El Departamento de Justicia de EE. UU. anunci\u00f3 este jueves que present\u00f3 una demanda contra Facebook, en la cual alega que la firma de tecnolog\u00eda favoreci\u00f3 a trabajadores migrantes o extranjeros con visas H-1B y otros con visas temporales, sobre los empleados con nacionalidad estadounidense.<\/p>\n\n\n\n
En un comunicado, el Departamento de Justicia se\u00f1al\u00f3 que Facebook se neg\u00f3 a reclutar trabajadores estadounidenses calificados para m\u00e1s de 2 mil 600 puestos de trabajo, y los reserv\u00f3 para los titulares de visas temporales que quer\u00eda patrocinar para la autorizaci\u00f3n de trabajo permanente.<\/p>\n\n\n\n
Los puestos, que fueron objeto de una presunta discriminaci\u00f3n por parte de Facebook, ofrec\u00edan un salario promedio aproximado de 156 mil d\u00f3lares y, seg\u00fan la demanda, la compa\u00f1\u00eda no anunciaba esas vacantes en su sitio web de carreras como normalmente los hace.<\/p>\n\n\n\n
El secretario auxiliar de Justicia de la divisi\u00f3n de Derechos Civiles, Eric S. Dreiband, coment\u00f3 que el departamento alega que Facebook \u00abincurri\u00f3 en violaciones intencionales y generalizadas de la ley, al reservar puestos para titulares de visas temporales en lugar de considerar a trabajadores estadounidenses interesados y calificados\u00bb. <\/p>\n\n\n\n
\u201cEsta demanda sigue a una investigaci\u00f3n de casi dos a\u00f1os\u2026 Nuestro mensaje es claro: si las empresas niegan oportunidades de empleo al preferir ilegalmente a los titulares de visas temporales, el Departamento de Justicia los har\u00e1 responsables\u201d, a\u00f1adi\u00f3 el funcionario.<\/p>\n\n\n\n
La denuncia se\u00f1ala que, del 1 de enero de 2018 al 18 de septiembre de 2019, Facebook emple\u00f3 t\u00e1cticas que discriminaban a los trabajadores estadounidenses y prefer\u00edan a los titulares de visas temporales para trabajos en conexi\u00f3n con el proceso de certificaci\u00f3n laboral (PERM).<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n alega que Facebook intent\u00f3 canalizar los puestos de trabajo a los titulares de visas temporales, a expensas de los trabajadores estadounidenses, al no anunciar esas vacantes en su sitio web de carreras y neg\u00e1ndose a considerar a los trabajadores estadounidenses que solicitaron esas posiciones. <\/p>\n\n\n\n
En su investigaci\u00f3n, el departamento determin\u00f3 que los m\u00e9todos de reclutamiento \u00abineficaces\u00bb de Facebook disuadieron a los trabajadores estadounidenses de postularse para sus puestos de PERM.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed, el departamento concluy\u00f3 que, durante el per\u00edodo referido, Facebook recibi\u00f3 entre cero y un postulante de EE. UU. para el 99.7 por ciento de sus puestos de PERM, mientras que los puestos comparables que se anunciaron en su sitio de carreras durante un per\u00edodo similar generalmente atrajeron a 100 o m\u00e1s postulantes.<\/p>\n\n\n\n
Cabe se\u00f1alar que el proceso PERM es administrado por el Departamento de Trabajo y permite a los empleadores ofrecer puestos permanentes a los titulares de visas temporales, convirti\u00e9ndolos en residentes permanentes legales que pueden vivir y trabajar en EE. UU. por tiempo indefinido.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, el proceso PERM requiere que un empleador demuestre que no hay trabajadores estadounidenses calificados y disponibles para el puesto que el empleador planea ofrecer al titular de la visa temporal.<\/p>\n\n\n\n
Y es que, las visas H-1B a menudo son utilizadas por el sector de la tecnolog\u00eda para traer trabajadores extranjeros altamente calificados a EE. UU., sin embargo, para algunos cr\u00edticos de estos permisos, se\u00f1alan que las leyes que rigen dichas visas son laxas y hacen que sea demasiado f\u00e1cil reemplazar a los trabajadores estadounidenses con mano de obra extranjera m\u00e1s barata.<\/p>\n\n\n\n
De a cuerdo con un comunicado recogido por medios estadounidenses, el portavoz de la gigante tecnol\u00f3gica, Daniel Robertson, “Facebook ha estado cooperando con el Departamento de Justicia en su revisi\u00f3n de este asunto y aunque disputamos las acusaciones en la queja, no podemos comentar m\u00e1s sobre el litigio pendiente”.<\/p>\n\n\n\n
La demanda a Facebook es el \u00faltimo ejemplo de la cruzada de la administraci\u00f3n Trump contra Silicon Valley, en su af\u00e1n por restringir la inmigraci\u00f3n de trabajadores extranjeros.<\/p>\n\n\n\n
Lo anterior, totalmente contrario a lo que empresas como Facebook y Apple han manifestado, pues consideran que la prohibici\u00f3n de dichos visados sofocar\u00eda la capacidad de empresas estadounidenses para atraer al mejor talento, impulsar la innovaci\u00f3n y promover la prosperidad econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n
En junio, Trump emiti\u00f3 una proclamaci\u00f3n presidencial que bloque\u00f3 temporalmente a los trabajadores extranjeros que ingresaban con visas H-1B, con lo cual asegur\u00f3 que se recuperar\u00edan 525 mil puestos de trabajo estadounidenses.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con un informe del Instituto de Pol\u00edticas Econ\u00f3micas \u2013EPI, por sus siglas en ingl\u00e9s\u2013 de mayo, entre los 30 principales empleadores de trabajadores con visa H-1B se encuentran firmas como Amazon, Microsoft, Walmart, Google de Alphabet, Apple y Facebook.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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