The Mpox Clade I variant (monkeypox) is causing concern among doctors, as the first known case has arrived in the United States.
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The San Mateo County Health Department said it is working with state and federal partners to respond to a reported case of Mpox Clade I (monkeypox) variant, the first known in the United States.
This first case, reported by the Centers for Disease Control and Prevention (CDC), occurred in California, was laboratory-confirmed, and is associated with an ongoing I mpox clade outbreak in central and eastern Africa and was acquired through travel.
While the risk of public exposure to clade I mpox remains very low, sporadic cases of clade II mpox continue to occur in the country.
Outbreaks from different subclades, or genetic branches, can have different characteristics, including who they affect and how they spread. Although the II mpox clade has been circulating in the United States since 2022, the I mpox clade has never been reported in the United States until now. Historically, the I mpox clade has caused more severe illness and death than the II mpox clade.
The county health system noted that it has been responding to the global mpox clade II outbreak since 2022.
The San Mateo County Health Department is assisting the California Department of Public Health and the Centers for Disease Control and Prevention in tracing and notifying close contacts of possible exposure.
To date, 108 cases of clade II mpox have been reported in San Mateo County.
“While cluster I may be new to the United States, we and other counties have been responding to mpox since 2022 with contact tracing, guidance, and vaccination support,” said Dr. Kismet Baldwin-Santana, San Mateo County health director. “Our work continues, with support from our state and federal partners.”
Health officials said the person, who has mild illness, is isolated at home and recovering, and said there is no concern or evidence that mpox clade I is currently spreading among people in San Mateo County or elsewhere in the United States.
Transmission usually occurs through close (skin-to-skin), intimate, and sexual contact. Casual contact, such as during travel, in an office, classroom, or store, is unlikely to pose significant risks for transmission of human immunodeficiency virus (MPOX). People traveling to countries where clade I outbreaks are occurring should consult with their physician.
“Given the very low risk to the public from exposure to clade I,” said Dr. Baldwin-Santana, “current recommendations for preventing mpox have not changed.”
People who have certain risk factors should talk with their primary health care provider about vaccination and take steps to reduce exposure, including avoiding close, skin-to-skin contact with people who have a rash that looks like MPox and avoiding contact with objects and materials that have been used by a person with MPox.
Sheriff Christina Corpus responde a los llamados de renuncia: “no voy a ir a ningún lado”. Foto: La Sheriff del Condado de San Mateo, Christina Corpus, hablando a la Junta de Supervisores que estaban discutiendo cómo destituir a Corpus de su cargo tras una mordaz investigación el miércoles 13 de noviembre de 2024 en Redwood City, California (Alise Maripuu/Bay City News)
Cinco congresistas y líderes del estado pertenecientes al condado de San Mateo pidieron el lunes la renuncia de la sheriff Christina Corpus, argumentando que su permanencia en el cargo afecta la seguridad pública.
“La agitación que está envolviendo a la oficina del sheriff continúa dañando a la organización y a sus miembros, poniendo en peligro la seguridad pública y exponiendo a los contribuyentes locales a responsabilidades evitables”, según la declaración, firmada por los representantes estadounidenses Kevin Mullin y Anna Eshoo, el senador estatal Josh Becker y los asambleístas Marc Berman y Diane Papan.
Un informe mordaz sobre la Oficina del Sheriff realizado por la investigadora independiente y ex jueza LaDoris Cordell, publicado la semana pasada, incluyó hallazgos de abuso de poder, represalias, intimidación, homofobia y racismo en la oficina de Corpus.
El informe también investigó al jefe de personal de Corpus, Victor Aenlle, quien no es un oficial juramentado, pero Cordell dijo que trabajó en conjunto con Corpus para causar estragos en la Oficina del Sheriff.
La investigación encontró que Aenlle ejerció una autoridad que excedía sus deberes y se abrió camino poco a poco en la cadena de mando, donde aplicó una autoridad amplia y a veces abusiva sobre el personal civil y juramentado.
“Este informe condenatorio, junto con los despidos y las renuncias de todo el personal de mando de la Oficina del Sheriff, demuestran que esta es una agencia en crisis”, según la declaración del lunes de los legisladores del Congreso y del estado. “Nuestro condado ya no puede permitirse el caos y el liderazgo fallido de Christina Corpus. Nuestras comunidades merecen algo mejor”.
