Thursday, April 9, 2026
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Ready to take out your Christmas tree? We tell you how and when in San Mateo County

throw down the Christmas tree in San Mateo County
Ejemplo de cómo colocar correctamente tu árbol para viviendas unifamiliares. Foto: rethinkwaste.org

Navidad terminó, y un año más está por concluir. Y sí, después de pasar horas sacando luces, adornos y demás para el árbol de Navidad, muchos se prepararán para quitarlos y volver a guardar por al menos 11 meses esos detalles que los hacen únicos en los hogares.

Pero, ¿Cómo y cuándo se debe tirar el árbol de Navidad en el condado de San Mateo? aquí te explicamos.

Una vez que haya quitado todo el oropel, las luces, las decoraciones y los soportes de su árbol navideño, puede dejar el árbol junto a su carrito de compostaje verde y recology lo recogerá between 2 and 31 January en su día habitual de recolección.

Para árboles de más de 8 pies, el árbol deberá ser cortado en longitudes de 8 pies o menos antes de colocarlo al lado o dentro de su carrito de compostaje verde. 

Después del 31 de enero, los árboles deben cortarse en secciones más pequeñas y colocarse dentro del carrito de compostaje verde para su recolección. 

Para los administradores de apartamentos/condominios, estos deberán comunicarse con Recology del condado de San Mateo para coordinar la recolección de árboles navideños. Los árboles se pueden recolectar en pilas o en un buzón sin cargo adicional. 

Para obtener más información, los interesados pueden comunicarse a Recology al (650) 595-3900.

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San Mateo County Opens Call for Summer Education Grants

San Mateo County Opens Call for Enrichment Programs

More than $3 million in federal funding is now available for summer 2023 educational enrichment programs that address student learning loss due to the COVID-19 pandemic, and service providers can apply.

Program providers can apply until January 9, 2023 at 5:00 p.m. on the website www.SMCStrong.orgFunds will be distributed in March 2023. Grants will range from $15,000 to $100,000 depending on how many school-aged children – kindergarten through 12th grade – are currently served.

Two types of summer enrichment program providers can apply for a grant:

1) Local government and school district providers that offer programs for youth with annual family incomes of less than 80 percent of the area median income.

2) Local non-profit and for-profit businesses that provide enrichment programs to this same youth population.

All funded programs will revitalize student learning and promote emotional well-being. Additionally, grant program organizers encourage programs that provide meals, mental health services, and transportation to apply. Programs that will give local workers the opportunity to enter or remain in youth-serving jobs are also encouraged to apply.   

This is the second round of the Board of Supervisors funded Summer Enrichment Scholarships. 

Notably, the Board approved $3 million in funding for this second round after hearing the results of a third-party evaluation of the 2022 program. That evaluation showed that the majority of the 6,767 students participating in programs supported by the 2022 Summer Enrichment Grants significantly increased their social skills and development last summer. 

Applicants must, among other criteria, be located in and serve San Mateo County youth, be operational by summer 2023, provide at least 4 weeks ‒20 days‒ of summer enrichment programming, and offer at least 4 hours of programming per day.

In turn, it must serve school-aged children ‒TK-12th grade‒, while school district programs must primarily serve socially and economically disadvantaged youth ‒SED‒, while nonprofit organizations must attest to having experienced negative economic impacts due to the COVID-19 pandemic and provide summer enrichment programs for SED youth.

Similarly, local small businesses must attest to having experienced negative economic impacts due to the COVID-19 pandemic, have 25 or fewer full-time employees, and provide summer enrichment programs to SED youth.

Applicants will be selected based on a weighted score that includes the communities they will serve, plans to serve more students by adding spaces and/or hours, whether they offer other supports for students and families, and whether they can hire additional staff and/or will use the grant to increase staff salaries.

For a complete list of application and scoring criteria and to submit an application, interested parties may visit the website https://www.smcstrong.org/apply-for-funding.

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Mental health care, the legacy that Don Horsley seeks to leave before retiring

Don Horsley
Don Horsley. Photo: San Mateo County

Husband, father, and grandfather. Don Horsley, who lives in Emerald Hills, in the hills above Redwood City, and who was elected to the Board of Supervisors for a third term in June 2018, which expires on December 31, 2022, knows perfectly well how hard and cold a mental health hospital can be, he lived it with his grandmother, so his call to protect and promote decent mental health care is part of his legacy before he retires.

