{"id":9487,"date":"2022-03-08T18:02:20","date_gmt":"2022-03-09T01:02:20","guid":{"rendered":"https:\/\/peninsula360press.com\/?p=9487"},"modified":"2022-03-08T18:02:26","modified_gmt":"2022-03-09T01:02:26","slug":"arraigadas-desigualdades-estructurales-en-comunidades-latinas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peninsula360press.com\/es_mx\/arraigadas-desigualdades-estructurales-en-comunidades-latinas\/","title":{"rendered":"Arraigadas desigualdades estructurales en comunidades latinas"},"content":{"rendered":"\n
\"latinas\"<\/figure>\n\n\n\n

El futuro de EU est\u00e1 ligado a la educaci\u00f3n, la salud y el bienestar econ\u00f3mico de las latinas, concluye un estudio realizado por la Asociaci\u00f3n Estadounidense de Mujeres Universitarias <\/a>(AAUW, por sus siglas en ingl\u00e9s).<\/p>\n\n\n\n

Su creciente presencia seguir\u00e1 cambiando la demograf\u00eda, impulsar\u00e1 la econom\u00eda y cambiar\u00e1 las elecciones futuras.<\/p>\n\n\n\n

Pero a pesar de que sus contribuciones impulsan la econom\u00eda nacional, muchos ven poco retorno por su trabajo. M\u00e1s de la mitad de las latinas son estadounidenses de segunda, tercera y cuarta generaci\u00f3n, pero las desigualdades estructurales profundamente arraigadas en educaci\u00f3n, salud y econom\u00eda limitan la capacidad de las latinas para crear riqueza generacional, subraya el texto.<\/p>\n\n\n\n

Y es que, cada vez son m\u00e1s las latinas que se grad\u00faan de la escuela secundaria y la universidad, pero a\u00fan se les niega el acceso a oportunidades educativas de alta calidad. <\/p>\n\n\n\n

Los latinos en su conjunto aportaron 2.6 billones a la econom\u00eda de los EU en 2019, pero las latinas ganan 55 centavos por cada d\u00f3lar que ganan los hombres blancos no hispanos. <\/p>\n\n\n\n

La COVID-19 ha tenido un impacto particularmente devastador entre las latinas: el 21 por ciento perdi\u00f3 su trabajo en los primeros d\u00edas de la pandemia; casi una cuarta parte de ellas carece de seguro m\u00e9dico y s\u00f3lo el 16 por ciento tiene la oportunidad de trabajar desde casa.<\/p>\n\n\n\n

COVID-19 y su impacto en las latinas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La pandemia de COVID-19 ha sido especialmente dif\u00edcil para las latinas. Adem\u00e1s de las obligaciones de cuidado que las ha llevado a dejar la fuerza laboral tres veces m\u00e1s que las mujeres blancas no hispanas, es m\u00e1s probable que pierdan sus trabajos y menos probable que reciban un seguro de desempleo, se\u00f1ala el estudio.<\/p>\n\n\n\n

Casi 3 de cada 10 (28.3 por ciento) trabajan en un empleo de primera l\u00ednea.<\/p>\n\n\n\n

Entre febrero y mayo de 2020, las latinas sufrieron una mayor ca\u00edda en el empleo que cualquier otro grupo de hombres o mujeres. El 21 por ciento perdi\u00f3 su trabajo  durante este periodo, en comparaci\u00f3n con el 15 por ciento de los hombres latinos, el 13 por ciento de las mujeres blancas no hispanas y el 9 por ciento de los hombres blancos no hispanos.<\/p>\n\n\n\n

En enero de 2021, todav\u00eda hab\u00eda 633 mil latinas menos en la fuerza laboral que en febrero de 2019, en comparaci\u00f3n con 241 000 hombres latinos menos.<\/p>\n\n\n\n

El estudio tambi\u00e9n destaca que las latinas tienen m\u00e1s probabilidades de estar desempleadas porque est\u00e1n sobrerrepresentadas en los sectores de servicios, hoteler\u00eda y ocio que fueron devastados por el COVID-19, en tanto, las personas indocumentadas, incluidas las latinas, han sufrido incluso m\u00e1s que las que son ciudadanas estadounidenses. <\/p>\n\n\n\n

Las latinas indocumentadas trabajaron durante la pandemia, la mayor\u00eda de las veces como trabajadores esenciales. Sin embargo, la Ley de Seguridad Econ\u00f3mica y Alivio de Ayuda por Coronavirus del gobierno federal de 2020 \u2012Ley CARES\u2012 excluy\u00f3 a los inmigrantes indocumentados, negando a estos contribuyentes el acceso al seguro de desempleo y beneficios en efectivo.<\/p>\n\n\n\n

