La Junta de Supervisores votó este miércoles de manera unánime para lanzar una nueva oficina para educar a los trabajadores y empresas sobre los requisitos de salario mínimo y las protecciones laborales, ello con la finalidad de hacer cumplir las leyes laborales locales.
La nueva entidad se llamará Oficina de Cumplimiento de Normas Laborales, una cámara de compensación de todo el condado para obtener información precisa y actualizada sobre las leyes que afectan a los trabajadores con salarios bajos.
“La salud económica del condado depende de industrias que tienden a pagar salarios bajos, incluida la industria de servicios alimentarios, industrias de servicios y cuidado personal, mantenimiento de limpieza y operaciones de apoyo a la atención médica”, señaló Dave Pine, presidente de la Junta de Supervisores.
“Tener una Oficina interna de Cumplimiento de Normas Laborales permitirá al Condado fortalecer la protección de los trabajadores, especialmente para nuestros trabajadores más vulnerables y en riesgo”, agregó.
La resolución fue presentada conjuntamente por el presidente Pine y el supervisor Ray Mueller.
“La creación de la Oficina de Cumplimiento de Normas Laborales es un importante paso adelante en el condado de San Mateo, ya que garantiza que los propietarios de pequeñas empresas tengan la información y los recursos actualizados que necesitan para cumplir con las cambiantes leyes regulatorias estatales y locales”, destacó Müller.
De igual manera, refirió que la oficina también proporcionará a los trabajadores un socio crucial para proteger sus derechos y garantizar que los más vulnerables no sean explotados.
Al aprobar la resolución, la Junta prometió que se prestaría atención específica a los trabajadores de bajos ingresos, aquellos de poblaciones vulnerables como mujeres, personas de color, inmigrantes, que se identifican como LGBTQIA+, refugiados y personas con discapacidades.
Mueller dijo que el condado podría establecer una línea de asesoramiento para trabajadores y empresas que buscan información o asistencia con el cumplimiento de las normas laborales o problemas en el lugar de trabajo.
Cabe destacar que, 11 de las 20 ciudades en el condado de San Mateo, tienen sus propias leyes de salario mínimo establecidas localmente.
El anuncio de la nueva oficina se da tras haberse anunciado que, a partir del 1 de enero de 2024, el salario mínimo pasará de 16.50 a 17.06 dólares por hora en las áreas no incorporadas.
Se espera que la nueva oficina entre en operación el 1 de julio de 2024, con un enfoque inicial en la educación.
Un estudio realizado por el Instituto de Política Económica, un grupo de investigación sin fines de lucro con sede en Washington, DC, encontró que las violaciones de las leyes de salario mínimo por sí solas “exceden el valor de los delitos contra la propiedad cometidos en los Estados Unidos cada año”.
Los materiales educativos y de divulgación proporcionados por la Oficina de Cumplimiento de Normas Laborales tanto para trabajadores como para empleadores estarán en diversos idiomas.
“Esto es algo por lo que nosotros en la comunidad laboral hemos estado abogando desde 2014. Esta labor de amor será un recurso increíble para nuestra comunidad y es algo que no puede llegar lo suficientemente pronto”, dijo Julie Lind, secretaria ejecutiva del Consejo Laboral Central del Condado de San Mateo.
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