Years of experience and service, as well as a thorough understanding of the needs of the area, led Mr. Horsley to take on one of the most ambitious mental health projects in the county.

The opening of a $155 million campus built for some of San Mateo County's most vulnerable mentally ill residents brought back memories for Horsley and the importance of mental health in the area.

“I remember going to visit her — her grandmother — at Napa State Hospital. And Napa State Hospital was not much different than this,” Horsley said, “this” being the Cordilleras Mental Health Center that will be demolished once the new campus is completed.

“It was all concrete and slamming doors. So being a young kid, seeing a state hospital and women who are essentially locked in a concrete monstrosity, I think it touched something inside me, so I was always interested in making things better for people who have mental health issues,” he said.

“Making it better for people” is a theme that has run through the years for Don Horsley, a former teacher, police officer and elected sheriff of San Mateo County.

It is worth noting that, now that Horsley's third and final term on the Board of Supervisors representing District 3 is coming to an end, the local official has supported actions that have had a significant impact on the area, such as:

In San Mateo County's four largest cities—San Mateo, Daly City, South San Francisco and Daly City—a mental health clinician partners with police to respond to people experiencing a behavioral health crisis. An action that is showing promising results.

In Half Moon Bay, the city contracts with a local nonprofit, The Freedom Center, to respond to mental health-related emergency calls that are traditionally answered by fire, ambulance or law enforcement, from Devil's Slide to south Half Moon Bay. The Crisis Assistance Assessment and Response Team, or CARES, was launched in March 2022.

And among the oaks and forests in the hills above Redwood City, a new era in treating the county’s most vulnerable residents is taking shape. The 121-bed Cordilleras Mental Health Campus will replace a drab, decades-old concrete building — a site that prompted Horsley to recall visiting her grandmother in a similar facility.

Together, these programs — which receive county funding and support — and the $155 million project to build a new mental health campus represent a cultural shift in mental health treatment, one championed by Horsley.

His legacy includes the rebirth of parks, such as Tunitas Creek, which flows into the Pacific and will soon become a new park, the first beach park managed by San Mateo County Parks. 

“Don has always understood and valued the synergy between protecting open spaces and natural habitats with preserving and maintaining coastal agricultural lands,” said Ana Ruiz, general manager of the Midpeninsula Regional Open Space District.

“Their sponsorship secured Measure K funding to help Midpen acquire Cloverdale Ranch near Pescadero, which will become our 27th open space preserve, as a tangible and lasting example of their legacy of serving the Coastside community,” he added.

He has also spearheaded housing projects for the most vulnerable. As Board President in 2022, Horsley led what the Los Angeles Times called “a bold promise”: to end homelessness by the end of the year.

While the County has not declared an end to homelessness, significant progress is being made on several fronts, including the County’s first-ever Navigation Center, which will provide 240 safe, temporary housing spaces for individuals and couples along with intensive support services, and awarding $2.4 million in grants to launch or expand innovative initiatives to end homelessness. 

As well as purchasing five former motels/hotels to convert into permanent or temporary housing for people who are unsheltered or at serious risk of becoming unsheltered, investing a total of $254 million in Measure K funds to create and renovate affordable housing throughout the county.

“When we asked voters to approve Measure K in 2016, we specifically mentioned the need to provide affordable housing. We are delivering on that promise,” Horsley said.

“If we are going to thrive as a region and thrive as a caring community, we absolutely must ensure that working families and the most vulnerable among us have safe, clean, affordable housing,” he stressed. “We cannot have a community of haves and have-nots. That is not sustainable and it is not morally defensible.”

On the security front, Horsley has championed an initiative to take guns out of the hands of criminals, stalkers and others who are prohibited from owning firearms.

To that end, the Board of Supervisors pledged $2 million to the program over two years from the Measure K half-cent sales tax.

“Fewer guns means less chance of guns falling into the wrong hands,” Horsley said. “You can keep your family safer by getting rid of unwanted firearms. It’s tragic, but more than half of all suicides occur with the use of a firearm.”

Don also took action on fire safety and emergency preparedness, and helped communities of color voice their concerns at monthly Board meetings, where experiences were also discussed to incorporate the history and stories of the nearly two-thirds of non-white residents.

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Peruvians are mobilized in Mexico; They demand justice for the 28 murdered

murders in Peru
Photo: Ingrid Sanchez P360P

Peruvians, Chileans, Ecuadorians and Mexicans gathered at the Angel of Independence in Mexico City to protest the 28 murders in Peru that have occurred so far in what many describe as a dictatorship.

