Pamela Cruz. Península 360 Press [P360P].
Alrededor de 225 ingenieros de Google, así como de otras empresas pertenecientes a la matriz Alphabet, anunciaron este lunes la formación de un sindicato, el cual será un punto de apoyo para generar un cambio en la estructura de la empresa.
De acuerdo Parul Koul, presidenta ejecutiva de la Unión de Trabajadores de Alphabet, y Chewy Shaw, vicepresidente de dicho sindicato, «en Google y otras subsidiarias de Alphabet, la empresa matriz de Google, hemos tenido nuestras preocupaciones sobre el lugar de trabajo, que son desestimadas por los directivos».
En una carta publicada en el New York Times, mencionan como antecedentes el pasado 1º de noviembre de 2018, cuando los empleados dejaron de trabajar y abandonaron sus puestos en algunas ciudades en todo el mundo, para manifestarse por conductas inapropiadas en la empresa.
Y es que la compañía pagó decenas de millones de dólares a dos ejecutivos que habían sido acusados por conducta sexual inapropiada hacia los trabajadores, guardando silencio sobre el presunto abuso y dejándolos ir sin tener alguna consecuencia por sus acciones.
Asimismo, indicaron que la empresa ha usado el conocimiento de los trabajadores para colaborar con «gobiernos represivos de todo el mundo. Han desarrollado tecnología de inteligencia artificial para uso del Departamento de Defensa», por mencionar solo algunas problemáticas.
«Para aquellos que son escépticos de los sindicatos o creen que las empresas de tecnología son más innovadoras sin sindicatos, queremos señalar que estos y otros problemas más importantes persisten», puesto que continúan la discriminación y el acoso.
Los líderes de la Unión mencionaron que «Alphabet continúa tomando medidas enérgicas contra aquellos que se atreven a hablar y evita que los trabajadores mencionen temas sensibles y de importancia pública», y cada vez que se organizan para exigir un cambio, los ejecutivos solamente les hacen promesas simbólicas.
De tal forma, 226 empleados firmaron tarjetas sindicales con Communications Workers of America, lo que representa el primer paso para ganar una unidad de negociación reconocida según la ley estadounidense. «En otras palabras, estamos formando una Unión».
De acuerdo con Koul y Shaw, han creado un liderazgo electo y una estructura representativa con miembros que pagan cuotas, por lo que el sindicato estará abierto a todos los trabajadores de Alphabet, independientemente de su clasificación.
Y es que la mitad de los trabajadores de Google son temporales, proveedores o contratistas, por lo que les pagan salarios más bajos, reciben menos beneficios o tienen poca estabilidad, en comparación con los empleados a tiempo completo, aunque a menudo hacen exactamente el mismo trabajo.
Así, este nuevo sindicato busca deshacer esta grave inequidad y «trabajará para garantizar que los trabajadores sepan en qué están laborando y puedan hacer su trabajo por un salario justo, sin temor a abusos, represalias o discriminación».
