{"id":24813,"date":"2024-07-22T13:52:06","date_gmt":"2024-07-22T20:52:06","guid":{"rendered":"https:\/\/peninsula360press.com\/?p=24813"},"modified":"2024-07-23T12:18:22","modified_gmt":"2024-07-23T19:18:22","slug":"crimenes-de-odio-contra-las-personas-lgbtq","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peninsula360press.com\/es_mx\/crimenes-de-odio-contra-las-personas-lgbtq\/","title":{"rendered":"Reportan alarmante incremento de cr\u00edmenes de odio contra las personas LGBTQ+"},"content":{"rendered":"
\"Reportan
Los cr\u00edmenes de odio contra las personas LGBTQ+ han incrementado de manera constante y alarmante; datos reportados al Departamento de Justicia de Estados Unidos (DOJ, por sus siglas en ingl\u00e9s) muestran que entre 2022 y 2023 hubo 405 eventos de esta \u00edndole, motivados por prejuicios de orientaci\u00f3n sexual, un aumento de 3.6 por ciento con respecto al a\u00f1o anterior.<\/figcaption><\/figure>\n

Escucha esta nota:<\/p>\n

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Los cr\u00edmenes de odio contra las personas de la comunidad LGBTQ+ han incrementado de manera constante y alarmante; datos reportados al Departamento de Justicia de Estados Unidos (DOJ, por sus siglas en ingl\u00e9s) muestran que entre 2022 y 2023 hubo 405 eventos de esta \u00edndole, motivados por prejuicios de orientaci\u00f3n sexual, un aumento de 3.6 por ciento con respecto al a\u00f1o anterior.<\/span><\/p>\n

A su vez, los delitos de odio denunciados contra las comunidades LGBTQ+ siguen aumentando a tasas alarmantes pese a que, seg\u00fan el fiscal general de California, Rob Bonta, los delitos de odio denunciados disminuyeron en general 7. 1 por ciento en 2023 frente a 2022, coincidieron expertos durante una sesi\u00f3n informativa realizada por <\/span>Ethnic Media Services<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Una reciente encuesta de Los Angeles Times sobre las comunidades LGBTQ+ muestra que, aunque la mayor\u00eda de los estadounidenses acepta el matrimonio entre personas del mismo sexo, que las parejas del mismo sexo cr\u00eden hijos y las leyes protejan a las personas de la discriminaci\u00f3n laboral, su aprobaci\u00f3n disminuye con las personas transg\u00e9nero y no binarias de todas las edades.<\/span><\/p>\n

Becky Monroe, subdirectora de las iniciativas estrat\u00e9gicas y asuntos exteriores del Departamento de Derechos Civiles de California, explic\u00f3 que en los \u00faltimos a\u00f1os han incrementado los cr\u00edmenes de odio entorno a la orientaci\u00f3n sexual aunque pareciera ser m\u00e1s aceptado por la sociedad.\u00a0<\/span><\/p>\n

Entre el 2021 y 2022, dijo, han aumentado los cr\u00edmenes de odio contra las personas transgenero 29 por ciento, una cifra muy alta que preocupa a los especialistas, ya que es evidente que existe un incremento continuo que lleva a una crisis y hace necesario tomar acciones para contrarrestarlo.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, explic\u00f3 que muchas personas se sienten incomodas acerc\u00e1ndose a los departamentos de polic\u00eda, pero cuando llegan a las organizaciones son abrazados y comprendidos, por eso \u201ces importante trabajar de la mano unos con otros\u201d.<\/span><\/p>\n

\u201cLa gente necesita distintos tipos de ayuda y nuestra labor es acercarlos con las \u00e1reas que les brindan el apoyo que necesitan\u201d, agreg\u00f3 Monroe.<\/span><\/p>\n

Toni Newman, directora de The Coalition for Justice and Equality Across Movements, destac\u00f3 que las mujeres afrodescendientes sufren desproporcionadamente muchos m\u00e1s ataques de odio que las cauc\u00e1sicas; mientras que el segundo sector de la poblaci\u00f3n son las latinas, agregando que, desde 2013, 85 por ciento de las personas transg\u00e9nero asesinadas son mujeres de color.<\/span><\/p>\n

