Escucha esta nota:
Los supervisores del condado de San Mateo aprobaron este martes nuevos contratos laborales de tres años con los sindicatos de empleados más grandes del condado.
Los nuevos contratos incluyen un aumento del cinco por ciento en cada uno de los próximos dos años y un aumento del cuatro por ciento en 2026. Los empleados también recibirán contribuciones adicionales para las primas de atención médica.
“Nuestros residentes esperan un servicio público de la más alta calidad y creemos firmemente que contamos con los mejores trabajadores de servicios públicos del estado”, afirmó el presidente de la junta, Warren Slocum.
“Estos aumentos salariales nos ayudarán a garantizar que podamos retener y atraer una fuerza laboral que seguirá prestando servicios a nuestra comunidad ahora y en el futuro. Realmente estamos invirtiendo en las personas que hacen que nuestra comunidad funcione sin problemas”, agregó.
Las unidades de negociación cubiertas incluyen los dos sindicatos más grandes del condado: el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios Local 521, así como la Federación Estadounidense de Empleados Estatales, del Condado y Municipales. Estos sindicatos combinados representan a 3 mil 690 empleados regulares y mil 140 empleados con ayuda adicional.
Los supervisores también aprobaron nuevas resoluciones para gerentes, abogados y empleados confidenciales no representados que no están cubiertos por contratos sindicales. Estas nuevas resoluciones reflejan fielmente los cambios realizados en los nuevos contratos sindicales.
Todos los trabajadores cubiertos por los contratos y resoluciones recibirán dos días de bienestar, que alientan a los empleados a tomarse tiempo libre para centrarse en su salud. Todos los trabajadores también recibirán el Día de César Chávez como feriado remunerado a partir de 2025.
Los empleados cubiertos por el contrato de SEIU y la resolución con gerentes, abogados y empleados confidenciales no representados recibirán tres días de “receso de invierno” a fines de diciembre de 2024, 2025 y 2026.
El contrato con SEIU Local 521 incluye una amplia gama de clasificaciones laborales, incluidos contadores, asistentes de biblioteca, especialistas de oficina, técnicos de antecedentes penales y especialistas en elecciones, entre otros.
Los puestos cubiertos por el contrato con AFSCME incluyen ecografistas cardíacos, epidemiólogos, guardabosques, oficiales de servicios para veteranos y trabajadores de servicios infantiles, entre otros.
Los contratos aprobados por los supervisores suman aproximadamente 57 millones de dólares en gastos adicionales en el primer año de los acuerdos.
Según todos los acuerdos, los empleados recibirían un aumento salarial adicional del 1 por ciento en 2026 (hasta el 5 por ciento) si se firma una legislación que garantice que el condado reciba el monto total de ajuste de la tarifa de licencia de vehículos. Esta es una disputa en curso entre el condado y los funcionarios estatales con decenas de millones de dólares en ingresos fiscales en juego anualmente.
Te puede interesar: Medidas electorales, una herramienta necesaria para dar voz a todas las comunidades
