*Christina Corpus warns she will not leave her post and names her controversial chief of staff as assistant sheriff.
Supervisors voted unanimously to request Christina Corpus' resignation. They also unanimously decided that she is “no longer trustworthy” in her current position. Photo: Raul Ayrala
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Before the Board of San Mateo County SupervisorsSheriff Christina Corpus reiterated on Wednesday, November 13, that not only does she not plan to resign from her position as sheriff, but she has named Victor Aenlle as “assistant sheriff.”
Aenlle, born in Cuba, is her chief of staff, and an independent investigation report requested by county lawmakers says he has “an intimate relationship” with the sheriff that creates a conflict of interest and runs afoul of police organization rules.
Corpus appeared spontaneously at the special supervisors' meeting and asked to be included among the members of the public who were expressing their opinions. Speaking at the meeting, she said, “The investigation [into her] is politically motivated, biased and full of lies. I am the sheriff of this county, elected by the people, and I will not be intimidated.”
The sheriff was already leaving the chamber when District 3 Supervisor Ray Mueller asked her if he could submit sworn testimony to the former judge who conducted the investigation, LaDoris Cordell. Corpus turned to the supervisors and reiterated that she would not be intimidated. “I will testify when I get legal representation,” she said, and left the chamber accompanied by her deputy, Dan Perea.
District 3 Supervisor Ray Mueller asked if he could send sworn testimony to the former judge who conducted the investigation, LaDoris Cordell. Photo: Raul Ayrala
The 400-page report by former Santa Clara County Judge Cordell alleges that the sheriff has a personal relationship with Aenlle, which in practice “would have caused her to delegate control of the agency to her chief of staff, creating an internal atmosphere of lies, secrets, retaliation, conflicts of interest and abuse of authority.”
Following the exchange, the supervisors voted unanimously to ask Sheriff Corpus to resign. They also unanimously decided that she is “no longer trustworthy” in her current position (“vote of no confidence”).
County Supervisors They agreed to send a report to a grand jury alleging that Corpus engaged in “extreme abuse of power.” Photo: Raul Ayrala
They also agreed to submit a report to a grand jury alleging that Corpus engaged in “extreme abuse of power.”
The charges against the first Latina to serve as sheriff in the county would then be considered by District Attorney Stephen Wagstaffe, if he finds merit in them.
The county executive, who was present at the meeting, also said he is considering issuing an order that Victor Aenlle not be allowed into the new sheriff's building, "beyond where the public has access." Aenlle is a civilian employee of the organization; he has not taken an oath as all police officers must.
Corpus cannot be removed from office directly by the supervisors because she was elected by voters. But lawmakers have the power to ask voters to approve an amendment to the county charter that would allow them to do so in the medium term.
The Charter is a sort of “mini-Constitution” that grants certain local powers to the county beyond state authority.
Supervisors Noelia Corzo and Ray Mueller, who commissioned the investigation into the sheriff's office after receiving "numerous complaints," said they would be willing to support a recall, or removal of Corpus from office by popular vote, if any sector of the citizenry decides to present it to the electorate for consideration.
“This is a scandal that benefits no one” in our society, Mueller said in a meeting with the press after Wednesday’s meeting, while Corzo said he is “very concerned” about what is happening.
“I care a lot about her as a person, as a leader, as a woman, as a Latina,” said Noelia Corzo, representative of District 2. “I am even concerned about her physical integrity,” she admitted.
The union that represents sheriff's deputies had called the press before the legislative meeting to ask county supervisors to request Corpus' resignation, because they say they "do not trust his leadership ability" at the current time.
Supervisors said union president Carlos Tapia was arrested on charges of felony grand theft, but union leaders allege that it was actually retaliation for Tapia having reported alleged irregularities within the police organization.
California empoderó a inmigrantes a hablar en el trabajo. Trump podría terminar con sus protecciones. Foto: Trabajadoras agrícolas en Tulelake, California. Crédito: Manuel Ortiz P360P
Durante sus 30 años en Estados Unidos, Alejandro Gamez aceptó cualquier trabajo que pudo como trabajador indocumentado: en restaurantes de comida rápida, fábricas, lavaderos de autos y conduciendo camiones, incluso cuando las condiciones eran malas.
“No tenía ningún estatus”, dijo. “No tenía opciones”.
Pero después de hablar en 2017 sobre los salarios impagos en un lavadero de autos de Inglewood, su suerte cambió. Como parte de una investigación estatal sobre las prácticas laborales de ese empleador, Gamez este año se convirtió en elegible para cuatro años de protección contra la deportación, y un permiso de trabajo temporal que pareció abrirle puertas de la noche a la mañana.
El residente de Hawthorne, de 51 años, dijo que puede solicitar trabajos mejores y estables que pagan más y brindan beneficios. Ahora tiene un puesto representado por un sindicato en la cocina de una universidad y un número de Seguro Social para construir su crédito.
“Me cambió la vida”, dijo. “Me está dando muchas oportunidades laborales, de estar mejor económicamente y de darle una mejor vida a mi familia”.
Sus oportunidades se deben a un reciente programa federal que otorga estatus legal temporal a los trabajadores involucrados en ciertas investigaciones laborales. Con algunas de las leyes laborales más estrictas del país, pero con preocupaciones generalizadas de represalias por parte de los empleadores, California ha emitido más de 200 solicitudes al Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos, pidiendo que otorgue estatus legal a los trabajadores que denuncien violaciones.
Pero apenas unos meses después de que Gamez consiguiera su indulto, el programa podría estar al borde de la eliminación: el presidente electo Donald Trump y sus asesores han prometido deportaciones masivas, el regreso de las redadas de inmigración en los lugares de trabajo y la revocación de programas similares de protección temporal.
