{"id":16160,"date":"2023-03-14T13:05:12","date_gmt":"2023-03-14T20:05:12","guid":{"rendered":"https:\/\/peninsula360press.com\/?p=16160"},"modified":"2023-03-14T13:06:34","modified_gmt":"2023-03-14T20:06:34","slug":"mark-zuckerberg-anuncia-el-despido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peninsula360press.com\/es_mx\/mark-zuckerberg-anuncia-el-despido\/","title":{"rendered":"Mark Zuckerberg anuncia el despido de 10 mil empleados de Meta"},"content":{"rendered":"\n
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El CEO de Meta<\/a>, Mark Zuckerberg, anunci\u00f3 a sus empleados esta ma\u00f1ana el despido de aproximadamente 10 mil personas y cerrar alrededor de 5 mil vacantes adicionales que a\u00fan no se han contratado.<\/p>\n\n\n\n

\u00abEsto ser\u00e1 duro y no hay manera de evitarlo. Significar\u00e1 decir adi\u00f3s a compa\u00f1eros con talento y pasi\u00f3n que han formado parte de nuestro \u00e9xito. Se han dedicado a nuestra misi\u00f3n y estoy personalmente agradecido por todos sus esfuerzos. Apoyaremos a la gente de la misma manera que lo hemos hecho antes y trataremos a todos con la gratitud que se merecen\u00bb, se\u00f1al\u00f3 Zuckerberg.<\/p>\n\n\n\n

El empresario detall\u00f3 que el conglomerado estadounidense de tecnolog\u00eda y redes sociales con sede en Menlo Park, California, que en los pr\u00f3ximos dos meses, los responsables de las organizaciones anunciar\u00e1n planes de reestructuraci\u00f3n centrados en la reducci\u00f3n del tama\u00f1o de sus organizaciones, la cancelaci\u00f3n de los proyectos menos prioritarios y la reducci\u00f3n del ritmo de contrataci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

\u00abCon menos contrataciones, he tomado la dif\u00edcil decisi\u00f3n de reducir a\u00fan m\u00e1s el tama\u00f1o de nuestro equipo de contrataci\u00f3n. Ma\u00f1ana comunicaremos a los miembros del equipo de contrataci\u00f3n si se ven afectados\u00bb, dijo.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, refiri\u00f3 que se anunciar\u00e1n reestructuraciones y despidos en los grupos tecnol\u00f3gicos a finales de abril y despu\u00e9s en los grupos empresariales a finales de mayo, mientras que en un n\u00famero reducido de casos es posible que los cambios se prolonguen hasta finales de a\u00f1o. <\/p>\n\n\n\n

Tras la reestructuraci\u00f3n, explic\u00f3 que se tiene previsto levantar la congelaci\u00f3n de contrataciones y traslados en cada grupo, al tiempo que a la finalizaci\u00f3n de este verano quedar\u00e1 listo el an\u00e1lisis del a\u00f1o de aprendizaje sobre el trabajo h\u00edbrido que permitir\u00e1 perfeccionar el modelo de trabajo distribuido. <\/p>\n\n\n\n

En ese sentido, detall\u00f3 que tambi\u00e9n tienen propuesto introducir un flujo constante de mejoras de la productividad de los desarrolladores y de los procesos a lo largo del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

\u00abAl hablar de la eficiencia este a\u00f1o, he dicho que parte de nuestro trabajo consistir\u00e1 en eliminar puestos de trabajo, lo que servir\u00e1 tanto para construir una empresa m\u00e1s \u00e1gil y t\u00e9cnica, as\u00ed como para mejorar nuestro rendimiento empresarial y hacer posible nuestra visi\u00f3n a largo plazo\u00bb, abund\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Zuckerberg subray\u00f3 que los objetivos de este trabajo son: convertirse en una mejor empresa tecnol\u00f3gica y mejorar el rendimiento financiero en un entorno dif\u00edcil para poder ejecutar la visi\u00f3n a largo plazo.<\/p>\n\n\n\n

\u00abHe tratado de ser abierto acerca de todo el trabajo que est\u00e1 en marcha, y aunque s\u00e9 que muchos de ustedes est\u00e1n energizados por esto, tambi\u00e9n reconozco que la idea de los pr\u00f3ximos cambios crea incertidumbre y estr\u00e9s. Mi esperanza es realizar estos cambios org\u00e1nicos lo antes posible en el a\u00f1o para que podamos superar este per\u00edodo de incertidumbre y centrarnos en el trabajo cr\u00edtico que tenemos por delante\u00bb, dijo.<\/p>\n\n\n\n

Como parte del A\u00f1o de la Eficacia, asegur\u00f3 que los esfuerzos se est\u00e1n centrando en volver a una proporci\u00f3n m\u00e1s \u00f3ptima entre ingenieros y otras funciones, adem\u00e1s de invertir en herramientas de inteligencia artificial.<\/p>\n\n\n\n

El empresario record\u00f3 que la econom\u00eda mundial cambi\u00f3, aumentaron las presiones competitivas y el crecimiento de Meta se ralentiz\u00f3 considerablemente, lo que los llev\u00f3 a reducir los presupuestos, la presencia inmobiliaria y despedir al 13 por ciento de su plantilla.<\/p>\n\n\n\n

En ese sentido, explic\u00f3 que se debe estar preparado para la posibilidad de que esta nueva realidad econ\u00f3mica se prolongue durante muchos a\u00f1os. <\/p>\n\n\n\n

\u00abUnos tipos de inter\u00e9s m\u00e1s altos hacen que la econom\u00eda funcione peor, una mayor inestabilidad geopol\u00edtica genera m\u00e1s volatilidad y un aumento de la regulaci\u00f3n provoca un crecimiento m\u00e1s lento y mayores costes de innovaci\u00f3n. Ante este panorama, tendremos que operar de forma m\u00e1s eficiente que con nuestra anterior reducci\u00f3n de plantilla para garantizar el \u00e9xito\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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