"We have gathered together to demand justice for the murders in Peru, for the militarization of power and for the murderous Congress and the murderous Dina Boluarte who does not want to step down from power and who would rather continue shedding blood than leave the position of president for which no one elected her," explained Andrea Gómez, a Peruvian resident in Mexico for 6 years.

Among those killed by the army during the protests against Congress and against Dina Boluarte, there are at least five minors; most of them are from the jungle and mountainous regions of the country, since the capital, Lima, although it has witnessed protests, has not suffered the intense repression that has been observed in other parts of the country.

murders in Peru
Photo: Ingrid Sanchez. P360P

With banners demanding an end to the repression and with the names of all those killed, the protesters shouted slogans against Congress, against Dina Boluarte and even against foreign forces in Peru such as the United States Drug Enforcement Agency —DEA—as they walked around the Angel and displayed their signs to passersby and motorists passing by the area.

"They should all go! DEA out of Peru and Latin America! No to the military coup in Peru! Close Congress! No to dictatorship, yes to democracy! Peruvians, listen, join the fight! Elections in 2023! The united people will never be defeated! Justice for those killed!" were some of the slogans heard during the mobilization.

The indignation over the murders in Peru not only runs through the blood of Peruvians but also of Latin Americans and that is why some people from other nationalities also gathered at the Angel and showed solidarity with the Peruvian people.

“What is happening there is not something isolated. We are just coming out of an uprising and a revolt in Chile recently that led to a constituent process and the victory of a progressive government, and for that reason, as Chileans, we are very attentive to the other processes that are happening right now in Peru,” explained a member of the Assembly of Organized Chileans in Mexico City, while waving her hands stained with the paint used to write down the names of the murdered Peruvians.

murders in Peru
Photo: Ingrid Sanchez. P360P

For her, as a Chilean, it is necessary to make visible the situation in Peru because there are many similarities, especially in terms of the violence applied to the mobilizations of recent weeks and that experienced in Chile during the social outbreak of 2019.

Among the Mexicans were teachers from the Coordinating Assembly of Sections 10 and 11, which is part of the National Coordinator of Education Workers (CNTE) and members of the International Coordinator of Solidarity and for the Freedom of Revolutionary Political Prisoners of the World (CISLPPRM), who also expressed their support for Peruvian society and demanded justice for those killed.

"The right has taken hold, the right has acted with fascism and has not allowed the people to go through this process of democratization. Even though Castillo arrived with that possibility, not the certainty but the possibility of moving forward along a democratic path, the extreme right in Peru has denied it," analyzed José, a member of the CISLPPRM.

Mexico City is not the only place in the country where protests have been called to demand justice; a march was also held in Oaxaca on December 21 and a sit-in was called for December 22 at the Peruvian consulate in Guadalajara.

Asked if they would protest again, the Peruvians looked at each other and, with anguish on their faces, explained: "It depends. If the repression continues, we will have to go and protest, but now at the embassy."

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The photographic memories of Gustavo Graf

Gustavo Graf
Gustavo Graf Foto: Héctor Téllez
Listen to Constanza Mazzotti's voice note

Cuenta que fue hace mucho tiempo cuando conoció Temoaya, una comunidad principalmente rural que pertenece a uno de los 125 municipios del Estado de México.

Recuerda que fue acompañando a su padre a la edad de ocho años pues habían inaugurado el Centro Ceremonial Otomí.

Comenta que Temoaya se instauró en sus recuerdos, los mismos que ahora conforman las memorias fotográficas de Gustavo Graf, quien es actualmente fotodocumentalista freelance de la Ciudad de México.

Temoaya fue un viaje que dejó marcada la infancia de quien 24 años después regresó a dicho municipio para terminar la tarea que se quedó pendiente.

Y es que en 1996 una vez desempeñándose como fotoperiodista profesional de la mano de Marco Antonio Cruz en Imagen Latina Gustavo Graf decidió retomar uno de sus proyectos más ambiciosos que ahora plasma en su más reciente libro our fire con material que data de 1997 y que muestra el sincretismo religioso que vive la comunidad otomí Hñahñu de Temoaya.

Graf retrató bajo su lente durante un año y con ayuda del Padre Silvestre cada una de las festividades de la comunidad Otomí pero dicho trabajo quedó, cuenta el fotodocumentalista, «guardado en un cajón».

