Zuckerberg.<\/p>\n\n\n\n

Cabe destacar que, si bien las reducciones se llevan a cabo en todas las organizaciones de la empresa, algunos equipos se ver\u00e1n m\u00e1s afectados que otros. <\/p>\n\n\n\n

As\u00ed, el \u00e1rea de contrataciones ser\u00e1 impactada sustancialmente, ya que se planea contratar menos personal, al igual que en el \u00e1rea de equipos comerciales. \u00abEsto no es un reflejo del gran trabajo que han realizado estos grupos, sino de lo que necesitamos para seguir adelante. Los l\u00edderes programar\u00e1n tiempo para poder discutir lo que esto significa para cada uno de los equipos durante los pr\u00f3ximos d\u00edas\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Mark Elliot Zuckerberg destac\u00f3 que \u00ablos colegas que nos dejan son talentosos y apasionados por su trabajo. Han tenido un impacto importante en nuestra empresa y en nuestra comunidad. Cada uno ha ayudado a que Meta sea exitosa y estoy agradecido por ello. Estoy seguro de que seguir\u00e1n haciendo un gran trabajo en otros lugares\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Los recortes se sumar\u00e1n a otras acciones como el recorte en gasto inmobiliario, y el congelamiento de las contrataciones hasta el primer trimestre, con algunas excepciones. <\/p>\n\n\n\n

Los cambios, se dan fundamentalmente por dos razones: la perspectiva de ingresos es inferior de lo que se esperaba a principios de este a\u00f1o, y asegurar la operaci\u00f3n eficiente tanto en la familia de aplicaciones como en Reality Labs.<\/p>\n\n\n\n

\u00abEste es un momento triste. No hay como escapar de eso. A los que se van, quiero agradecerles nuevamente por todo lo que han contribuido. No estar\u00edamos donde estamos hoy sin su arduo trabajo, y estoy agradecido por lo que han hecho\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, asegur\u00f3 que tambi\u00e9n un momento dif\u00edcil para quienes se quedan. \u00abNo solo estamos despidiendo de personas con las que trabajamos en forma cercana, sino que muchos tambi\u00e9n sienten incertidumbre sobre el futuro. Quiero dejar en claro que tomamos estas decisiones para garantizarnos un futuro s\u00f3lido\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

El CEO de META explic\u00f3 que en las pr\u00f3ximas semanas se compartir\u00e1 m\u00e1s informaci\u00f3n sobre las operaciones optimizadas para lograr los objetivos prioritarios. <\/p>\n\n\n\n

Cabe destacar que hace unos d\u00edas, el empresario y due\u00f1o de Tesla, SpaceX y ahora de Twitter, Elon Musk, despidi\u00f3 aproximadamente al 50 por ciento de los 7 mil 500 empleados que tiene en el mundo la red social, esto tra haberla adquirido por m\u00e1s de 40 mil millones de d\u00f3lares, y como parte de su plan para ahorrar dinero.<\/p>\n\n\n\n

Ello, dijo, debido a que \u00abdesafortunadamente no hay otra opci\u00f3n cuando la empresa est\u00e1 perdiendo m\u00e1s de 4 millones de d\u00f3lares por d\u00eda\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Te puede interesar: Despido de casi 800 empleados de Twitter en San Francisco provoca demanda colectiva<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

META despide a m\u00e1s de 11 mil empleados de los 87 mil que trabajan actualmente para dicha empresa, y es que el conglomerado estadounidense de tecnolog\u00eda y redes sociales, con sede en Menlo Park, anunci\u00f3 que despedir\u00e1 a 13 por ciento de su plantilla. A trav\u00e9s de una carta dirigida a sus empleados este mi\u00e9rcoles […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":3360,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14,4],"tags":[],"class_list":{"0":"post-14013","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-cover","8":"category-technology"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peninsula360press.com\/es_mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14013","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/peninsula360press.com\/es_mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peninsula360press.com\/es_mx\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peninsula360press.com\/es_mx\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peninsula360press.com\/es_mx\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14013"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/peninsula360press.com\/es_mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14013\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16192,"href":"https:\/\/peninsula360press.com\/es_mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14013\/revisions\/16192"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peninsula360press.com\/es_mx\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3360"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peninsula360press.com\/es_mx\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14013"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peninsula360press.com\/es_mx\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14013"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peninsula360press.com\/es_mx\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14013"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}