El ejecutivo del the San Mateo County Board of Supervisors, Mike Callagy, nombró a Michelle Kuka como directora de Recursos Humanos, cargo desde el que estará al frente de la contratación, el desarrollo profesional y la estrategia laboral para más de 6 mil empleados públicos.
Kuka, quien se desempeña como directora interina desde enero, supervisará un departamento encargado de apoyar a la fuerza laboral del condado en áreas como atención médica, seguridad pública, servicios sociales, vivienda, obras públicas, elecciones y parques.
El nombramiento será presentado ante la Junta de Supervisores del Condado de San Mateo para su confirmación el martes 21 de julio, como lo establece la Carta del Condado para las designaciones de jefes de departamento realizadas por el ejecutivo.
Callagy eligió a Kuka después de un proceso de reclutamiento competitivo que incluyó candidatos internos y externos.
“Cada servicio que brindamos depende de empleados talentosos y comprometidos”, dijo Callagy.
“Michelle sabe lo que se necesita para reclutar y retener una sólida plantilla de empleados públicos. Ha contribuido al desarrollo del departamento durante años y comprende tanto lo que los empleados necesitan para tener éxito como lo que los residentes esperan del gobierno del condado”, agregó.
Kuka se incorporó al Departamento de Recursos Humanos hace 18 años, después de trabajar en una organización sin fines de lucro que ofrecía servicios a jóvenes vulnerables y sus familias.
A lo largo de su trayectoria en el condado, asumió responsabilidades de liderazgo cada vez mayores hasta convertirse en subdirectora. Su experiencia incluye la gestión de relaciones laborales, captación de talento, igualdad de oportunidades en el empleo y desarrollo de políticas.
Como directora, se enfocará en fortalecer las alianzas estratégicas y la innovación para mejorar la contratación y retención de personal, ampliar las oportunidades de desarrollo profesional y modernizar las prácticas del departamento.
Kuka supervisará a alrededor de 78 empleados y un presupuesto anual de más de 26 millones de dólares. Entre las responsabilidades del área se encuentran el reclutamiento y la contratación, las relaciones laborales, la clasificación y compensación, los beneficios y programas de bienestar, la gestión de riesgos, el desarrollo de la fuerza laboral y la capacitación organizacional.
Originaria del condado de San Mateo, Kuka señaló que espera servir a la comunidad que continúa considerando su hogar. Cuenta con una licenciatura en Psicología por la Universidad de California en Santa Bárbara.
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