Fue hasta el año de 2020, el famoso año de la Pandemia Covid-19 que Graf decidió abrir sus archivos y volcarse a la publicación de our fire.

-El hilo conductor del libro-menciona Graf, es el sincretismo religioso que gira alrededor del Santuario del Señor Santiago, el rito católico y la cultura Hnanhu mezclados en las fiestas, procesiones y danzas-

Cabe resaltar que además de adquirir el libro our fire el trabajo fotodocumental se puede apreciar en la exposición en el Corredor Cultural Universitario de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx).

Además en se puede encontrar parte de su trabajo en las redes del fotógrafo: http://gustavograf.com/  and on Instagram @gustavograf_

Para más detalles sobre el trabajo del fotodocumentalista mexicano Gustavo Graf, visita la entrevista en la cuenta de Instagram de @peninsula360press.

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San Francisco is back in style

¿Qué es lo que hace de San Francisco una de las ciudades más emblemáticas por visitar?

San Francisco vuelve a estar de moda ya que sigue siendo reconocida como una de las ciudades más turísticas en este año 2022, a pesar de las distintas problemáticas por las que la ciudad ha atravesado en los últimos dos años, tales como la pandemia, la crisis en el financiamiento de vivienda o bien el cierre de restaurantes.

Distintos sitios son los que mantienen al alza la ininterrumpida popularidad de la ciudad que, desde 1937, da la bienvenida a los turistas través del famoso puente vestido de rojo.

Golden Gate, San Francisco. Photo: Gerardo Herrera P360P

Y es que uno de los principales sitios representativos de la ciudad de las calles en pendiente es el famoso Golden Gate, uno de los puentes más fotografiados desde su diseño y apertura por Joseph Strauss que une a lo largo de 2.7 kilómetros distintas aguas del Pacífico. 

Otro de los sitios difíciles de separar de la paisajística recreada desde la Marina Distric es la Isla de Alcatraz, no por nada, protagonista de una de las más sombrías películas La fuga de Alcatraz o Escape from Alcatraz dirigida por Don Siegel y protagonizada nada más y nada menos que por Clint Eastwood. En donde se recrea la historia del libro de J. Campbell, en donde dos hermanos de la vida real John y Clarence Anglin, logran escapar de una de las peores cárceles de los años 60.

San Francisco is back in style
Alcatraz island. Photo: Gerardo Herrera P360P

Sin embargo, no todo en San Francisco se remite a atracciones que cruzan el mar sino también a atracciones en tierra. Tal y como lo es el SFMOMA Museum of Modern Art en donde actualmente se puede apreciar la exposición de la obra del pintor y muralista mexicano Diego Rivera en Diego Rivera’s America en donde se muestran 150 obras creadas entre 1920 y 1940. Dicha exposición se encuentra abierta desde el 16 de julio del presente año hasta el 3 de enero del 2023.

San Francisco is back in style
Museum of Modern Art SFMOMA Photo: Gerardo Herrera P360P

Otro de los espectáculos que hay que presenciar es el Golden Gate Park, un pequeño oasis con alrededor de 1,017 acres en donde existen espacios para picnic, lugares para comer, eventos culturales y actividades recreativas al aire libre. Cabe mencionar que existen rutas gratuitas por las cuales transitar en auto y llevarse una espectacular vista. 

San Francisco is back in style
Golden Gate Park. Photo: Gerardo Herrera P360P

Otra de las postales difíciles de olvidar consiste en la emblemática avenida en un cerrado zig zag esta es Lombard Street, una de las calles más difíciles de transitar por su famosa pendiente que ha hecho de San Francisco un emblema citadino. 

Si de gastronomía se trata, no se queda a tras La Cocina Municipal, un proyecto gastronómico que reúne distintos emprendimientos de comida local. 

Por otro lado, si se trata de apreciar a la vida marina originaria de la costa, no puede faltar en el itinerario una vuelta por el Fisherman’s Wharf, una de las zonas con más presencia turística, pues Pier 39 hace de la zona uno de los sitios con más presencia restaurantera de la zona. 

San Francisco is back in style
Sea lions at Pier 39, San Francisco. Photo: Gerardo Herrera P360P

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Weekly roundup of local news from December 9 to 15, 2022

local news from December 9 to 15
Photo: Manuel Ortiz P360P

Children and young people from all over the Bay Area have already gone on vacation. With just a couple of weeks left until the end of the year, the resolutions to end and start 2023 are already well-reasoned: go to the gym, have a more balanced diet, take better care of your health, save a little more, and the list goes on. While you prioritize those wishes, here is the local news from December 9 to 15 that you should know to stay up to date.