La abogada de Gamez, Yvonne Medrano, dijo que espera que el programa sea cancelado poco después de que Trump asuma el cargo el 20 de enero. Su firma, Bet Tzedek Legal Services, con sede en Los Ángeles, ya no está buscando nuevos casos bajo el programa después de representar a trabajadores que buscan protección en 15 investigaciones laborales diferentes.
“Quitar esta protección devolverá a los trabajadores a un momento en el que temen ser deportados por pedir el salario mínimo, sus cheques de pago o cualquier otra protección que tengan”, dijo Medrano.
Otros abogados de inmigración en California ya habían dejado de presentar nuevas solicitudes antes del día de las elecciones. Dijeron que esperan que el Departamento de Seguridad Nacional respete las prórrogas de cuatro años que ya ha concedido, pero no están seguros de qué ocurrirá a continuación.
“Este es un programa discrecional”, dijo Jessie Hahn, asesora principal de políticas laborales y de empleo del Centro Nacional de Derecho Migratorio, un grupo de defensa. “No prevemos que, si Trump fuera elegido, continuaría con el programa”.
Un portavoz de la campaña de Trump no respondió a una solicitud de comentarios sobre sus intenciones para el programa.
Ha creado otro grupo de inmigrantes a quienes se les ha concedido permiso temporal para estar en Estados Unidos a medida que las posibilidades de una reforma migratoria federal son cada vez más escasas, lo que hace que sus perspectivas dependan en gran medida del vaivén de cada administración presidencial.
El programa, uno de varios esfuerzos de la administración Biden para impulsar la aplicación de las leyes laborales, tiene como objetivo dar a los investigadores estatales un acceso más fácil a los testigos que de otro modo podrían temer represalias por presentar quejas en el lugar de trabajo.
Es similar al programa de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA, por sus siglas en inglés) de la era Obama, que otorgaba permisos de trabajo y protecciones temporales contra la deportación a inmigrantes que habían sido traídos a Estados Unidos sin autorización cuando eran niños.
Unos 500 mil residentes tienen esa forma de estatus legal, pero el programa ha dejado de conceder nuevas solicitudes tras impugnaciones en los tribunales federales. Trump intentó rescindir el programa en su último mandato; Stephen Miller, un asesor cercano de Trump, dijo que lo volverá a hacer, según informó el New York Times.
La Acción Diferida para la Aplicación de la Ley Laboral es mucho más limitada: 7 mil 700 trabajadores se han beneficiado de ella desde enero de 2023. Cualquier persona que no sea ciudadana estadounidense puede solicitarla si puede demostrar que trabajaba para un empleador bajo investigación. Primero, una agencia laboral estatal o federal debe enviar una carta al Departamento de Seguridad Nacional indicando que necesita la cooperación de los trabajadores testigos en cada investigación.
Los beneficiarios de la acción diferida quedan protegidos de la deportación y pueden trabajar legalmente durante cuatro años, pero no existe un camino hacia la residencia permanente. Algunos beneficiarios la ven como una manera de ganar dinero legalmente y conseguir empleos mejor remunerados fuera de la economía sumergida. Otros dicen que les da tiempo -y un camino mucho más rápido hacia un permiso de trabajo- mientras sus otros casos relacionados con la inmigración avanzan a través de la burocracia federal.
Los abogados y defensores de inmigración dicen que, si bien algunos solicitantes buscan obtener indultos en sus casos de deportación activos, la mayoría ha estado viviendo y trabajando sin papeles sin ser detectados, lo que significa que se han presentado ante las autoridades federales de inmigración por primera vez.
No está claro cuántos de esos trabajadores se encuentran en California. Un portavoz de Seguridad Nacional no dio a conocer cifras por estado, citando “investigaciones en curso”.
Pero California participa con entusiasmo en el programa; la administración del gobernador Gavin Newsom dice que fue el primer estado en presentar una carta en apoyo a las protecciones para los trabajadores. El estado alberga a casi 1.5 millones de trabajadores que son inmigrantes indocumentados, lo que representa más del 7 por ciento de la fuerza laboral.
Estos trabajadores son un foco frecuente de las investigaciones laborales del estado, y los defensores laborales dicen que los trabajadores indocumentados rutinariamente temen perder sus empleos y ser denunciados ante las autoridades de inmigración por quejarse de violaciones en el lugar de trabajo.
“Este temor puede impedirles cooperar plenamente con las agencias de cumplimiento de la ley laboral para denunciar y corroborar las violaciones de la ley”, dijo Daniel López, portavoz de la Oficina del Comisionado Laboral del estado, en un comunicado. “En última instancia, la falta de protecciones socava a los trabajadores y afecta a los empleadores responsables”.
En los últimos dos años, la oficina, que investiga el robo de salarios, ha enviado cartas apoyando las protecciones contra la deportación en 136 investigaciones laborales que afectan potencialmente a cientos de trabajadores.
La División de Seguridad y Salud Ocupacional ha enviado al menos 12 cartas. La Junta de Relaciones Laborales Agrícolas, que supervisa los derechos de los trabajadores agrícolas, ha enviado 10, y el Departamento de Derechos Civiles, que investiga las denuncias de discriminación en el lugar de trabajo, ha enviado 60, dijeron los portavoces.
El estado incluso ha pagado para ayudar a los inmigrantes a obtener permisos de trabajo. El año pasado, Newsom anunció 4.5 millones de dólares para pagar servicios jurídicos gratuitos para ayudar a los trabajadores agrícolas que están involucrados en investigaciones laborales a solicitar la acción diferida. El dinero, asignado hasta mediados de 2026, ha ayudado hasta ahora a evaluar la elegibilidad de más de 500 trabajadores y 175 han solicitado el programa.
