By Eli Walsh. Bay City News.
State lawmakers this week approved an extension of COVID's paid sick leave, keeping it intact through the end of December.
Los funcionarios estatales aprobaron por última vez una extensión de la licencia pagada para los trabajadores de tiempo completo en febrero, requiriendo que las empresas con más de 25 empleados brinden al menos 40 horas de licencia por enfermedad de manera remunerada a los trabajadores que se infectan o cuidan a otra persona enferma por el virus SARS-CoV-2.
Los trabajadores que presenten prueba de su prueba COVID positiva son elegibles para 40 horas adicionales de licencia pagada. El requisito se aplica a todos los trabajadores que hayan contraído el virus desde el 30 de septiembre de 2021.
El requisito de licencia pagada estaba programado para el 30 de septiembre de 2022, pero ahora vencerá el 31 de diciembre de 2022, ello si el gobernador Gavin Newsom firma el proyecto de ley que incluye su extensión.
Los líderes laborales estatales aplaudieron la aprobación del proyecto de ley por parte de la legislatura e instaron a Newsom a firmar la extensión.
«Mientras los trabajadores de California luchan contra la crisis de asequibilidad al mismo tiempo que la transmisión de COVID-19 continúa ocurriendo comúnmente en los lugares de trabajo, las escuelas y los espacios públicos, estamos agradecidos de ver a la legislatura extender esta red de seguridad a las familias cuando sus sostén económico se ven marginados por infección», señaló en un comunicado la secretaria ejecutiva y tesorera de la Federación Laboral de California, Lorena González Fletcher.
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