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High school students in Redwood City had a quiet place to study on Sunday, Dec. 11, to prepare for their final exams, where they enjoyed coffee, hot chocolate and snacks provided by the High School Study Session.

The study session was held at the Red Morton Community Center located at 1120 Roosevelt Avenue in Redwood City from 11:00 a.m. to 6:00 p.m., so students had at least 7 hours of dedicated time to study and review their subjects.

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Given the increase in respiratory illnesses and influenza throughout the state, the California Department of Public Health CDPH has expanded its free, one-stop COVID-19 and influenza testing program.

Starting this week, people showing signs of illness will be able to get tested at state testing sites for both COVID-19 and influenza. 

Test results will take about 30 minutes and will help people determine the best course of action to feel better. Those who test positive for COVID-19 can immediately see a telehealth provider to discuss necessary treatments.

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PG&E officials reported an increase in consumer-reported scams in the Bay Area that have at least doubled in 2022.

He noted that the holiday season has seen a high volume of reports of scammers impersonating the utility and trying to take advantage of customers in PG&E's Northern and Central California service area.

The number of reports increased from just over 11,000 in 2021 to more than 23,000 in 2022 through October alone. Utility officials anticipate that scammers will be even busier in December and January.

The largest number of scams in the Bay Area have occurred in San Jose, San Francisco and Oakland.

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Civic leaders and community members organized a protest in front of San Mateo City Hall on Monday, December 12 to demand that all Council members respect the City Charter and immediately vote for a Mayor and Vice Mayor. Later that evening, Councilwoman Amourence Lee was elected Mayor as she was due to serve as the City's rotating mayor.

The protest came after a 128-year tradition of peaceful transfer of power was broken during the San Mateo City Council's annual reorganization meeting.

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Giselle Hale, who served as mayor of Redwood City until December 12, left her post after completing her term of office amid applause and emotional words from council members who at times broke their voices when referring to her work and her quality as a person.

Hale, who also decided to leave her race to seek a seat in the California Assembly, was widely celebrated for her stewardship as mayor in the wake of the pandemic, but not before serving as deputy mayor when COVID-19 was sweeping the country.

Council members Elmer Martinez, Lissette Espinoza-Garnica, Diane Howard and Alicia Aguirre offered emotional words for Hale, who has previously said that she will seek to dedicate herself to her family, her two little girls and husband, who have accompanied her throughout her political career in the city where she also lives.

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On Monday night, December 12, Councilman Jeff Gee became Mayor of Redwood City for a two-year term, which will be accompanied by Lissette Espinoza-Garnica as Vice Mayor, after the motion for their positions was unanimously approved by the City Council.

Gee, who is serving in the role for the second time after serving from 2013 to 2015, was extremely excited to return to serving the residents of Redwood City.

The charges were approved after new councilors were sworn in and took their places on the City Council, such is the case of Kaia Eaki, Chris Sturken and the re-elected Diane Howard.

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The San Mateo Board of Supervisors on Tuesday awarded three cities in the county $2.4 million to help end homelessness.

With the grants, Redwood City and Millbrae will expand existing programs that bring homeless individuals and families to shelters and services, a county spokesperson said. Half Moon Bay, meanwhile, will provide a safe parking area, with hygiene facilities and outreach services for people living in vehicles.

According to the county, the funding will help only some of the 1,092 unsheltered residents living in San Mateo County. The money will help service providers to support people in transitioning to temporary or permanent housing. The grants will be matched with local funding, and each city will report on progress and performance metrics.

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This holiday season, Bay Area officials are calling for action in response to the rise in circulating respiratory viruses, including COVID, along with high levels of influenza (flu) and respiratory syncytial virus (RSV), which are straining healthcare systems and impacting families.

The good news is that there are easy actions everyone can take to stay healthy this season, which is why all 12 Bay Area health officials recommend taking steps like getting vaccinated against flu and COVID-19, staying home if you are sick, getting tested before an indoor gathering or if you feel sick, and getting treatment if needed.

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The San Mateo County Board of Supervisors has named Jorge Argueta of Daly City as the county's poet laureate, citing his ability to use poetry to build bridges between diverse communities.