En California hay unos 800 mil trabajadores agrícolas estacionales y permanentes; se cree que al menos la mitad son indocumentados.
“Las regiones agrícolas tienen un acceso muy limitado a los servicios legales de inmigración”, dijo Jason Montiel, portavoz del Departamento de Servicios Sociales, que administra la subvención a cinco grupos de asistencia legal en todo el estado. “Ofrecer a los trabajadores agrícolas acceso directo a los servicios legales de inmigración cuando se violan sus derechos laborales aumenta la probabilidad de que presenten reclamos laborales y colaboren con las agencias laborales”.
Los portavoces de Newsom no respondieron a una pregunta sobre qué pasará con el programa de subvenciones estatales si cambian las reglas federales.
Nicole Gorney, abogada supervisora de VIDAS Legal Services, que recibe una subvención estatal, dijo que tiene 12 clientes trabajadores agrícolas que esperan que se les conceda la acción diferida. Ella esperaba que el estado ampliara el programa para incluir a trabajadores de otras industrias.
“Todavía hay muchos trabajadores que podrían calificar, pero realmente no quieren salir de las sombras”, dijo la mañana después de la elección.
La acción diferida de Gamez se concedió en relación con las denuncias por represalias que él y sus compañeros de trabajo presentaron contra Century Car Wash en 2018. Ese año, también habían presentado denuncias por robo de salario ante la Oficina del Comisionado Laboral del estado. Según los registros estatales, le dijeron a la oficina que sus gerentes los obligaban a llegar antes y salir más tarde del horario de apertura de los negocios, pero sus planillas de horas no coincidían con todas las horas que trabajaron. Los copropietarios del lavadero de autos negaron las denuncias y le dijeron al estado que las planillas de horas eran precisas.
Después de exigir el pago a sus gerentes, Gamez dijo que lo despidieron y le dijeron que se fuera frente a los clientes. Según los registros estatales, él y sus compañeros de trabajo ganaron los reclamos salariales en 2021; un oficial de audiencias estatal dictaminó que a Gamez se le debían más de 20 mil dólares. Pero el estado todavía está investigando las denuncias de que los trabajadores fueron despedidos e interrogados sobre su estatus migratorio en represalia por hablar. El año pasado, a pedido del abogado de Gamez, la Oficina del Comisionado Laboral envió una carta al Departamento de Seguridad Nacional para solicitar protección contra la deportación para los trabajadores.
“La investigación en curso… está siendo realizada por nuestra unidad de Investigación de Quejas por Represalias y requiere la cooperación y el testimonio de los trabajadores”, escribió la Comisionada Laboral Lilia García-Brower en la carta.
Cuando se contactó por teléfono a uno de los propietarios de Century Car Wash, éste le remitió el asunto al copropietario, quien no respondió a una solicitud de comentarios.
Gamez señaló que su estatus de acción diferida lo mantuvo tranquilo la semana pasada mientras muchos inmigrantes temían por su futuro bajo una segunda administración de Trump.
Otros que recibieron protección siguen teniendo miedo.
Alejandra Montoya llegó a Estados Unidos hace cinco años huyendo de “problemas familiares”, dijo, y encontró trabajo en los campos del Valle Central. Estudió administración de empresas en su natal México y dijo que nunca tuvo la intención de ser una inmigrante indocumentada. Pero tenía un hijo y se quedó a criarlo en Bakersfield.
Montoya dijo que disfruta del trabajo agrícola, a pesar de los duros días que pasa de rodillas recogiendo y amontonando zanahorias por 3.05 dólares la caja. En un buen día, cuando las condiciones del campo son indulgentes, puede llevarse a casa 150 dólares o más, dijo.
Montoya, que trabajaba para un contratista contratado por Grimmway Farms, dijo que mantuvo la cabeza gacha hasta que un día de septiembre pasado una compañera de trabajo, Rosa Sánchez, fue atropellada por un camión y murió en el campo junto al suyo. Montoya dijo que los trabajadores habían expresado su preocupación por ese conductor y que creía que el accidente se podía haber evitado. A algunos de los trabajadores se les dijo que siguieran trabajando cerca del cuerpo de Sánchez, dijo. Aturdida, y ahora sabiendo qué más hacer, lo hizo.
Fue “traumático”, dijo a través de un traductor. “Inhumano”.
En marzo, la agencia de seguridad laboral del estado emitió más de 65 mil dólares en multas contra Grimmway, el contratista Esparza Enterprises y otro contratista que empleaba al conductor, alegando graves violaciones de seguridad por permitir que los empleados trabajaran “muy cerca de un camión comercial que se conducía de manera insegura”, según los archivos obtenidos a través de una solicitud de registros públicos. Los registros federales y estatales muestran que el conductor estaba dando marcha atrás cuando el camión golpeó a Sánchez.
La empresa y sus contratistas han impugnado las citaciones. Esparza no respondió a una solicitud de comentarios. En una declaración, la portavoz de Grimmway, Dana Brennan, escribió que la empresa tiene políticas estrictas que prohíben las represalias contra los empleados o los empleados de los contratistas que denuncien problemas en el trabajo.
“Contamos con una línea directa confidencial, anónima y bilingüe donde los empleados pueden denunciar inquietudes éticas”, escribió Brennan. “Como lo hemos hecho desde que nos enteramos de este trágico accidente, nos comprometemos a trabajar con las autoridades durante toda la investigación y extendemos nuestras más profundas condolencias a la familia de la Sra. Sánchez y a sus compañeros de trabajo por esta dolorosa pérdida”.
Como posible testigo del accidente, Montoya solicitó una acción diferida con la ayuda de United Farm Workers, y desde entonces se ha vuelto más activo con la organización, alentando a sus compañeros de trabajo a presentar sus solicitudes y hablando en una convención sindical en septiembre.