Y en las familias de estatus mixto, el hecho de que una persona indocumentada presente la declaraci\u00f3n de impuestos junto con un c\u00f3nyuge ciudadano o residente legal result\u00f3 en la descalificaci\u00f3n de toda la familia para recibir asistencia en efectivo.<\/p>\n\n\n\n

En marzo de 2021, los latinos ten\u00edan una tasa de hospitalizaciones por COVID-19 3.1 veces mayor que la de los estadounidenses blancos no hispanos y una tasa de muertes por COVID-19 2.3 veces mayor.<\/p>\n\n\n\n

California y Texas tienen las poblaciones latinas m\u00e1s grandes, con 7.7 millones y 5.7 millones de latinas, respectivamente. Florida, Nueva York, Arizona e Illinois tienen cada una m\u00e1s de un mill\u00f3n de latinas. Juntos, estos seis estados albergan al 68.2 por ciento de todas las latinas que viven en los Estados Unidos.<\/p>\n\n\n\n

La gran mayor\u00eda de las latinas en EE. UU. son de origen mexicano (62 por ciento). El resto de la poblaci\u00f3n es de origen puertorrique\u00f1o (8.7 por ciento), cubano (4.1 por ciento), centroamericano (8.9 por ciento), sudamericano (6.8 por ciento) u otro origen latino (9.5 por ciento).<\/p>\n\n\n\n

Las latinas son j\u00f3venes: el 34 por ciento tiene entre 0 y 19 a\u00f1os, frente al 20 por ciento de mujeres blancas no hispanas. S\u00f3lo el 9 por ciento de las latinas est\u00e1 en edad de jubilarse, en comparaci\u00f3n con el 22 por ciento de las mujeres blancas no hispanas.<\/p>\n\n\n\n

Se estima que el 27 por ciento de todas las mujeres en los Estados Unidos ser\u00e1n latinas para el 2060.<\/p>\n\n\n\n

Educaci\u00f3n y latinas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Las latinas han logrado avances significativos en el logro educativo en las \u00faltimas dos d\u00e9cadas. Este desarrollo es prometedor porque, en general, una mayor educaci\u00f3n se correlaciona tanto con mayores ingresos como con menor desempleo. Sin embargo, este progreso viene con advertencias: en las mujeres latinas las tasas de graduaci\u00f3n a\u00fan est\u00e1n por debajo de las de otros grupos demogr\u00e1ficos, y la educaci\u00f3n universitaria no es una panacea cuando se trata de salarios justos.<\/p>\n\n\n\n

Las latinas tienen la tasa m\u00e1s alta de deserci\u00f3n escolar de todas las razas\/etnias de mujeres, excepto las mujeres indias americanas\/nativas de Alaska. Entre 2000 y 2019, la proporci\u00f3n de latinas de 25 a\u00f1os y mayores que hab\u00edan obtenido un diploma de escuela secundaria o superior aumentaron en un 26.6 por ciento. <\/p>\n\n\n\n

En tanto, entre 2000 y 2019, la proporci\u00f3n de latinas de 25 a\u00f1os o m\u00e1s que obtuvieron una licenciatura o un t\u00edtulo superior casi se duplic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed, en 2019, m\u00e1s de 1.1 millones de latinas (5.7 por ciento) ten\u00edan t\u00edtulos avanzados.<\/p>\n\n\n\n

\u00a0Si bien el logro educativo reduce la brecha salarial, las latinas con mayores grados todav\u00eda ganan menos que los hombres blancos no hispanos con t\u00edtulos de licenciatura, por lo que est\u00e1 claro que la educaci\u00f3n no es una panacea para la desigualdad estructural.<\/p>\n\n\n\n

Participaci\u00f3n laboral y brecha salarial de g\u00e9nero<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Las latinas en EU son relativamente j\u00f3venes y se est\u00e1n uniendo a la fuerza laboral en cantidades cada vez mayores, rasgos que pueden ayudar a contrarrestar la salida m\u00e1s amplia de mujeres y baby boomers<\/em> de la fuerza laboral. <\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, la discriminaci\u00f3n y los prejuicios basados \u200b\u200ben raza, origen \u00e9tnico, sexo y estado migratorio se han cruzado para llevarlas a ocupaciones con salarios m\u00e1s bajos y justos por su trabajo, subraya el an\u00e1lisis.<\/p>\n\n\n\n

Durante las \u00faltimas dos d\u00e9cadas, la participaci\u00f3n de las latinas en la fuerza laboral ha aumentado de forma lenta pero constante, del 55.9 por ciento en 1999 al 57.7 por ciento en 2019.<\/p>\n\n\n\n

Desde 2007, la cantidad de propietarias de peque\u00f1as empresas latinas aument\u00f3 m\u00e1s r\u00e1pido que cualquier otro segmento racial o \u00e9tnico, lo que representa una tasa de crecimiento del 172 por ciento. Las 400 empresas propiedad de latinas que se lanzan diariamente generan 97 mil millones de d\u00f3lares al a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

