La alguacil del condado de San Mateo, Christina Corpus, dio un recuento de los esfuerzos que hace la Oficina del Sheriff en pro de toda la comunidad, a través de una carta emitida por redes sociales, en donde también resaltó la importancia de un cambio profundo en la profesión policial.

Corpus, quien asumió el cargo como sheriff del condado de San Mateo en enero de este año, dijo en la misiva abierta al público que desde su llegada a la agencia se han avanzado en los esfuerzos por implicarse a fondo con las diversas comunidades del área. 

“En los 23 años que he servido en la Oficina del Sheriff, me he dedicado a encontrar maneras de servir a la gente más allá de nuestro contacto inicial. Amo a nuestro condado y me preocupo profundamente por él”, señaló Corpus.

Además de la creación de CARE (Asesores Comunitarios para la Participación Responsable) en las zonas Norte, Sur y Costera del condado, la cual ya cuenta con 49 voluntarios, Corpus recordó las reuniones trimestrales para debatir en profundidad y aportar nuevas perspectivas sobre cuestiones como la recopilación de datos, la salud mental, las operaciones, la actuación policial equitativa, las personas sin hogar y las tendencias delictivas. 

“CARE no pretendía sustituir a ningún mecanismo de ‘supervisión’, sino ser un lugar seguro donde todos son bienvenidos y tienen la oportunidad de hacer preguntas, aportar ideas y ofrecer recomendaciones a la Oficina del Sheriff. Además, comparto cómo hacemos las cosas y por qué las hacemos”, dijo.

Sin embrago, puntualizó que, “en lugar de centrarnos en lo que encontramos problemático sobre algunas formas de supervisión, quiero que la comunidad sepa lo que apoyamos y lo que ya estamos haciendo sin necesidad de capas burocráticas formales, ineficaces y costosas”. 

En ese sentido, refirió que los costes estimados asociados a la supervisión superan los 3.2 millones de dólares, lo que obstaculiza los programas y recursos a disposición de las comunidades a las que sirve la Oficina del Sheriff del condado de San Mateo.

En ese sentido, apuntó que más allá de los conceptos clave de transparencia, compromiso con la comunidad y responsabilidad, es necesario un cambio en las entrañas de las fuerzas del orden público.

“Creo que la profesión policial necesita un cambio. El cambio debe venir de dentro, y el cambio debe ser dirigido desde arriba y reflejar las aportaciones de las comunidades a las que servimos. Nuestra visión en la Oficina del Sheriff es un mundo donde toda la humanidad es valorada y respetada. Donde todo el mundo es escuchado, y todo el mundo es tratado con dignidad, compasión y respeto. Es mi deber inherente hacia ustedes liderar ese esfuerzo, no sólo para nuestra comunidad sino para nuestra profesión. La profesión de policía necesita un cambio, y es mi intención que la Oficina del Sheriff del Condado de San Mateo sea un modelo a seguir”, puntualizó.

La sheriff corpus explicó que el camino a seguir para la policía moderna requiere un cambio de cultura, así como la inculcación de una cultura en la que el propósito vaya más allá de la mera aplicación de las leyes. 

“Nuestro propósito es proteger a los vulnerables de cualquier daño y hacerlo con compasión, dignidad y respeto. No podemos comprometer la seguridad de nuestras comunidades”, indicó.

“Espero que entiendan no sólo lo que hacemos, sino también cómo y por qué lo hacemos”, dijo Corpus al destacar que está dispuesta a crear y fomentar líneas abiertas de comunicación y responsabilidad con la comunidad a la que se sirve.

Crisis de personal, el reto a resolver

Al igual que muchas otras agencias del Área de la Bahía y de todo el país, refirió, la dotación de personal y su retención plantean importantes retos. 

Y es que la crisis de personal se ha convertido en un problema complicado en todo el país para las agencias de seguridad. Actualmente, subrayó, faltan 96 agentes para afrontar lo retos diarios de seguridad en el condado.

“Sólo gracias a los increíbles esfuerzos, sacrificios y sentido del deber de nuestro personal podemos seguir prestando excelentes servicios en todo el condado”, destacó.