El lunes, Corpus reiteró que no tenía intención de dimitir.
“Estoy decepcionada, pero no sorprendida de que más funcionarios electos hayan decidido atacarme a mí y a mi cargo”, dijo la sheriff en un comunicado.
“Quiero dejarles en claro a los habitantes del condado de San Mateo: no me voy a ir a ningún lado. Me eligieron como su sheriff y tengo la intención de continuar con el arduo trabajo de reformar esta oficina y mantener segura a esta comunidad”.
Las críticas del lunes por parte de los líderes estatales y del Congreso siguen a una votación de la semana pasada de la Junta de Supervisores del Condado de San Mateo, que exigía la renuncia inmediata de Corpus y la destitución de su jefe de gabinete.
Corpus se ha negado a dimitir, negando las acusaciones del informe, que calificó de “mentiras flagrantes”.
Durante la reunión de supervisores de la semana pasada, Corpus declaró que no renunciaría ni toleraría el despido de su jefe de personal y que, en cambio, lo promovería a asistente del sheriff.
“Lo que ha sucedido en los últimos días es repugnante”, dijo Corpus en la reunión. “No permitiré que la junta me amenace e intente despedir a mi jefe de personal sin motivo. Esta investigación tuvo motivaciones políticas y fue unilateral. Por eso, con efecto inmediato, voy a nombrar a Victor Aenlle para el puesto de ayudante del sheriff”.
Después de que la sheriff anunciara en la reunión que iba a ascender a Aenlle, la junta de supervisores ordenó al fiscal del condado que investigara la legalidad de la medida. El ejecutivo del condado, Mike Callagy, también anunció que se prohibiría a Aenlle el acceso a las instalaciones del condado reservadas para los oficiales juramentados y los empleados del condado.
La sheriff del condado de San Mateo fue acusada a través de una investigación independiente, de conflicto de interés, abuso de poder, y supuesto uso de insultos racistas y homofóbicos, durante el programa de radio Por La Libre, personas de la audiencia enviaron mensajes de texto y audio dando su total apoyo a Corpus, quien además de su deber como alguacil, dijeron, es una verdadera líder comunitaria que se preocupa por los menos representados.
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Luego de que la Junta de Supervisores del condado de San Mateo solicitara, por votación unánime, a la sheriff Christina Corpus que renuncie por, según una investigación independiente: represalias, conflicto de interés, abuso de poder, y supuesto uso de insultos racistas y homofóbicos, la comunidad latina expresó su apoyo a la alguacil; ya que consideran la acción de los Supervisores abusiva y como un golpe político para sacar a Corpus del puesto.
during the radio show For Free, de este sábado 16 de noviembre, personas de la audiencia enviaron mensajes de texto y audio dando su total apoyo a Corpus, quien además de su deber como alguacil, dijeron, es una verdadera líder comunitaria que se preocupa por los menos representados en el the San Mateo County Board of Supervisors, the colored community.
“Para mí es un tipo de discriminación porque este puesto siempre ha estado regido por hombres y ahora que está una mujer la están buscando peros; también hay hombres que abusan del poder cuando están adentro (del puesto), que no se hagan y que no se pongan a criticar ciertas situaciones”, comentó la señora Araceli Agustín.
La residente del condado también destacó que la sheriff Christina Corpus “tiene el apoyo de la comunidad y no porque sea mujer, sino por el trabajo que ha hecho hasta el momento”, dijo. “Si tiene una relación o no, es un asunto de ella y las autoridades internas, ¿porque tiene que saber la comunidad esas cosas?”.
Y es que, apuntó, a la comunidad le importa el trabajo que, hasta el momento, ha realizado Corpus.
Para la radioescucha Vicky Ávila Medrano, “la misión de Christina Corpus, está dirigida a fomentar una cultura de cambio, vital para crear una nueva era de la policía que priorice las necesidades de la comunidad y la colaboración”.
Asimismo, cuestionó a los supervisores de no validar la voz de aquellos que eligieron y pusieron a Corpus en su puesto de alguacil.
“¿Por qué no están validando la voz del pueblo que eligió a Corpus? Pregunten a miembros de la comunidad sobre su trabajo, su desempeño y cómo se ha beneficiado el Condado”, agregó.