Al día siguiente de las elecciones, dijo que se sentía aliviada por haber obtenido su permiso de trabajo este año y temerosa de haber dado su información a las autoridades federales de inmigración. En los campos, la mayoría de los trabajadores hablaban sobre la victoria de Trump, “sobre lo que pasará con nosotros ahora”.
“Nos protege de la deportación”, dijo sobre el programa. “Aun así, el miedo existe… Cuando él quiera, nos lo puede quitar”.
Claudia Sheinbaum said that a working group is preparing a report on the economic contribution of Mexican immigrants in the U.S.
Claudia Sheinbaum, presidenta de México, informó que un equipo de trabajo, encabezado por Marcelo Ebrard, está elaborando un reporte que se entregará al próximo gobierno de Estados Unidos, sobre la importancia del trabajo realizado por mexicanos en la unión americana, con la finalidad de destacar la magnitud de la aportación de los connacionales a la economía del vecino país del norte.
En su conferencia matutina, la mandataria mexicana explicó que este análisis se lleva a cabo por cada uno de los estados de la unión americana, a razón de que tengan en mente el trabajo de las y los mexicanos y su importancia en diferentes sectores.
This is in light of what was stated by the president-elect of the United States, Donald Trump, quien ha señalado la posibilidad de imponer aranceles a México.
“Estamos haciendo un trabajo muy importante de cuánto aportan nuestros hermanos y hermanas mexicanas que están en Estados Unidos a la economía de ese país. Siempre hablamos de héroes y heroínas, de nuestros paisanos y paisanas, entre otras por lo que aportan a la economía nacional con las remesas, pero ellas y ellos aportan muchísimo a la economía de Estados Unidos”, dijo Sheinbaum.
La presidenta explicó que si bien el Tratado de Libre Comercio (TMEC) beneficia a México, también lo hace a Estados Unidos.
“Estamos haciendo un trabajo, inclusive, por estado de la unión americana, en cuanto benefician a la economía de Estados Unidos… O sea, el TMEC beneficia a México, pero beneficia mucho a Estados Unidos. Entonces, ¿qué significaría para la economía de Estados Unidos un arancel?”, subrayó.
Sheinbaum refirió que el análisis está “muy avanzado”, y es coordinado por el secretario de Economía, Marcelo Ebrard, quien a su vez está en colaboración con la Secretaría de Hacienda.
“Estos números son fundamentales para la revisión que se va a hacer en 2026 del Tratado, pero también para cualquier punto que vaya a poner el gobierno de Estados Unidos. Lo más importante es demostrar, con información, los beneficios para Estados Unidos del trabajo de nuestros hermanos y hermanas allá”.
Y es que, aclaró, las mexicanas y mexicanos son “trabajadores de primera”.
“Los trabajadores de la construcción mexicanos y mexicanas que están allá hacen un trabajo extraordinario, y en todas las áreas, desde médicos hasta el trabajo de la construcción, todos por igual son importantes”.
A ello, sumó la importancia de la integración.
“Recuerden que las exportaciones de México a Estados Unidos han aumentado, pero en mucho son autopartes que permiten que tengan la producción de vehículos, (esos son) los beneficios de tener el Tratado”.
La mandataria recordó que su gobierno siempre va a defender a México y a sus connacionales.
“En el momento que tengamos la oportunidad de reunirnos, ya sea con el equipo de transición del presidente Trump o una vez que tome la presidencia, (se tendrá) este dialogo de alto nivel donde se vea lo que ha hecho México en temas de fentanilo, migración y en el tema económico, que es fundamental para poder fortalecer la relación económica”, finalizo.
Cabe señalar que Trump ha amenazado con imponer aranceles punitivos del 100 por ciento o más a los automóviles procedentes de México, lo que violaría un acuerdo comercial que su primera administración negoció con Canadá y México.
Donald Trump también ha dicho que los aranceles fomentarían una mayor fabricación de automóviles en Estados Unidos, sin embargo, para muchos fabricantes que tienen plantas de fabricación en México, implicaría grandes pérdidas.
The San Mateo County Board of Supervisors will consider possible actions, including the immediate resignation of Sheriff Christina Corpus.
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The San Mateo County Board of Supervisors convened a special meeting Wednesday to consider possible actions, including the immediate resignation of Sheriff Christina Corpus, following an independent investigator's report into allegations of retaliation, conflict of interest, abuse of power, and use of racist and homophobic slurs.
Supervisors Noelia Corzo and Ray Mueller on Tuesday highlighted the release of the 140-plus page, evidence-backed report prepared by retired Judge LaDoris Cordell on the allegations against the sheriff and her employee, Victor Aenlle, who is part of her Leadership Team.
In July 2024, the Board of Supervisors hired Cordell, a well-known law enforcement official who has overseen several high-profile reviews of Bay Area law enforcement. Cordell’s independent investigation and subsequent report included witness reports and direct evidence. After uncovering new issues, the investigation was expanded to include other questions.
Thus, Cordell concluded that “Lies, secrecy, intimidation, retaliation, conflicts of interest and abuse of authority are the hallmarks of the Corpus administration. Corpus should resign and Victor Aenlle’s employment with the Sheriff’s Office should be terminated immediately. Only new leadership can save this organization from chaos and its staff from demoralization.”.
Cordell's allegations include, but are not limited to, that Corpus and Aenlle, who describes herself as his chief of staff, have a “personal relationship” that goes deeper than friendship, creating a conflict of interest.
The statement also states that Corpus made racist and homophobic slurs in the workplace, while Aenlle has not met the requirements to be a reserve sheriff's deputy.