Y es que, destac\u00f3, muchas mujeres transg\u00e9nero de color est\u00e1n sufriendo de violencia, discriminaci\u00f3n, actos de odio, en sus \u00e1reas de empleo, por eso se vuelve tan importante brindarles la oportunidad de tener un empleo, as\u00ed se reducen las posibilidades de sufrir un acto de odio o incluso de enfrentar situaciones de discriminaci\u00f3n o la muerte.<\/span><\/p>\n

\u201cLa cultura es importante, educar a los empleados, supervisores, generantes y de m\u00e1s, porque cada persona tiene el deber de mostrar c\u00f3mo tratar a los dem\u00e1s que viven una experiencia transg\u00e9nero\u201d, mencion\u00f3 la tambi\u00e9n licenciada y candidata al doctorado en Derecho.<\/span><\/p>\n

A ello, agreg\u00f3 un punto m\u00e1s a considerar, la igualdad laboral, tanto en sueldos como en oportunidades, as\u00ed como los beneficios m\u00e9dicos o de seguros, ya que en muchas ocasiones les pagan menos o les ofrecen menos beneficios por ser personas transg\u00e9nero.<\/span><\/p>\n

\u201cLos transg\u00e9nero somos americanos, no estamos exigiendo un trato especial, lo \u00fanico que pedimos es un trato justo. Yo trato a mis empleados transg\u00e9nero de la misma forma, solo pedimos las mismas oportunidades con sueldos y empleos justos con los mismo beneficios que todos\u201d, puntualiz\u00f3.\u00a0<\/span><\/p>\n

Andy Ru\u00edz, de la cl\u00ednica de salud transg\u00e9nero de St. John’s Community Health en Los \u00c1ngeles,\u00a0 explic\u00f3 que a trav\u00e9s de su trabajo ha notado el aumento en cr\u00edmenes de odio con personas transg\u00e9nero indocumentadas, que son los m\u00e1s afectados actualmente.<\/span><\/p>\n

Para Ru\u00edz es importante trabajar estos temas desde la familia, porque muchas veces los primeros comentarios o actos de odio y discriminaci\u00f3n pertenecen a los familiares que no son capaces de aceptar y tratar con respeto a sus propios miembros.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cLa familia te apoya, la familia te ama, pero en muchos casos que he trabajado no pasa esto, muchas veces son v\u00edctimas de su propia familia; entonces, hablo con los familiares y le propongo hacer justicia restaurativa\u201d, coment\u00f3 la tambi\u00e9n acad\u00e9mica y defensora legal.<\/span><\/p>\n

Ru\u00edz considera que es importante tener un respaldo legal ante cualquier circunstancia, ya sea por discriminaci\u00f3n en el trabajo, con la familia o en su entorno, pues conocer sus derechos les permite ser ellas y ellos mismos.<\/span><\/p>\n

Aries Yumul es el coordinador de LGBTQ+ del Distrito de Recursos en la Oficina de Educaci\u00f3n del Condado de Santa Clara, fue antigua profesora de matem\u00e1ticas y brind\u00f3 apoyo en sus alumnos para sentirse seguros y orgullosos de su identidad.<\/span><\/p>\n

Yumul coment\u00f3 que tuvo la dicha de contar con un espacio libre en el bachillerato que le brindaba una profesora, ahora trabaja para poder brindar ese mismo espacio seguro a otros j\u00f3venes, un acto esencial para contrarrestar el odio, buscando que ello se replique en otros centros educativos.<\/span><\/p>\n

\u201cNosotros somos las personas que compartimos con nuestros estudiantes, somos los consejeros sociales y emocionales, estamos haciendo lo que podemos porque nos importan nuestros estudiantes, nuestras escuelas son un punto de ayuda para los j\u00f3venes hoy y siempre\u201d, finaliz\u00f3 Yumul.<\/span><\/p>\n

\"\" \"\" This resource is supported in whole or in part by funding provided by the State of California, administered by the\u00a0California State Library<\/a>\u00a0in partnership with the\u00a0California Department of Social Services<\/a>\u00a0and the\u00a0California Commission on Asian and Pacific Islander American Affairs<\/a>\u00a0as part of the\u00a0Stop the Hate<\/a>\u00a0program. To report a hate incident or hate crime and get support, go to\u00a0CA vs Hate<\/a>. \"\"<\/p>\n

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