Por Alise Maripuu. Bay City News.
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Decenas de agentes del condado de San Mateo y sus partidarios se reunieron el martes frente al Centro del Condado en Redwood City para expresar sus quejas contra la sheriff Christina Corpus y su jefe de personal, Victor Aenlle.
Los sindicatos de la Asociación de Alguaciles Adjuntos del Condado de San Mateo y de la Oficina de Sargentos del Alguacil han acusado a Aenlle de crear un ambiente de trabajo tóxico e interferir con las actividades sindicales protegidas.
“Nuestra oficina del sheriff está desgarrada por una atmósfera de inquietud y represalias, en gran parte debido a la conducta del jefe de personal Víctor Aenlle”, dijo Carlos Tapia en el evento, presidente de la Asociación de Alguaciles Adjuntos del Condado de San Mateo.
La asociación de alguaciles adjuntos, o DSA, ha presentado múltiples quejas de prácticas laborales injustas ante la Junta de Relaciones Laborales Públicas de California, dijeron. Alegan que la administración del departamento del alguacil no consultó adecuadamente con la DSA antes de tomar varias decisiones políticas.
“La situación se ha ido acumulando, pero creo que la situación se puso realmente muy, muy mal durante una negociación reciente sobre la política de horas extra obligatorias”, dijo Tapia. “Durante este proceso de reunión y consulta, la administración de la oficina del sheriff se alejó de la mesa y luego instituyó su propia política sin confirmarla primero con nosotros. Luego cambiaron la cantidad mínima y máxima de personal en las cárceles, nuevamente sin consultarnos”.
También acusaron a Aenlle de reprimir el sindicato. En su denuncia, la DSA afirmó que Aenlle presionó a la DSA para que cambiara su liderazgo durante la reunión.
“En la reunión del condado del 13 de agosto de 2024, Aenlle intentó obligar a los miembros de la DSA presentes a destituir a la junta directiva de la DSA”, según una declaración en la denuncia presentada.
La conducta de Aenlle ha contribuido a una relación inestable entre el departamento y DSA, dijeron.
“Históricamente, el departamento del sheriff y la DSA han trabajado juntos con respeto mutuo y en colaboración para resolver problemas”, dijo Sean Currin, un abogado que representa a la asociación de ayudantes del sheriff. “Una vez que esta administración asumió el poder, el presidente Tapia y la DSA fueron despedidos repetidamente, lo que fracturó la relación. La razón de esta fractura es Victor Aenlle”.
La semana pasada, Aenlle enfrentó un voto de “no confianza” por parte de la DSA y la Oficina de Sargentos del Sheriff, u OSS. El 96 por ciento de los miembros de ambos sindicatos aprobaron el voto de “no confianza”.
“Su comportamiento hacia los empleados ha sido absolutamente reprensible, lo que ha provocado angustia emocional tanto entre los oficiales juramentados como entre el personal civil”, dijo Tapia. “Su influencia inapropiada y desmesurada sobre el personal de mando ha dejado a muchos demasiado asustados para hablar”.
Los sindicatos dijeron que Corpus ignoró las preocupaciones de la DSA y la OSS, y los acusaron en cambio de “teatro político”, como dijo Corpus en una declaración publicada la semana pasada.
“Intereses especiales que buscan socavar mi liderazgo han intentado intimidarme con un voto de ‘no confianza’ contra mi Jefe de Gabinete”, dijo Corpus. “Nadie me intimidará para que haga cambios de personal. Esta votación no es más que una maniobra política dirigida por unos pocos miembros de la administración que buscan dividir esta oficina”.
La DSA y la OSS denunciaron la respuesta de Corpus a sus quejas, que según ellos ha generado un sentimiento de desconfianza hacia la administración en la oficina del sheriff.
“La sheriff tenía una opción”, dijo Tapia. “En lugar de iniciar una investigación exhaustiva o tomar las medidas adecuadas, optó por desestimar nuestras preocupaciones. Nos acusó de ser un grupo pequeño y disruptivo”.
La votación no tiene ninguna autoridad legal sobre Aenlle ni sobre la Oficina del Sheriff, pero ha captado la atención de la Junta de Supervisores del condado. Los supervisores David Canepa y Noelia Corzo asistieron a la conferencia de prensa del martes para mostrar su apoyo a los sindicatos y denunciar la respuesta de Corpus.
“Es responsabilidad de esta sheriff asegurarse de escuchar a los empleados de esta organización. No puedo quedarme de brazos cruzados y ver que nuestros empleados sean tratados de la forma en que lo están siendo”, dijo Canepa. “Es verdaderamente muy importante que la sheriff se reúna con la DSA, se reúna con la OSS, se siente y mantenga conversaciones concretas. Lo que la sheriff está haciendo ahora no está funcionando”.
No es la primera vez que los agentes del sheriff se quejan de Corpus y Aenlle. David Wozniak, ex agente del sheriff y presidente de la DSA, demandó a Corpus y Aenlle a principios de este año por supuestamente degradarlo en represalia por negarse a apoyar a Corpus durante su campaña para sheriff.
La junta dijo en un comunicado que el condado ha contratado a un investigador externo, un juez retirado del tribunal superior de California, para llegar al fondo de la discordia entre la dirección de la Oficina del Sheriff y sus agentes. La investigación “es distinta y separada” de las denuncias por prácticas laborales desleales presentadas ante PERB por el sindicato, según el comunicado.
“Este voto de censura no es político, sino la triste realidad del estado del departamento del sheriff”, dijo Currin. “Los habitantes del condado de San Mateo necesitan saber cómo están siendo maltratados sus hermanos y hermanas de azul”.
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