Por otra parte, pidió “no romper el modelo de diversidad, inclusión y equidad que la propia Corpus está abriendo camino en el condado de San Mateo “solo por los prejuicios y suposiciones de algunos”.
“’La ropa sucia se lava en casa se dice’. Tomen acción de cosas internas, arreglen lo que haya que arreglar, pero no ‘descobijen’ a la gente de la comunidad que está de acuerdo con el desarrollo del cargo de Cristina Corpus”, finalizó.
Lorena Segovia, otra residente del condado, dijo mediante mensaje de texto que el tema se ha tornado en misoginia, pues, puntualizó que los ataques también son derivados de que Corpus sea una mujer.
“¿Quiénes son las personas que están señalando directamente a la sheriff? ¿Qué es lo que ellos hicieron que ya no están en la corporación? ¿Por qué se les prestó tanto los oídos para comenzar con esas investigaciones? ¿Por qué una juez que no está en funciones está a cargo? ¿No había suficientes jueces que pudieran estar haciendo las investigaciones y estar viendo todo el proceso? En un mundo de hombres, no soportan que una mujer esté a cargo. Ella, desde un principio, sabía que iba a tener problemas, pero no tan grandes con hombres que no querían estos cambios, y menos que una mujer sea la que esté en un puesto tan grande”.
De igual manera, Gloria, otra radio escucha, puntualizó que las represalias contra Christina Corpus son por un tema de género.
“El primer comentario que mencionaron muestra claramente que la cacería de brujas se estuvo gestando desde hace 3 años. Definitivamente creo que aquí hay mucha cuestión de género”, afirmó. “¿No es delito estar revisando un celular ajeno? Debería procederse contra la persona que violó la intimidad del celular de la sheriff o del asistente”.
The voice of the community, one that is often not heard, such as that of the Latino community, affirms that Corpus has been a faithful and worthy representative of the needs of those who live in the county.
Aún queda mucho de este caso y Península 360 Press estará para informarle de este y otros temas que influyen y afectan a la comunidad.
Declaran a sheriff Christina Corpus como “no confiable”, por lo que le solicitaron que dimitiera de su cargo, todo ello tras un informe independiente de 400 páginas elaborado por la ex juez LaDoris H. Cordell.
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After an hour and a half, the Board of Supervisors of the San Mateo County decidió por unanimidad declarar a la primera sheriff latina del condado, Christina Corpus, como “no confiable”, por lo que le solicitaron que dimitiera de su cargo, todo ello tras un informe independiente de 400 páginas elaborado por la ex juez LaDoris H. Cordell.
En este informe, se denunciaba que la actual sheriff del condado de San Mateo, Christina Corpus, había abusado de su poder al mantener relaciones inapropiadas con su jefe de gabinete, Victor Aenlle, además de ascenderle indebidamente debido a este conflicto de intereses, y por proferir insultos racistas y homófobos en el lugar de trabajo.
Los supervisores abrieron el turno de comentarios del público y muchas personas expresaron su apoyo a la sheriff Christina Corpus, así como otras dijeron que les gustaría nombrar a un inspector general permanente para garantizar la transparencia y la responsabilidad de los actuales y futuros sheriffs del condado.
Drew, residente de Redwood City, dijo: “desde una perspectiva externa, no soy un exportador ni nada parecido, pero creo que esto está ocurriendo muy muy rápido. Teniendo en cuenta que la investigación salió a la luz hace poco. Parece drástico pedir la dimisión de inmediato… No digo que no haya hecho nada poco ético, pero la infracción de derechos civiles que he oído es supuesta, pero no necesariamente confirmada”.
Lo que pareció una inesperada aparición sorpresa entre los supervisores y el público para hacer un comentario público fue el de la propia sheriff Christina Corpus, quien dijo que “lo que ha ocurrido en los últimos días es repugnante. No permitiré que la junta me amenace e intente despedir a mi jefe de personal sin motivo. Esta investigación tenía una motivación política y unilateral. Estaba llena de mentiras. Por eso, de inmediato, voy a nombrar al doctor Victor Aenlle ayudante del sheriff. Yo soy el sheriff de este condado. ¡Respondo ante el pueblo del Condado de San Mateo que me ha elegido! ¡No me dejaré intimidar!”.