En 2019, las latinas ganaron un promedio de 32 mil 470 d\u00f3lares, solo el 55 por ciento de lo que ganaban los hombres blancos no hispanos y el 81 por ciento de lo que ganaban los latinos. Al ritmo de cambio actual, la brecha salarial entre las latinas y los hombres blancos no hispanos no se cerrar\u00e1 hasta el a\u00f1o 2451.<\/p>\n\n\n\n

\u00abLos bajos salarios, combinados con la recesi\u00f3n econ\u00f3mica causada por la pandemia de COVID-19, han expuesto a\u00fan m\u00e1s la vulnerabilidad econ\u00f3mica de las mujeres en ocupaciones relacionadas con los servicios y salarios bajos. Las mujeres, y las latinas en particular, han experimentado las mayores p\u00e9rdidas de empleo, un hecho que probablemente ampl\u00ede la brecha salarial en el futuro, sentencia el documento.<\/p>\n\n\n\n

Parte de esta brecha salarial se debe a la segregaci\u00f3n ocupacional. <\/p>\n\n\n\n

Las latinas est\u00e1n sobrerrepresentadas en ocupaciones de servicios mal remunerados: tienen el doble de probabilidades de trabajar en este tipo de trabajos que las mujeres blancas no hispanas. <\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, est\u00e1n subrepresentadas en ocupaciones bien remuneradas de administraci\u00f3n, negocios y operaciones financieras, pues una de cada cinco mujeres blancas trabaja en estas ocupaciones en comparaci\u00f3n con casi una de cada ocho mujeres latinas.<\/p>\n\n\n\n

Aunque las tasas han disminuido, un n\u00famero significativo de latinas y sus familias tienen inseguridad econ\u00f3mica y se ven afectadas de manera desproporcionada por la pobreza. En 2018, el 18 por ciento de ellas viv\u00edan en la pobreza.<\/p>\n\n\n\n

Las latinas sufrieron enormes p\u00e9rdidas de empleo desde el comienzo de la pandemia. Una de cada cinco latinas (20.2 por ciento) estaba desempleada en abril de 2020. Aunque las tasas de desempleo han disminuido desde entonces, las latinas todav\u00eda ten\u00edan una tasa de desempleo del 7.3 por ciento en marzo de 2021.<\/p>\n\n\n\n

Cabe resaltar que las latinas son m\u00e1s propensas a trabajar en trabajos con horarios irregulares y horas reducidas.<\/p>\n\n\n\n

Acceso a la salud<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Las latinas tienen m\u00e1s probabilidades de no tener seguro que las mujeres en casi cualquier otro grupo demogr\u00e1fico.<\/p>\n\n\n\n

El estatus migratorio tambi\u00e9n afecta el acceso de las latinas al seguro m\u00e9dico patrocinado por el empleador. Las madres latinas nacidas en los EE. UU. ten\u00edan m\u00e1s probabilidades \u201256 por ciento\u2012 de tener acceso a un seguro de salud patrocinado por el empleador, en comparaci\u00f3n con el 42 por ciento de las madres latinas nacidas en el extranjero.<\/p>\n\n\n\n

Participaci\u00f3n pol\u00edtica<\/p>\n\n\n\n

Con su poblaci\u00f3n en constante aumento y las tasas crecientes de participaci\u00f3n electoral, las latinas se han convertido en un poderoso grupo de votantes.<\/p>\n\n\n\n

A partir de 2019, el 79.3 por ciento de las que viven en EU son ciudadanas estadounidenses. <\/p>\n\n\n\n

Y es que, el n\u00famero de votantes latinos aumentar\u00e1 dram\u00e1ticamente en las pr\u00f3ximas d\u00e9cadas. Un mill\u00f3n de latinoamericanos cumplir\u00e1n 18 a\u00f1os cada a\u00f1o durante al menos las pr\u00f3ximas dos d\u00e9cadas, y el 94 por ciento de los latinos de 18 a\u00f1os o menos nacieron en la uni\u00f3n americana.<\/p>\n\n\n\n

Las latinas asisten en mayor n\u00famero que sus contrapartes masculinas a las urnas: el 50 por ciento de las latinas elegibles votaron en las elecciones intermedias de 2016, en comparaci\u00f3n con el 45 por ciento de los latinos elegibles.<\/p>\n\n\n\n

Las latinas votan m\u00e1s que los latinos por candidatos dem\u00f3cratas, una preferencia que fue evidente en varios estados indecisos en las elecciones presidenciales de 2020. <\/p>\n\n\n\n

Las encuestas de Voto Latino encontraron que las latinas son m\u00e1s propensas a apoyar a los candidatos que piden igualdad salarial, asequibilidad universitaria, licencias \u2012ausencia laboral solicitada\u2012 pagadas y derechos reproductivos.<\/p>\n\n\n\n

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