The statement also states that Aenlle does not meet the requirements to maintain his status as a Level 1 reserve agent because he declared that his hours of work as chief of staff also served as voluntary service hours required of reserve agents.
In addition, Corpus and his Leadership Team engage in retaliation and intimidation; Aenlle has exceeded and/or abused his authority with Corpus' approval, exercising authority that exceeds the supervision of civilian staff; and, with the approval of the sheriff, has placed himself at the top of the Chain of Command, thereby exercising broad and sometimes abusive authority over civilian and sworn employees.
Cordell also alleges that Aenlle had a conflict of interest in negotiating the lease on a property to be used as a daycare center, and that he is not authorized to carry identification that resembles the gold IDs of sworn employees, and in doing so, he likely committed a misdemeanor for knowingly carrying false identification that could mislead a civilian into believing that he is a sworn officer with full police powers, so Corpus, in giving the gold ID to Aenlle, may also have committed a misdemeanor.
Supervisors also learned Tuesday that the San Mateo County Sheriff's Office arrested Deputy Carlos Tapia, president of the Sheriff's Deputies Association and one of the people who reported a complaint against Corpus and Aenlle.
They noted that it is highly unusual in San Mateo County for the Sheriff's Office to take on a criminal investigation and arrest a member of its own department.
Based on these facts, today, Wednesday, November 13th at 4:00 p.m., the Board will hold a special meeting to discuss possible next steps, including, but not limited to, the adoption of a resolution of no confidence, a request for the immediate resignation of the sheriff.
An amendment to the County Charter is also planned to allow the Board of Supervisors to remove the sheriff for misconduct, which would require voter approval and referral to the San Mateo County District Attorney's Office and the State Attorney General's Office for consideration.
The public meeting will also be broadcast online via the zoom platform.
Following the special meeting, Supervisors Noelia Corzo and Ray Mueller will hold a press conference in the Board Room to recap the Board’s actions.
Las elecciones del 5 de noviembre han dejado muchas preguntas abiertas, sin embargo las asociaciones y sociedad en general se preparan en unidad ante un fuerte ataque de odio, racismo y discriminación generado por Donald Trump.
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Las pasadas elecciones del 5 de noviembre nos dejan muchas preguntas, pues los factores que determinaron los resultados son muy diversos: la violencia política, el voto femenino, el impacto de las cuestiones de inmigración en la motivación de los votantes y el papel de las comunidades de color, marcaron la diferencia.
Los resultados de las elecciones parecen no tener sentido, pues muchos hombres inmigrantes eligieron a Trump como su mejor opción, aún conociendo el discurso de odio que ha manejado durante años en contra de las comunidades inmigrantes.
Working-class Hispanics voted massively for Trump and that made the big difference in the election results, comentóel profesor Robert Pape, catedrático de Ciencias Políticas de la Universidad de Chicago y fundador del Proyecto de Chicago sobre Seguridad y Amenazas (CPOST, por sus siglas en inglés), during a briefing held by Ethnic Media Services.
Donald Trump durante su campaña hizo crecer una base multirracial muy fuerte, pone a las comunidades migrantes en contra de ellas mismas generando un sentimiento de protección propio para un beneficio personal, puntualizó el profesor de Ciencias Políticas Pape.
Conforme a las encuestas, este año se contaba con 10 puntos menos de probabilidades de que las mujeres votaran por Trump, pues estas suelen estar más dispuestas a votar por los candidatos demócratas y los hombres a los republicanos desde los años ochenta, finalizó Pape.
For its part, Kelly Dittmar, directora de Investigación delCentro de Mujeres Americanas y Política, Universidad de Rutgers ,explicó que en el caso de las mujeres latinas, se incrementó el apoyo para Kamala Harris, a diferencia de los hombres latinos que apoyaron a Trump.
Kelly Dittmar comentó que de los votantes que apoyaron a Kamala Harris, el 44 por ciento son hombres y el 54 por ciento son mujeres, dejando un 10 por ciento de diferencia en el género, respecto a la raza la diferencia es evidente, pues el 86 por ciento de los votantes afrodescendientes apoyaron a la demócrata, de ese porcentaje, las mujeres fueron las que le dieron su apoyo total.
Con estos resultados, se puede ver que el género sí tuvo influencia, pues Trump ha mostrado un perfil muy masculino; algunos sectores de la sociedad se sienten intimidados por las mujeres, pensando que se vuelve una sociedad muy suave y femenina, agregó la también profesora de Ciencias PolíticasDittmar.
John C. Yang, presidente y director ejecutivo de Asian Americans Advancing Justice, expresó que la comunidad asiática se mostro alentada al voto este año, pues se tenía cifras de que 1 de cada 8 votantes ejercería su derecho, y de los votantes de 18 a 29 años se mostraron muy participativos en su primera elección.
El 61 por ciento de los asiático-americanos votaron por la candidata demócrata, a diferencia del 2020 que era del 68 por ciento.
Yang expresó que los temas que les importaban más son: derechos de votantes y reproductivos, migración y vivienda.
Vanessa Cárdenas, directora ejecutiva de American’s Voice, comentó que, según datos de los sondeos de salida, muchos identificaron a Trump como una seguridad económica, lo que llevó a la mayoría a pensar que era la mejor opción para el país.
“Se tiene que estar listos para alzar la voz y cuidar de las familias, los migrantes y todos aquellos que puedan ser atacados por el siempre hecho de expresarse”, agregó Cárdenas.
Además, expresó que muchos se muestran preocupados por sus comunidades, ya que el discurso de odio hace que las razas se pongan unas contra las otras y, al estar separados, todos son vulnerables.