Tras su declaración, salió de la reunión de la junta de supervisores con el supervisor Ray Mueller gritando: “Sheriff Corpus, ¿¡acepta prestar declaración jurada ante la juez Cordel!? ¿¡Sheriff Corpus!?”.
Antes de abandonar por completo la sala, la sheriff Corpus replicó: “¡Señor Muller, cuando tenga representación legal responderé a esa pregunta!”, lo que provocó el asombro y el jadeo de muchos.
La junta de supervisores procedió a repasar la investigación de 400 páginas, y a discutir el proceso de seguir adelante para presentar su caso al fiscal del distrito, además de ordenar al personal que preparara una ordenanza para que los residentes del Condado de San Mateo votaran sobre ella, que modificaría la Carta del Condado de San Mateo permitiendo a los supervisores destituir al Sheriff por causa justificada.
Posterior a la sesión hubo una rueda de prensa en la que la Supervisora Noelia Corzo atacó el bienestar personal de la Sheriff Corpus sin tener pruebas que respalden sus afirmaciones. Cuando un periodista preguntó cuánto de las acciones de la Sheriff Corpus proceden de ella frente a la influencia del señor Aenlle, la supervisora Corozo expresó: “Hasta cierto punto temo por su seguridad, emocional, física, etc. pero no puedo decir más que eso porque no tengo hechos concretos, pero estoy profundamente preocupada por su bienestar”.
*Christina Corpus warns she will not leave her post and names her controversial chief of staff as assistant sheriff.
Supervisors voted unanimously to request Christina Corpus' resignation. They also unanimously decided that she is “no longer trustworthy” in her current position. Photo: Raul Ayrala
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Before the Board of San Mateo County SupervisorsSheriff Christina Corpus reiterated on Wednesday, November 13, that not only does she not plan to resign from her position as sheriff, but she has named Victor Aenlle as “assistant sheriff.”
Aenlle, born in Cuba, is her chief of staff, and an independent investigation report requested by county lawmakers says he has “an intimate relationship” with the sheriff that creates a conflict of interest and runs afoul of police organization rules.
Corpus appeared spontaneously at the special supervisors' meeting and asked to be included among the members of the public who were expressing their opinions. Speaking at the meeting, she said, “The investigation [into her] is politically motivated, biased and full of lies. I am the sheriff of this county, elected by the people, and I will not be intimidated.”
The sheriff was already leaving the chamber when District 3 Supervisor Ray Mueller asked her if he could submit sworn testimony to the former judge who conducted the investigation, LaDoris Cordell. Corpus turned to the supervisors and reiterated that she would not be intimidated. “I will testify when I get legal representation,” she said, and left the chamber accompanied by her deputy, Dan Perea.
District 3 Supervisor Ray Mueller asked if he could send sworn testimony to the former judge who conducted the investigation, LaDoris Cordell. Photo: Raul Ayrala
The 400-page report by former Santa Clara County Judge Cordell alleges that the sheriff has a personal relationship with Aenlle, which in practice “would have caused her to delegate control of the agency to her chief of staff, creating an internal atmosphere of lies, secrets, retaliation, conflicts of interest and abuse of authority.”
Following the exchange, the supervisors voted unanimously to ask Sheriff Corpus to resign. They also unanimously decided that she is “no longer trustworthy” in her current position (“vote of no confidence”).
County Supervisors They agreed to send a report to a grand jury alleging that Corpus engaged in “extreme abuse of power.” Photo: Raul Ayrala
They also agreed to submit a report to a grand jury alleging that Corpus engaged in “extreme abuse of power.”
The charges against the first Latina to serve as sheriff in the county would then be considered by District Attorney Stephen Wagstaffe, if he finds merit in them.
The county executive, who was present at the meeting, also said he is considering issuing an order that Victor Aenlle not be allowed into the new sheriff's building, "beyond where the public has access." Aenlle is a civilian employee of the organization; he has not taken an oath as all police officers must.
Corpus cannot be removed from office directly by the supervisors because she was elected by voters. But lawmakers have the power to ask voters to approve an amendment to the county charter that would allow them to do so in the medium term.
The Charter is a sort of “mini-Constitution” that grants certain local powers to the county beyond state authority.