Argueta's work reflects his heritage as a native of El Salvador with several bilingual books and poems. He teaches creative writing in elementary, secondary and college schools and works with youth in homeless shelters, hospitals and other challenging environments.

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Redwood City Police Chief Dan Mulholland retires after nearly 40 years of service

Dan Mulholand ante medios de comunicación tras el tiroteo sucedido en Camino Real el 15 de noviembre de 2022. Foto: Gerardo Herrera P360P

*La ciudad comenzará un proceso de contratación abierto en enero de 2023.

Este viernes, 16 de diciembre, la administradora de Redwood City, Melissa Stevenson Diaz, anunció el próximo retiro del jefe de policía Dan Mulholland en mayo de 2023, ello tras casi 40 años de servicio en las fuerzas policiacas. La ciudad iniciará un proceso de contratación para remplazarlo en enero de 2023. 

«El próximo abril marca cinco años como jefe de Policía del jefe Mulholland, y más de 38 años impresionantes de servicio a la Ciudad de Redwood City», señaló Díaz. 

«El jefe Mulholland ha dirigido el Redwood City Police Department con integridad y habilidad durante una época de desafíos sin precedentes. Ha escuchado profundamente a nuestra comunidad y, bajo su liderazgo, hemos seguido innovando en la prestación de nuestros servicios. Estoy agradecida por su compromiso y dedicación inquebrantables para apoyar la seguridad de la comunidad y los empleados, y mejorar continuamente nuestros servicios a la comunidad», agregó.

El jefe Dan Mulholland comenzó su carrera en el Departamento de Policía de Redwood City como Oficial de Servicio Comunitario en 1985 y fue contratado como Oficial de Policía en 1987. Ascendió continuamente de rango y finalmente fue nombrado jefe de Policía en 2018. Bajo programas de liderazgo, obtuvo su Certificación Ejecutiva POST en 2021, un logro prestigioso basado en años de servicio, educación, capacitación y avance de rango.

Como jefe, Mulholland priorizó varias iniciativas de bienestar del personal, entre ellas, revivir el equipo de apoyo entre pares que alguna vez estuvo inactivo, reintroducir a los capellanes de policía en la organización a medida que disminuyeron las restricciones de COVID y lanzar una aplicación de bienestar confidencial bajo demanda para uso del personal. 

A su vez, jugó un papel decisivo en la obtención de servicios de bienestar y salud emocional para el personal policial y sus familiares. Puso mayor énfasis en la diversidad organizacional, algo que atribuye a un mejor servicio a la rica y diversa comunidad de Redwood City. 

Recientemente, Mulholland desempeñó un papel integral en el lanzamiento del Equipo de Respuesta a Crisis y Bienestar Comunitario, un programa piloto basado en un modelo de respuesta conjunta en el que los médicos de salud mental responden a las llamadas de servicio que involucran crisis de salud conductual; y el Equipo con propósito, acción, creación y compromiso ‒PACE‒: un programa piloto basado en la comunidad destinado a fomentar relaciones positivas entre los líderes comunitarios.

Además de ello, fue fundamental en las fuerzas del orden público y los jóvenes del movimiento Bike Life; y el primer Comité Asesor de Policía de la Ciudad: un comité de representantes de la comunidad formado para apoyar la asociación y la transparencia entre la comunidad y el Departamento de Policía.

Dan Mulholland es el actual presidente de la Asociación de Jefes de Policía y Alguaciles del Condado de San Mateo y ha servido en la Junta de Gobierno del Grupo de Trabajo contra Narcóticos del Condado de San Mateo y en el Consejo de Coordinación de Justicia Juvenil del Condado de San Mateo.

«Los hombres y mujeres del Departamento de Policía de Redwood City son como una familia para mí. Es gracias a ellos que tuve el honor de mi vida: servir como jefe. Trabajar junto a ellos todos los días durante todos estos años ha sido un privilegio», refirió Mulholland. 

«Nuestra entrega de seguridad pública se logra mejor trabajando en asociación con la comunidad a la que servimos. Esa asociación se fortalece a través de la confianza, la familiaridad y la conectividad. Las conexiones personales que he hecho con esta comunidad, siempre esforzándome por escuchar de primera mano a los residentes sobre cómo servir mejor a Redwood City, han sido tremendamente valiosas», subrayó.

Ante el anuncio de la jubilación de Mulholland, la ciudad comenzará un proceso de contratación abierto en enero de 2023, con la intención de nombrar un nuevo jefe de Policía antes del retiro del jefe de policía en mayo. 