Los expertos se muestran preocupados por sus comunidades, ya que el discurso de odio genera incertidumbre entre las mismas comunidades de color, por lo que llaman a ser críticos, cuidar los unos de los otros y no permitir que las diferencias en raza, cultura o religión separen los unos a los otros ante un solo enemigo que no dudara en sobreponerse.
El condado de San Mateo izará una bandera transgénero, para recordar que no están solos y rememorar a todas las personas de la comunidad transgénero que han sido asesinadas en el país.
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Con la finalidad de rememorar a todas las personas de la comunidad transgénero que han sido asesinadas en el país, el condado de San Mateo izará una bandera que representa a dicha comunidad, recordando que no están solos.
El izamiento de la bandera en conmemoración del Día del Recuerdo de las Personas Transgénero se realizará este miércoles 13 de noviembre de 9:00 a 9:30 horas en el County Center Courtyard en Redwood City.
Entre los oradores se encuentran la supervisora Pine y Venus Itzuri Pérez-Hernández de Mariposa Outreach.
El Día Internacional de la Memoria Transgénero (TDoR), se celebra anualmente (desde su inicio) el 20 de noviembre como un día para recordar a quienes han sido asesinados como resultado de la transfobia. Es un día para llamar la atención sobre la violencia continua que sufren las personas transgénero.
El Día del Recuerdo de las Personas Transgénero fue fundado en 1999 por Gwendolyn Ann Smith, una mujer transgénero, para conmemorar el asesinato de Rita Hester, también transgénero, y ha evolucionado lentamente desde el proyecto basado en Internet iniciado por Smith hasta convertirse en un día internacional de acción.
En 2010, el Día del Recuerdo de las Personas Transgénero se celebró en más de 185 ciudades de más de 20 países.
El condado de San Mateo ha celebrado el Día del Recuerdo de las Personas Transgénero desde 2015.
“Al ofrecer estos días de acción anuales, esperamos crear más conciencia, educación y visibilidad para detener esta violencia ejercida contra las personas transgénero”, señaló el condado en un comunicado.
En 2024, se podrá visitar un altar para el Día del Recuerdo de las Personas Transgénero en la Biblioteca de Redwood City del 18 al 24 de noviembre, en el cual también se podrá escuchar una lectura de los nombres de quienes perdieron la vida por su preferencia de género.
Parte de construir equidad e inclusión es asumir la responsabilidad de aprender por su cuenta sobre los prejuicios implícitos, los privilegios y las formas prácticas de pasar de ser un “aliado” a un “defensor”.
The City of Redwood City has been awarded a federal grant for the SR84-US101 Interchange Redesign Project.
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The city of Redwood City ha obtenido una concesión de una subvención federal por 105 millones de dólares del programa Infraestructura para la reconstrucción de Estados Unidos (INFRA, por sus siglas en inglés) para el Proyecto de renovación del cruce de la SR84 con la US101.
La obtención de esta subvención hace que el proyecto esté financiado en un 96 por ciento, lo que eleva la financiación asegurada a 367.8 millones de dólares del coste estimado del proyecto por 384 millones de dólares.
“La subvención INFRA de 105 millones de dólares es un logro fundamental para Redwood City, que pone de relieve la solidez de nuestras alianzas y nuestro compromiso colectivo de mejorar la infraestructura crítica”, afirmó el alcalde de Redwood City, Jeff Gee.
“Redwood City confía en que, trabajando con nuestras agencias asociadas en la Autoridad de Transporte del Condado de San Mateo, Caltrans y otras, finalmente podremos ofrecer esta infraestructura transformadora y beneficiar a los residentes, las empresas y los viajeros de las generaciones futuras”, agregó el funcionario local.
El proyecto de renovación del intercambiador SR84-US101 abordará los desafíos operativos causados por el diseño obsoleto y la gran congestión, que contribuyeron a 195 colisiones entre 2018 y 2022.
Entre las mejoras que se esperan con este rediseño, están la de la reconfiguración de rampas e intersecciones para reducir accidentes y mejorar el flujo de tráfico; así como más de 4.2 millas de nuevos carriles para bicicletas y senderos para peatones, para proporcionar conexiones continuas con Bay Trail y las redes locales.
A su vez, se espera que las rampas elevadas aliviarán la congestión y mejorarán el acceso de camiones al puerto de Redwood City; además de reducir las emisiones en 75 por ciento y priorizar el acceso equitativo para las comunidades desfavorecidas.
Por otra parte, se prevé que el proyecto mejore el movimiento de carga regional hacia el puerto de Redwood City y el acceso a los centros de empleo, incluidos los parques empresariales Seaport Center y Pacific Shores, los campus de Google y Meta, y el Centro Médico de Stanford.
Se estima que la reconstrucción de la intersección generará unos mil 895 empleos equivalentes a tiempo completo, incluidos 891 empleos directos en la construcción sindical.
El proyecto se alinea con la Iniciativa Justice40 al priorizar las mejoras para las comunidades históricamente desfavorecidas.
Cabe destacar que el proyecto se encuentra actualmente en la fase de adquisición de derecho de paso y diseño final, y los propietarios de las propiedades reciben ofertas basadas en el mercado para las adquisiciones de terrenos necesarias.
A la espera de la financiación total, se prevé que la construcción comience en 2027 y que finalice en 2030.
Luego de que Trump anunciara que Tom Homan, será el “zar de la frontera”, la presidenta de México, Claudia Sheinbaum señaló que su gobierno defenderá a las y los mexicanos que viven en Estados Unidos.
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The president of Mexico, Claudia Sheinbaum, dejó en claro que su gobierno defenderá a las y los mexicanos que viven en Estados Unidos, pues también son un motor económico para el vecino país del norte, quien a partir de enero de 2025 será encabezado por el presidente electo Donald Trump.