Supervisors Noelia Corzo and Ray Mueller, who commissioned the investigation into the sheriff's office after receiving "numerous complaints," said they would be willing to support a recall, or removal of Corpus from office by popular vote, if any sector of the citizenry decides to present it to the electorate for consideration.
“This is a scandal that benefits no one” in our society, Mueller said in a meeting with the press after Wednesday’s meeting, while Corzo said he is “very concerned” about what is happening.
“I care a lot about her as a person, as a leader, as a woman, as a Latina,” said Noelia Corzo, representative of District 2. “I am even concerned about her physical integrity,” she admitted.
The union that represents sheriff's deputies had called the press before the legislative meeting to ask county supervisors to request Corpus' resignation, because they say they "do not trust his leadership ability" at the current time.
Supervisors said union president Carlos Tapia was arrested on charges of felony grand theft, but union leaders allege that it was actually retaliation for Tapia having reported alleged irregularities within the police organization.
California empoderó a inmigrantes a hablar en el trabajo. Trump podría terminar con sus protecciones. Foto: Trabajadoras agrícolas en Tulelake, California. Crédito: Manuel Ortiz P360P
Durante sus 30 años en Estados Unidos, Alejandro Gamez aceptó cualquier trabajo que pudo como trabajador indocumentado: en restaurantes de comida rápida, fábricas, lavaderos de autos y conduciendo camiones, incluso cuando las condiciones eran malas.
“No tenía ningún estatus”, dijo. “No tenía opciones”.
Pero después de hablar en 2017 sobre los salarios impagos en un lavadero de autos de Inglewood, su suerte cambió. Como parte de una investigación estatal sobre las prácticas laborales de ese empleador, Gamez este año se convirtió en elegible para cuatro años de protección contra la deportación, y un permiso de trabajo temporal que pareció abrirle puertas de la noche a la mañana.
El residente de Hawthorne, de 51 años, dijo que puede solicitar trabajos mejores y estables que pagan más y brindan beneficios. Ahora tiene un puesto representado por un sindicato en la cocina de una universidad y un número de Seguro Social para construir su crédito.
“Me cambió la vida”, dijo. “Me está dando muchas oportunidades laborales, de estar mejor económicamente y de darle una mejor vida a mi familia”.
Sus oportunidades se deben a un reciente programa federal que otorga estatus legal temporal a los trabajadores involucrados en ciertas investigaciones laborales. Con algunas de las leyes laborales más estrictas del país, pero con preocupaciones generalizadas de represalias por parte de los empleadores, California ha emitido más de 200 solicitudes al Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos, pidiendo que otorgue estatus legal a los trabajadores que denuncien violaciones.
Pero apenas unos meses después de que Gamez consiguiera su indulto, el programa podría estar al borde de la eliminación: el presidente electo Donald Trump y sus asesores han prometido deportaciones masivas, el regreso de las redadas de inmigración en los lugares de trabajo y la revocación de programas similares de protección temporal.
La abogada de Gamez, Yvonne Medrano, dijo que espera que el programa sea cancelado poco después de que Trump asuma el cargo el 20 de enero. Su firma, Bet Tzedek Legal Services, con sede en Los Ángeles, ya no está buscando nuevos casos bajo el programa después de representar a trabajadores que buscan protección en 15 investigaciones laborales diferentes.
“Quitar esta protección devolverá a los trabajadores a un momento en el que temen ser deportados por pedir el salario mínimo, sus cheques de pago o cualquier otra protección que tengan”, dijo Medrano.
Otros abogados de inmigración en California ya habían dejado de presentar nuevas solicitudes antes del día de las elecciones. Dijeron que esperan que el Departamento de Seguridad Nacional respete las prórrogas de cuatro años que ya ha concedido, pero no están seguros de qué ocurrirá a continuación.
“Este es un programa discrecional”, dijo Jessie Hahn, asesora principal de políticas laborales y de empleo del Centro Nacional de Derecho Migratorio, un grupo de defensa. “No prevemos que, si Trump fuera elegido, continuaría con el programa”.
Un portavoz de la campaña de Trump no respondió a una solicitud de comentarios sobre sus intenciones para el programa.