Sin embargo, explicó que al investigar los modelos de supervisión en todo el país y acceder a los datos de la Asociación Nacional para la Supervisión Civil de la Aplicación de la Ley (NACOLE), no se le presentó un modelo exitoso de supervisión que beneficie a la comunidad y garantice la seguridad pública.

“Los organismos del Área de la Bahía que cuentan con modelos de supervisión sufren una carga añadida al intentar contratar a los mejores candidatos, al tiempo que se enfrentan a un aumento de los índices de delincuencia y a unos costes añadidos exponenciales al reaccionar ante las demandas de supervisión”.

Es por ello, dijo, que busca mejorar los recursos para colaborar con la comunidad e integrar las opiniones en cambios significativos. “Estoy deseando trabajar con el condado para aumentar los recursos dedicados a la comunidad a fin de garantizar que se escuchen su voz y sus puntos de vista”.

De igual manera, precisó que los conocimientos de la policía moderna se obtienen a través de la comunicación, las aportaciones, la compasión y la atención, no de la supervisión. “Una cultura apoyada por esos valores abraza a la comunidad a un nivel más profundo”.

“Como su Sheriff electa, les dejo con nuestra declaración de misión que inspira lo que hacemos y por qué lo hacemos: Como administradores de nuestra comunidad, imaginamos un mundo en el que toda la humanidad sea valorada y respetada. Reconocemos nuestro papel como líderes en este esfuerzo y nos comprometemos a buscar formas creativas y eficaces de trabajar con nuestros residentes, empresas y partes interesadas y de escuchar sus necesidades. Hacemos esto con la pasión de preservar la seguridad para todos los que viven, visitan o trabajan en el Condado de San Mateo. Las mujeres y los hombres que dirijo en esta organización eligen servirles y proporcionarles una sensación de seguridad, que es lo que seguiremos haciendo”, finalizó.

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En Estados Unidos prevalecen muchas culturas que conviven día a día, es por ello que existen muchas personas cuidadoras, por iniciativa propia, tomaron acciones para cuidar y proteger a las distintas comunidades. Estos cuidadores, han implementado diferentes formas de ser escuchados a través de proyectos innovadores. 

Estados Unidos es un país con un gran número de migrantes, según las estimaciones del censo, son más de 45 millones de personas, un 13.6 por ciento de la población de la nación. En 2021, se estimó que 10.7 millones de inmigrantes mexicanos vivían en EE.UU., sin embargo, también hubo un aumento en la inmigración de otros países como India y China, según el Instituto de Política Migratoria (MPI, por sus siglas en inglés).

Con el tiempo se han hecho presentes distintas asociaciones que se dedican al cuidado de las diferentes comunidades, un papel muy importante, pues buscan crear espacios de sanación, convivencia y comprensión para cualquier persona, así lo señalaron expertos durante una conferencia realizada por Ethnic Media Services donde pidieron valorar el trabajo realizado por las personas cuidadoras de cualquier individuo o comunidad.

Neeta Patel es la directora ejecutiva interina de Asian Americans United, y explicó que trabaja para cuidar a las comunidades que están en riesgo y  que han prevalecido por más de 150 años gracias a las luchas sociales. 

A lo largo del país, dijo, estas comunidades están en riesgo de desaparecer debido a grandes proyectos de inversión que buscan sacar más beneficios económicos que ayudar a las personas.

“Creamos coaliciones intergeneracionales para mostrar cómo las comunidades de bajos recursos que no hablan inglés se pueden unir con otros aliados, coaliciones multirraciales para formar la primera línea en contra del desplazamiento que está impactando a las comunidades”, comentó.

Para ella, es muy importante mantenerse en la lucha por los espacios que dan lugar a las comunidades, al igual que luchar en contra de las narrativas de desarrolladores que tienen como objetivo crear espacios de inversión, desplazando a las personas.

Kalani Tonga-Tukuafu, directora de Pasifika Enriching Arts of Utah (PEAU), de la división de arte y cultura de PIK2AR, indicó algunos datos recopilados durante su proyecto, donde incluía una encuesta para los cuidadores, se relevó que 50 por ciento no cuentan con entrenamiento formal, mientras que 38 por ciento de ellos se concentra entre los 35 a 45 años.