And it is that, on the night of this Sunday, November 10, Trump anunció a través de su sitio Truth Social que Tom Homan, quien antes fungió como exdirector interino del Servicio de Control de Inmigración y Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés), será el “zar de la frontera” durante su segundo mandato.
Ante ello, la mandataria mexicana destacó durante su conferencia matutina desde Palacio Nacional, que su gobierna tomará cartas en el asunto y buscará ponerse en contacto con el equipo de transición de Donald Trump, para conocer cuáles serán sus acciones y trabajar en coordinación.
“Vamos a buscar ponernos en contacto con el equipo de transición del presidente Donald Trump previo a que entre al gobierno. Nosotros siempre vamos a defender a las y los mexicanos que están del otro lado de la frontera, porque además son necesarios para la economía de Estados Unidos; tenemos datos y vamos a dar la información, pero, de todas maneras, es importante entrar en contacto, saber qué es lo que están pensando y en la mediada de lo posible avanzar en una coordinación”, detalló.
Homan, quien estará a cargo de las fronteras de Estados Unidos, también supervisará la “seguridad marítima y aérea”, además de que “estará a cargo de toda la deportación de extranjeros ilegales de vuelta a su país de origen”, precisó Trump.
El próximo “zar de la frontera”, afirmó en una entrevista que ICE procedería a implementar los planes de Trump de una manera “humana”, y que no se emplearía al ejército para localizar y detener a inmigrantes ilegales en Estados Unidos.
“Va a ser una operación bien dirigida y planificada, llevada a cabo por los hombres de ICE. Los hombres y mujeres de ICE hacen esto a diario. Son buenos en ello”, dijo. “Cuando salgamos, vamos a saber a quién estamos buscando. Muy probablemente sabremos dónde van a estar, y se hará de manera humana”.
En su momento, Donald Trump, de 78 años, prometió lanzar, apenas inicie su mandato, el mayor operativo de deportación de inmigrantes indocumentados de la historia de la unión americana.
A su vez, durante toda su campaña electoral, Trump sembró miedo e incertidumbre en inmigrantes, especialmente en los de la comunidad latina, exagerando cifras y llegando a decir que estos “envenenan la sangre del país”.
Las amenazas no solo han sido para los inmigrantes indocumentados, pues también ha arremetido contra aquellos cobijados bajo programas de acogida, mismos a los que prometió poner fin.
Así, Homan se convertirá en su mano derecha para realizar las acciones que dijo prometería cumplir.
“Tengo un mensaje para los millones de inmigrantes ilegales que Joe Biden permitió entrar a nuestro país: comiencen a hacer sus maletas ya”, declaró Honan en julio durante la Convención Nacional Republicana.
Cabe señalar que Homan dirigió ICE durante la primera administración del republicano Donald Trump (2017-2021), misma en la cual cerca de 4 mil niños inmigrantes fueron separados de sus padres y puestos en detención en condiciones infrahumanas.
Organizaciones del Área de la Bahía se unen para cuidar a las comunidades sobre todo en aquellas habitadas por inmigrantes indocumentados o con estatus mixto, todo ante las amenazas de Donald Trump.
El miedo y la ansiedad se ha vuelto un tema recurrente en las pláticas de miles de hogares en el Área de la Bahía, sobre todo en aquellas habitadas por inmigrantes indocumentados o con estatus mixto, todo ante las amenazas de Donald Trump, presidente electo de Estados Unidos que tomará el poder nuevamente en enero, razón por la cual organizaciones del área de la Bahía se han unido en pro de proteger los derechos de aquellos que ven su futuro incierto en el “país de las oportunidades”.
Entre esas organizaciones está Coastside Hope, una fundación si ánimo de lucro que funge como agencia de servicios humanos de la costa central para beneficiar a los residentes de la zona costera del condado de San Mateo a través de apoyo en forma de alimentos, ropa, asistencia para la vivienda, solicitud en línea de beneficios gubernamentales, referencias y otro tipo de apoyo cuando los vecinos más lo necesitan.
A su vez, brinda oportunidades en forma de clases de ciudadanía gratuitas, servicios gratuitos de preparación de impuestos y conexiones con programas y servicios de otras organizaciones, e inclusive en el apoyo de algunos servicios de inmigración como renovación de permiso DACA, renovación de tarjeta de residencia (green card) o conocer su estatus para aplicar para una ciudadanía.
Así lo contó Judith Guerrero, directora ejecutiva de Coastside Hope, quien en entrevista para Por La Libre, la radio comunitaria rodante de Peninsula 360 Press, señaló que la organización que lidera ya empezó a trabajar con otras como BRIDGE, AT and Faith in Action, con la creación de talleres para que inmigrantes en la comunidad conozcan sus derechos.
“Creo que es muy importante para la comunidad para la que damos servicios saber que no están solos, que no se sientan solos. Hasta cierto punto no podemos darles una respuesta concreta y decir que van a estar bien, pero creo que es muy importante que la comunidad sepa que no están solos”, subrayó Guerrero.
“Aparte de ser organizaciones que te damos servicios, también somos organizaciones que vamos a abogar por que tus derechos se respeten como inmigrante”, abundó.
Judith explicó que es importante que la gente entienda que, como líderes o empleados de estas organizaciones, también están lidiando con las mismas situaciones que sus clientes, pues, al igual que muchas familias, no son extraños a la situación donde un familiar es inmigrante indocumentado, o donde hay uno que lo es y otros no.
Ante ello, dijo, “es importante que organizaciones como Coastside Hope, PUENTE y ALAS, estén al frente, porque es lo que va a dar paz un poco de paz y tranquilidad a la comunidad”.