Finalmente, el Departamento de Policía de Redwood City invitó a los miembros de la comunidad a dar su opinión sobre las características necesarias en el próximo jefe de policía enviando un mensaje a policechiefrecruitment@redwoodcity.org

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Photo: Manuel Ortiz. P360P

By Chloe Lee Rowland. Bay City News.

Esta semana, el Centro para la Longevidad de Stanford ha estado organizando la «Cumbre del siglo», una conferencia de dos días sobre los problemas y oportunidades que enfrenta una población que envejece.

El segundo día de la conferencia se enfocó particularmente en la realidad cada vez más común de una «carrera de 60 años», con un mayor número de adultos trabajando no solo después de los 55 años, sino hasta los 80 y 90 años.

Esta conversación sobre el empleo de por vida y el aprendizaje de por vida que lo acompaña abarcó la mayoría de los paneles de la mañana, que consideraron preguntas sobre el acceso a buenas carreras, la financiación de una vida más larga y cómo las empresas estadounidenses manejan la fuerza laboral de mayor edad a medida que más adultos se encuentran con «60 años de carrera».

Los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. muestran que estas preguntas no son hipotéticas: la cantidad de adultos de 55 años o más que forman parte de la fuerza laboral aumentó más del 2 por ciento entre 2007 y 2017.

El conjunto de datos de la Oficina de Estadísticas Laborales no ofrece muchos detalles sobre qué parte de ese crecimiento corresponde a la población tradicionalmente considerada «persona mayor» ‒personas mayores de 65 años‒, sin embargo, las proyecciones de población publicadas por el Departamento de Estado de California La Unidad de Investigación Demográfica de Finanzas sugiere que será sustancial, según el crecimiento proyectado de la población de más de 65 años.

Según esas proyecciones, para 2052 la población de 65 años o más representará el 26 por ciento de la población total de California, lo que se traduce en más de 11.3 millones de adultos mayores.

Estas estadísticas no solo predicen un aumento inevitable de personas mayores en la fuerza laboral basado únicamente en ese crecimiento, sino que muchas personas mayores y adultos que se acercan a la edad de jubilación tradicional sienten que no pueden darse el lujo de dejar de trabajar.

En una introducción al panel «Cumbre del siglo» titulado «¿Pueden más personas tener acceso a buenas carreras?», Ramsey Alwin, directora ejecutiva del Consejo Nacional sobre el Envejecimiento ‒NCOA, por sus siglas en inglés‒, ofreció su experiencia trabajando con personas mayores en este puesto.

«Mary, a los 79 años, había trabajado duro, seguido las reglas, pero durante la pandemia se encontró atrapada en una estafa en línea que agotó todos sus ahorros», relató Alwin. «Entonces, a los 79 años, vino a pedir ayuda para encontrar un trabajo, una actualización de habilidades o una actualización de su currículum».

A pesar de las circunstancias menos que ideales que llevaron a Mary a estar en esa posición, NCOA pudo ayudarla.

«A los 80 años, disfruta de un gran trabajo y de una gran oportunidad para perseguir su propósito», dijo Alwin.

Para Mary, su participación continua en la fuerza laboral se debió a la necesidad financiera: con sus ahorros agotados, no tuvo más remedio que volver a ingresar a la fuerza laboral. Para otras personas mayores, se les incentiva a continuar trabajando por razones no monetarias, incluido el deseo de conexión y comunidad, así como la sensación de que continúan teniendo valor para ofrecer en el lugar de trabajo.

Sin embargo, con las industrias cambiando más rápido que nunca, en gran parte debido a los cambios sustanciales en la tecnología disponible y utilizada en los lugares de trabajo, incluso los trabajadores mayores que desean continuar trabajando pueden dudar de sus propias habilidades, incluso en entornos que honran y valoran su experiencia.

Jamie Woolf, director de cultura y aprendizaje de Pixar, reflexionó sobre los aspectos positivos y negativos de la cultura del lugar de trabajo para los empleados mayores de Pixar durante el «Panel sobre las empresas estadounidenses y la carrera de 60 años».

«Tenemos personas que han trabajado en Pixar durante 20 años o más y son los pioneros de esta industria», reflexionó Woolf. «Los jóvenes que vienen a Pixar están deseando conocer a estos pioneros, es la razón por la que entraron en el campo».