Ha creado otro grupo de inmigrantes a quienes se les ha concedido permiso temporal para estar en Estados Unidos a medida que las posibilidades de una reforma migratoria federal son cada vez más escasas, lo que hace que sus perspectivas dependan en gran medida del vaivén de cada administración presidencial.
El programa, uno de varios esfuerzos de la administración Biden para impulsar la aplicación de las leyes laborales, tiene como objetivo dar a los investigadores estatales un acceso más fácil a los testigos que de otro modo podrían temer represalias por presentar quejas en el lugar de trabajo.
Es similar al programa de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA, por sus siglas en inglés) de la era Obama, que otorgaba permisos de trabajo y protecciones temporales contra la deportación a inmigrantes que habían sido traídos a Estados Unidos sin autorización cuando eran niños.
Unos 500 mil residentes tienen esa forma de estatus legal, pero el programa ha dejado de conceder nuevas solicitudes tras impugnaciones en los tribunales federales. Trump intentó rescindir el programa en su último mandato; Stephen Miller, un asesor cercano de Trump, dijo que lo volverá a hacer, según informó el New York Times.
La Acción Diferida para la Aplicación de la Ley Laboral es mucho más limitada: 7 mil 700 trabajadores se han beneficiado de ella desde enero de 2023. Cualquier persona que no sea ciudadana estadounidense puede solicitarla si puede demostrar que trabajaba para un empleador bajo investigación. Primero, una agencia laboral estatal o federal debe enviar una carta al Departamento de Seguridad Nacional indicando que necesita la cooperación de los trabajadores testigos en cada investigación.
Los beneficiarios de la acción diferida quedan protegidos de la deportación y pueden trabajar legalmente durante cuatro años, pero no existe un camino hacia la residencia permanente. Algunos beneficiarios la ven como una manera de ganar dinero legalmente y conseguir empleos mejor remunerados fuera de la economía sumergida. Otros dicen que les da tiempo -y un camino mucho más rápido hacia un permiso de trabajo- mientras sus otros casos relacionados con la inmigración avanzan a través de la burocracia federal.
Los abogados y defensores de inmigración dicen que, si bien algunos solicitantes buscan obtener indultos en sus casos de deportación activos, la mayoría ha estado viviendo y trabajando sin papeles sin ser detectados, lo que significa que se han presentado ante las autoridades federales de inmigración por primera vez.
No está claro cuántos de esos trabajadores se encuentran en California. Un portavoz de Seguridad Nacional no dio a conocer cifras por estado, citando “investigaciones en curso”.
Pero California participa con entusiasmo en el programa; la administración del gobernador Gavin Newsom dice que fue el primer estado en presentar una carta en apoyo a las protecciones para los trabajadores. El estado alberga a casi 1.5 millones de trabajadores que son inmigrantes indocumentados, lo que representa más del 7 por ciento de la fuerza laboral.
Estos trabajadores son un foco frecuente de las investigaciones laborales del estado, y los defensores laborales dicen que los trabajadores indocumentados rutinariamente temen perder sus empleos y ser denunciados ante las autoridades de inmigración por quejarse de violaciones en el lugar de trabajo.
“Este temor puede impedirles cooperar plenamente con las agencias de cumplimiento de la ley laboral para denunciar y corroborar las violaciones de la ley”, dijo Daniel López, portavoz de la Oficina del Comisionado Laboral del estado, en un comunicado. “En última instancia, la falta de protecciones socava a los trabajadores y afecta a los empleadores responsables”.
En los últimos dos años, la oficina, que investiga el robo de salarios, ha enviado cartas apoyando las protecciones contra la deportación en 136 investigaciones laborales que afectan potencialmente a cientos de trabajadores.
La División de Seguridad y Salud Ocupacional ha enviado al menos 12 cartas. La Junta de Relaciones Laborales Agrícolas, que supervisa los derechos de los trabajadores agrícolas, ha enviado 10, y el Departamento de Derechos Civiles, que investiga las denuncias de discriminación en el lugar de trabajo, ha enviado 60, dijeron los portavoces.
El estado incluso ha pagado para ayudar a los inmigrantes a obtener permisos de trabajo. El año pasado, Newsom anunció 4.5 millones de dólares para pagar servicios jurídicos gratuitos para ayudar a los trabajadores agrícolas que están involucrados en investigaciones laborales a solicitar la acción diferida. El dinero, asignado hasta mediados de 2026, ha ayudado hasta ahora a evaluar la elegibilidad de más de 500 trabajadores y 175 han solicitado el programa.