Judith sabe de primera mano lo que es vivir con el temor de represalias por parte del gobierno, solo por ser inmigrante, pues si bien lleva más de 20 años viviendo en el país, es originaria de Jalisco, Mpexico, y como muchos, fue una inmigrante que llego a Estados Unidos de la mano de su familia que buscaba un mejor futuro.
“He vivido en este país por más de 20 años y recuerdo el tiempo de la Proposición que no quería dar educación a los niños, y yo lo único que recuerdo en ese tiempo era tener muchísimo miedo a esa edad, yo no sé si mi mamá entendía suficiente ese punto, pero yo a esa edad me hacía mis propias ideas de que eso no podía pasar… puedo imaginar cómo se siente la gente, porque nuevamente nosotros tenemos esa misma situación”, contó.
Es por ello que las tres organizaciones mencionadas han unido fuerzas y convocado a dos talleres para que inmigrantes residentes del Área de la Bahía conozcan sus derechos: uno en diciembre 10 en la ciudad de Pescadero y otro en diciembre 11 en Half Moon Bay, aún con ubicaciones exactas por confirmarse.
“Esperamos que la gente vaya para saber qué hacer en caso de que se encuentre en una situación, saber que tiene derechos y cómo enfrentarlos, cómo protegerse”, dijo Guerrero, quien no dudo que otras organizaciones se sumen a diversas acciones para apoyar a esta comunidad que tanto aporta en lo local, estatal y federal.
De igual manera, refirió que también están trabajando en una carta que se les enviará a los supervisores del condado de San Mateo para pedirles que sigan protegiendo los servicios y los derechos de los inmigrantes en el Área de la Bahía.
“Creo que eso es solo el principio, creo que va a haber más, así como nuestra organización, PUENTE y ALAS, que están listas para levantar la voz y proteger los derechos (de los inmigrantes), creo que hay muchísimas más en el en el condado de San Mateo, y creo que, a pesar de que las elecciones salieron de la manera que salieron, hay mucha gente que individualmente está apoyando a organizaciones como nosotros”.
La líder comunitaria también hizo un llamado a la unidad ante tanto odio y división antes, durante y tras las elecciones de este 5 de noviembre.
“Después de días de los resultados creo que todos hemos estado reflexionando, pero creo que lo más importante es que sigamos unidos, porque es lo que nos va a ayudar a sobrepasar estos próximos cuatro años; sí, hay mucha división en el estado o en el país, pero es importante que recordemos que las personas inmigrantes, y me incluyo porque yo soy un migrante en este país, somos tus vecinos, somos las personas que te están dando servicios, somos los papás de los compañeros de tus niños en la escuela, y merecemos respeto, porque hemos hecho muchas construcciones en cualquier comunidad donde vivimos, y es importante que el gobierno, ya sea local o estatal, valore y reconozca eso”.
“Es momento de todos unirnos y demostrar que valemos y que estamos aquí, qué no vamos a ir a ningún lado y que aquí pertenecemos”, finalizo.
Los derechos de los inmigrantes son tan importantes como los de cualquier otro residente en el país, aprende aquí sobre cuáles son y cómo expresarlos.
¿Eres inmigrante en los Estados Unidos? Sí, tú también tienes derechos. Independientemente de tu estatus migratorio, tu tiene derechos garantizados por la Constitución. Aprende aquí sobre cuáles son y cómo expresarlos.
En esta ocasión, la American Civil Liberties Union, una organización sin fines de lucro y progresista de Estados Unidos (mejor conocida como ACLU, por sus siglas en inglés) nos dice qué hacer si agentes policiales preguntan tu estatus migratorio.
Primero, mantén la calma. No corras, discutas, resistas, u obstruyas al oficial, incluso si crees que se están violando tus derechos. Mantén tus manos donde la policía pueda verlas y no mientas sobre tu estado ni proporciones documentos falsos.
Ahora, tienes el derecho a permanecer en silencio y a no discutir tu estado migratorio o de ciudadanía con la policía, los agentes de inmigración, u otros funcionarios. Cualquier cosa que le digas a un oficial puede luego ser usada en tu contra en la corte de inmigración.
Si no eres ciudadano de Estados Unidos y un agente de inmigración te pide tus documentos de inmigración, debes mostrárselos.
Si un agente de inmigración pregunta si puede revisarte, tú tienes el derecho de decir no. Agentes no tienen el derecho de revisar tu cuerpo o tus cosas sin consentimiento o causa probable.
Si eres mayor de 18 años, lleva tus documentos de inmigración contigo en todo momento. Si no tienes documentos de inmigración, manifiesta que quieres permanecer en silencio.
Si no tienes documentos de inmigración, di que quiere permanecer en silencio, o de que deseas consultar a un abogado antes de responder cualquier pregunta.
Pero, ¿Qué hacer en un encuentro con agentes policiales?
In some states, you must provide your name to law enforcement officers if you are stopped and asked to identify yourself. But even if you provide your name, you do not need to answer any other questions.
Si estás manejando y te detienen, el oficial puede requerir que enseñes tu licencia de conducir, registro y prueba de seguro, sin embargo, no necesitas responder a preguntas sobre tu estatus migratorio.
Los funcionarios de aduanas pueden preguntar sobre tu estatus migratorio al entrar o salir del país. Si eres un residente permanente legal, la organización recomienda responder las preguntas de los oficiales. Si no posees una visa de ciudadano, se te puede negar la entrada a los Estados Unidos si niegas a responder las preguntas de los oficiales.
En Península 360 Press, estamos contigo y con tus derechos. Y te estaremos informando sobre cuáles son y cómo validarlos. Y recuerda, no estas solo. Síguenos y conoce más sobre estos y varios temas que pueden ayudarte a estar informado sobre tus derechos.
