{"id":23518,"date":"2024-05-21T11:27:21","date_gmt":"2024-05-21T18:27:21","guid":{"rendered":"https:\/\/peninsula360press.com\/?p=23518"},"modified":"2024-05-27T17:39:58","modified_gmt":"2024-05-28T00:39:58","slug":"censo-nacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peninsula360press.com\/es_mx\/censo-nacional\/","title":{"rendered":"Comunidades excluidas en censo nacional ser\u00e1n representadas e incluidas"},"content":{"rendered":"
\"Comunidades
Comunidades excluidas en el censo nacional ser\u00e1n representadas e incluidas; por la Oficina de Gesti\u00f3n y Presupuesto, ampli\u00f3 sus normas sobre raza y etnia, con lo que se busca visibilizar y representar a todos.<\/figcaption><\/figure>\n

Escucha esta nota:<\/p>\n

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Comunidades excluidas en el censo nacional ser\u00e1n representadas e incluidas; por primera vez desde 1997 la Oficina de Gesti\u00f3n y Presupuesto (OMB, por sus siglas en ingl\u00e9s) ampli\u00f3 sus normas sobre raza y etnia, con lo que se busca visibilizar y representar a todas las personas en la recopilaci\u00f3n de datos federales.<\/span><\/p>\n

Durante una sesi\u00f3n informativa realizada por <\/span>Ethnic Media Services<\/span><\/a>, <\/span>expertos hablaron sobre c\u00f3mo se han incluido nuevas normas en materia de raza y etnia, para que la OMB garantice claridad en la recopilaci\u00f3n de datos y garantizar que las necesidades sean escuchadas y las comunidades representadas.\u00a0<\/span><\/p>\n

Juan Rosa, director nacional de Compromiso C\u00edvico del Fondo Educativo (NALEO), coment\u00f3 que estos cambios en la recolecci\u00f3n de datos puede beneficiar a las comunidades en un formato a largo plazo, al tiempo que considera que las generaciones han cambiado y tienen m\u00e1s capacidad de reconocer su identidad, sentirse orgullosos de su origen y en busca de una forma de identificarse realmente como son y de d\u00f3nde vienen.<\/span><\/p>\n

Un 35 por ciento de los latinos marcaron en el censo del 2020 que eran de otra raza, al no encontrarse identificados, mientras que 8 por ciento no respondieron; se estima que 27 millones de 63 millones que se contaron en el censo no se ve\u00edan reflejados en las preguntas referentes a la raza, por lo que se gener\u00f3 una necesidad de cambios, dijo.<\/span><\/p>\n

Tina J. Kauh, oficial superior de Programas de la Unidad de Investigaci\u00f3n, Evaluaci\u00f3n y Aprendizaje de la Fundaci\u00f3n Robert Wood Johnson, explic\u00f3 que esta organizaci\u00f3n trabaja con las comunidades, m\u00e9dicos e instituciones para crear un futuro donde la medicina est\u00e9 al alcance de todos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Coment\u00f3 que el racismo sist\u00e9mico sigue presente, no solo para la comunidad de asi\u00e1ticos americanos, sino tambi\u00e9n para otras comunidades de minor\u00edas, por lo que conseguir recursos suficientes para diversos estudios o programas es realmente complicado, y sin datos duros se vuelve casi imposible.\u00a0<\/span><\/p>\n

En ese sentido, refiri\u00f3 que, actualmente se est\u00e1 apoyando a la recolecci\u00f3n de datos que llega a sumar mucho a las comunidades, lo que les permitir\u00e1 conocer sus carencias y necesidades, generando la obtenci\u00f3n de informaci\u00f3n relevante para implementar nuevos y mejores programas de apoyo.<\/span><\/p>\n

Gail C. Christopher, directora ejecutiva de la National Collaborative for Health Equity y directora de la Comisi\u00f3n Nacional para la Transformaci\u00f3n de los Sistemas de Datos de Salud P\u00fablica de la Fundaci\u00f3n Robert Wood Johnson, explic\u00f3 que se debe ampliar el sistema de datos para poder incluir a las comunidades m\u00e1s vulnerables dentro de California.<\/span><\/p>\n

Christopher destac\u00f3 que es muy importante abordar el racismo estructural que limita a las comunidades de color, y que actualmente se cuenta con diferentes categor\u00edas para que la gente se identifique y se sienta realmente escuchada, mostrando que no son invisibles.<\/span><\/p>\n

\u201cA\u00fan hay que transformar el sistema de datos para que las comunidades, las agencias de salud y las asociaciones logren entender que hacer esto es con la mejor intenci\u00f3n, ya que existen distintas narrativas, sin embargo, se busca que los recursos y los resultados ayuden a prosperar a esas comunidades que no se sienten representadas\u201d, subray\u00f3.<\/span><\/p>\n

\u201c<\/span>El reto al que nos enfrentamos es que la falta de datos cabe en el marco de discriminaci\u00f3n y estereotipos raciales que han sido parte de nuestra naci\u00f3n y ahora mismo estamos en ese momento de aceptar nuestra historia para crear fuerzas, reconciliaci\u00f3n y procesos de sanar<\/span>\u201d,\u00a0agreg\u00f3 <\/span>Gail C. Christopher.<\/span><\/p>\n

Meeta Anand, directora senior de programas del censo y equidad de datos en The Leadership Conference Education Fund, explic\u00f3 que cuando se ponen los puntos en las cifras, no se est\u00e1n contando las historias de equidad racial y en realidad solo se muestra una parte.<\/span><\/p>\n

Y es que, asegur\u00f3, cuando se habla de recolectar datos, solo se busca tener una mejor versi\u00f3n de las personas a las que se quiere representar, pues los datos jam\u00e1s podr\u00e1n encasillar a una persona, ya que existen muchos or\u00edgenes y culturas, pero tener m\u00e1s opciones en una encuesta les permite mostrarse c\u00f3mo son o lo m\u00e1s cercano a lo que son, y eso es lo que se busca.<\/span><\/p>\n

Con este nuevo formato las personas se pueden identificar y pueden contar su historia a trav\u00e9s de las encuestas. Para lograr esto, se contar\u00e1 con un tiempo suficiente para poder codificar los datos recopilados. Las organizaciones estar\u00e1n al pendiente del proceso para lograr tener los resultados m\u00e1s apegados a la realidad.\u00a0<\/span><\/p>\n

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