«La mala noticia», dijo, «es que si hablas con esas personas que tienen más de 60 años, su experiencia es que hay tantos jóvenes en este campo que se preguntan si tal vez es hora de que se hagan a un lado y dejen los jóvenes toman su lugar».

Incluso en un lugar de trabajo donde la tutoría y el respeto entre aquellos que han estado en la industria durante más de 20 años y aquellos que recién comienzan están integrados en el marco de la empresa, los trabajadores mayores pueden dudar de su capacidad para mantenerse al día y proporcionar valor rápidamente. industria cambiante, especialmente una como la animación que ha tenido un cambio dramático en su tecnología.

«Debido a que la industria del entretenimiento está tan orientada a los jóvenes, creo que la discriminación por edad está condicionada a los trabajadores mayores, a pesar de que son respetados», señaló Woolf, «Y luego, en el frente de la tecnología, Pixar es realmente una mezcla de artistas y tecnología: son inextricables. Creo que se infiltra en la conciencia de una persona cuando hay un arco de aprendizaje más largo, porque esta persona no creció con la tecnología».

A pesar de estos desafíos, ya sea por necesidad financiera, deseo personal o algo completamente diferente, los datos muestran que la fuerza laboral, así como la población en general, está envejeciendo. Dado que estos cambios ya se están produciendo, y que seguirán cambiando a un ritmo acelerado, los expertos como los que se presentaron en la conferencia «Cumbre del siglo» instan al público a prepararse no solo para acomodar a los trabajadores mayores, sino también para reconocer y celebrar ese valor que puede aportar a la fuerza de trabajo.

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SF Police Continue Search for Attacker of 79-Year-Old Asian Woman

SF Police Continue Search for Subject Who Unreasonably Attacked 79-Year-Old Asian Woman
SFPD

El Departamento de Policía de San Francisco ‒SFPD, por sus siglas en inglés‒ continua en la búsqueda de un sujeto que atacó sin razón a una mujer de 79 años de origen asiático, cuando este la pateó en el estómago al subir a un autobús de Muni.

Y es que, el pasado sábado 3 de diciembre, aproximadamente a las 11:21 horas, oficiales de policía de San Francisco de Northern Station respondieron al área de Geary Boulevard y Laguna Street por un informe de asalto a un autobús Muni.  

Cuando los oficiales llegaron a la escena, localizaron a una víctima femenina de 79 años que había sido agredida. 

La víctima estaba abordando el autobús de la Línea 38 en Geary Boulevard y Laguna Street cuando un sospechoso masculino desconocido, en un ataque no provocado, pateó a la víctima en el abdomen con suficiente fuerza para tirarla al suelo. La víctima se golpeó la cabeza contra una barandilla al caer mientras que el atacante huyó del lugar a pie. 

Los oficiales prestaron ayuda y llamaron a los médicos a la escena, los cuales transportaron a la víctima a un hospital local con lesiones que no ponían en peligro su vida. 

Mientras la víctima era canalizada, policías realizaron una investigación en la escena del ataque y localizaron testigos y vigilancia del incidente.  

La unidad de Trabajo General del SFPD se hizo cargo de la investigación y sigue buscando ayuda del público para identificar y ubicar al sospechoso involucrado en el ataque.

El sospechoso es descrito como un hombre afrodescendiente de unos 20 o 30 años. Mide aproximadamente 5’11 con cabello oscuro y vello facial oscuro. Fue visto por última vez con un suéter con capucha de color vino y pantalones negros. 

Cualquier persona que tenga información sobre este incidente se puede comunicar con el SFPD a través de la línea de información disponible las 24 horas al 1-415-575-4444, o enviar un mensaje de texto a TIP411, la ayuda también puede ser de manera anónima.

En una entrevista exclusiva con el presentador de ABC7 News, Dion Lim, la víctima describió cómo sucedió todo en cuestión de segundos.

«Me subo al autobús, necesito escanear mi Clipper. Lo vi ponerse de pie, me pateó con el pie. En el estómago», señaló.

Asimismo, explicó que si bien ha vuelto a tomar el autobús, ahora ora a Dios para que «llegue a casa a salvo».

A pesar de una disminución en el número de pasajeros debido al COVID-19, han continuado los asaltos a los autobuses y trenes de Muni. El año pasado, la agencia registró 32 informes de asalto agravado y 155 informes de agresión, frente a los 29 y 45 en 2020, respectivamente, según el Estándar de San Francisco.

This publication was supported in whole or in part by funding provided by the State of California, administered by the California State Library.

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