Durante su proyecto se seleccionó a un grupo de personas que fueron entrevistadas para entender, de adentro hacia fuera, como la xenofobia afecta a las personas. Entre los temas con más interés en la asociación, fue el de crear una comunidad con más inclusión y transparencia que generará confianza entre los diferentes grupos sociales.

Benny Lai, director ejecutivo de comunicaciones y eventos de National Asian Pacific Center on Aging, compartió algunos proyectos audiovisuales que se han implementado desde principios de este año, donde se busca acercar y permitir comprender mejor a las comunidades haciendo cambios de narrativas. Son episodios de 14 a 15 minutos que muestran las batallas de algunos cuidadores y a lo que se tienen que enfrentar diariamente.

Con ellos, se busca generar empatía y comprensión con el resto de las personas. El proyecto se enfoca en promover esta iniciativa para que otras comunidades la adopten, pues es necesario enfocarse en las técnicas y la información de los cuidadores para lograr proyectar su sentir, mostrando las necesidades de cada comunidad incluyendo sus preocupaciones y tradiciones particulares.

De igual manera, Lai destacó que también se está trabajando para enfrentarse al problema del idioma, pues se debe traducir a varios idiomas para que pueda llegar a más gente y de esta manera lograr causar el impacto que se espera cambiando las narrativas y la forma de ver y comprender a los cuidadores. 

Dianara Rivera, es parte de la Asian American Resource Workshop, donde ayudan a las personas con los temas de migración, problemas comunitarios y más. Recientemente,  dijo, trabajó en un proyecto llamado A Love Letter to the QTAPI Community, donde el objetivo era crear espacios sanadores para que las personas lograran contar sus historias y ser escuchadas sin miedo a ser juzgados.

Jessica Eckerstorfer es cofundadora y directora de la comunidad artística de Paranoid Tree Press, organización que cuenta con más de mil miembros donde se enfocan a compartir historias de ánimo a las personas adultas y se busca preservar las historias de vida de estas, como un gran legado cultural para las generaciones venideras.

Lo más importantes para esta organización es la preservación y colección de historias “por nosotros y para nosotros”, subrayó Eckerstorfer.

“Se está trabajando para crear espacios de sanación a través del arte visual, se presentó un proyecto donde participaron 17 personas que contaron sus historias, al cual se sumaron 20 personas mayores y 20 artistas emergentes”, explicó.

Los especialistas coinciden en que la lucha por la protección de las distintas comunidades es difícil y cansada. Sin embargo, es necesario continuar dándoles voz, esperanza y ánimo a aquellos que no se sienten valorados, por lo que se seguirá trabajando en conjunto para hacer más consciente a la sociedad de la gran labor que tienen los cuidadores.

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El jefe del Departamento de Policía de Detroit (DPD), James E. White, informó que la muerte de Samantha Woll, presidenta de una sinagoga en esa ciudad, y quien fue asesinada a puñaladas el pasado sábado 21 de octubre en su domicilio, señaló que, hasta el momento, no ha surgido ninguna evidencia que sugiera que este crimen haya sido motivado por el antisemitismo.

A través de redes sociales, detalló que los investigadores del DPD están trabajando con el Buró Federal de Investigaciones (FBI) para analizar forensemente toda la información obtenida hasta este momento.

Ello, dijo, en un esfuerzo por determinar la línea de tiempo que finalmente condujo a la muerte de Woll.

Adicionalmente, precisó que se están entrevistando personas con información que pueda ayudar al avance de la investigación.

Ante ello, White pidió a la comunidad tener paciencia mientras los investigadores continúan su trabajo.

“Se está poniendo en práctica todo lo que se pueda hacer para cerrar este asunto”, puntualizó.

De acuerdo con un comunicado del DPD, las autoridades recibieron un aviso el sábado por la mañana de que había una persona tendida en el suelo que no reaccionaba. Al llegar, los agentes encontraron el cuerpo de Woll con numerosas heridas de arma blanca y un “rastro de sangre” que llevaba a su casa, donde se cree que tuvo lugar el crimen.

Samantha Woll fue declarada muerta en el sitio donde apareció.

Tras el trágico hallazgo, la fiscal general de Michigan, Dana Nessel, dijo en su cuenta de X estar conmocionada por el caso y reconoció la labor de Woll.

“Estoy conmocionada, entristecida y horrorizada al enterarme del brutal asesinato de Sam. Sam era la persona más amable que he conocido. La impulsaba su sincero amor por su comunidad, estado y país. Sam realmente usó su fe y activismo para crear un lugar mejor para todos”, escribió.

La Sinagoga Isaac Agree Downtown, que se encuentra en el centro de Detroit, en donde Woll era la presidenta de la junta, lamentó profundamente los hechos a través de su cuenta de Facebook.

“Nos ha conmocionado y entristecido la noticia del inesperado fallecimiento de Samantha Woll, presidenta de nuestra Junta Directiva. En este momento no tenemos más información, pero la compartiremos cuando esté disponible. Que su memoria sea una bendición”, dijo.

Si bien la policía no apunta a un ataque de odio, para muchos es una fuerte guía para esclarecer los hechos, pues el ataque se dio en plena guerra entre Israel y el grupo extremista Hamás.

Unos días antes del asesinato de Woll, el pequeño de seis años Wadea Al-Fayoume, fue apuñalado hasta la muerte por su casero Joseph Czuba, de 71 años, quien atacó al niño y a su madre (herida de gravedad), bajo un discurso anti musulmán.

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Oficiales correccionales asignados al Centro Correccional Maguire descubrieron a un recluso muerto en su celda, luego de que este no respondiera al llamado de las autoridades. Este es el segundo cuerpo que se halla en apenas unos días dentro de la penitenciaria. 

El sábado 21 de octubre, aproximadamente a las 21:18 horas, los oficiales correccionales encontraron a un hombre blanco de 34 años de edad que estaba solo en su celda y que no respondía. Fue descubierto como parte de los controles que el personal realiza cada hora para garantizar el bienestar y la seguridad de las personas encarceladas. 

Una vez descubierto, los funcionarios de prisiones iniciaron inmediatamente medidas para salvarle la vida administrándole reanimación cardiopulmonar hasta que llegó el personal médico, que se encuentra en el interior del centro, informó en un comunicado la Oficina del Sheriff del condado de San Mateo.

Desafortunadamente, el individuo fue pronunciado fallecido en la Facilidad Correccional Maguire por el Departamento de Bomberos y EMS de Redwood City, precisaron las autoridades.

Detectives del Sheriff del Condado de San Mateo, la Oficina del Fiscal del Distrito, y la Oficina del Forense fueron notificados y respondieron a la escena. 

En ese sentido, se informó que las tres agencias llevan a cabo investigaciones independientes para determinar la causa de la muerte.

Si bien hasta el momento la información inicial sugiere que la causa de la muerte fue suicidio, será la Oficina del Forense quien tomará la decisión final una vez que haya completado su examen e investigación. 

Se explicó que, por respeto a la privacidad de su familia, no se revelará el nombre de fallecido hasta que se hayan completado las notificaciones.

Sin embargo, el informe detalló que la persona encarcelada estaba alojada en la Unidad de Salud Conductual, la cual ofrece programas educativos, más tiempo de ocio fuera de la celda y programas clínicos basados en pruebas para tratar enfermedades mentales graves. 

“Los residentes que antes no podían desenvolverse con éxito en un entorno de grupo tienen más oportunidades de socializar, integrarse y recibir apoyo clínico y programático. Los Servicios de Salud Correccional y la Oficina del Sheriff también trabajan en estrecha colaboración con los Servicios de Salud Conductual y Recuperación del Condado de San Mateo y los socios de la comunidad para diseñar planes integrales de liberación para cada participante BHU”.

Al respecto, las autoridades pidieron comprender que estas investigaciones son exhaustivas y toman tiempo para hacerse correctamente y que, una vez finalizada la investigación, serán totalmente transparentes y publicarán cualquier información adicional a través de comunicados de prensa y medios de comunicación social. 

“La muerte de cualquier persona a nuestro cuidado afecta a toda nuestra organización, ya que nos sentimos muy orgullosos de cuidar de nuestras comunidades. Nuestros empleados que respondieron y proporcionaron medidas para salvar vidas están recibiendo recursos de apoyo entre pares, ya que incidentes como este tienen un profundo impacto en el bienestar mental de nuestros empleados”.

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