En California hay unos 800 mil trabajadores agrícolas estacionales y permanentes; se cree que al menos la mitad son indocumentados.
“Las regiones agrícolas tienen un acceso muy limitado a los servicios legales de inmigración”, dijo Jason Montiel, portavoz del Departamento de Servicios Sociales, que administra la subvención a cinco grupos de asistencia legal en todo el estado. “Ofrecer a los trabajadores agrícolas acceso directo a los servicios legales de inmigración cuando se violan sus derechos laborales aumenta la probabilidad de que presenten reclamos laborales y colaboren con las agencias laborales”.
Los portavoces de Newsom no respondieron a una pregunta sobre qué pasará con el programa de subvenciones estatales si cambian las reglas federales.
Nicole Gorney, abogada supervisora de VIDAS Legal Services, que recibe una subvención estatal, dijo que tiene 12 clientes trabajadores agrícolas que esperan que se les conceda la acción diferida. Ella esperaba que el estado ampliara el programa para incluir a trabajadores de otras industrias.
“Todavía hay muchos trabajadores que podrían calificar, pero realmente no quieren salir de las sombras”, dijo la mañana después de la elección.
La acción diferida de Gamez se concedió en relación con las denuncias por represalias que él y sus compañeros de trabajo presentaron contra Century Car Wash en 2018. Ese año, también habían presentado denuncias por robo de salario ante la Oficina del Comisionado Laboral del estado. Según los registros estatales, le dijeron a la oficina que sus gerentes los obligaban a llegar antes y salir más tarde del horario de apertura de los negocios, pero sus planillas de horas no coincidían con todas las horas que trabajaron. Los copropietarios del lavadero de autos negaron las denuncias y le dijeron al estado que las planillas de horas eran precisas.
Después de exigir el pago a sus gerentes, Gamez dijo que lo despidieron y le dijeron que se fuera frente a los clientes. Según los registros estatales, él y sus compañeros de trabajo ganaron los reclamos salariales en 2021; un oficial de audiencias estatal dictaminó que a Gamez se le debían más de 20 mil dólares. Pero el estado todavía está investigando las denuncias de que los trabajadores fueron despedidos e interrogados sobre su estatus migratorio en represalia por hablar. El año pasado, a pedido del abogado de Gamez, la Oficina del Comisionado Laboral envió una carta al Departamento de Seguridad Nacional para solicitar protección contra la deportación para los trabajadores.
“La investigación en curso… está siendo realizada por nuestra unidad de Investigación de Quejas por Represalias y requiere la cooperación y el testimonio de los trabajadores”, escribió la Comisionada Laboral Lilia García-Brower en la carta.
Cuando se contactó por teléfono a uno de los propietarios de Century Car Wash, éste le remitió el asunto al copropietario, quien no respondió a una solicitud de comentarios.
Gamez señaló que su estatus de acción diferida lo mantuvo tranquilo la semana pasada mientras muchos inmigrantes temían por su futuro bajo una segunda administración de Trump.
Otros que recibieron protección siguen teniendo miedo.
Alejandra Montoya llegó a Estados Unidos hace cinco años huyendo de “problemas familiares”, dijo, y encontró trabajo en los campos del Valle Central. Estudió administración de empresas en su natal México y dijo que nunca tuvo la intención de ser una inmigrante indocumentada. Pero tenía un hijo y se quedó a criarlo en Bakersfield.
Montoya dijo que disfruta del trabajo agrícola, a pesar de los duros días que pasa de rodillas recogiendo y amontonando zanahorias por 3.05 dólares la caja. En un buen día, cuando las condiciones del campo son indulgentes, puede llevarse a casa 150 dólares o más, dijo.
Montoya, que trabajaba para un contratista contratado por Grimmway Farms, dijo que mantuvo la cabeza gacha hasta que un día de septiembre pasado una compañera de trabajo, Rosa Sánchez, fue atropellada por un camión y murió en el campo junto al suyo. Montoya dijo que los trabajadores habían expresado su preocupación por ese conductor y que creía que el accidente se podía haber evitado. A algunos de los trabajadores se les dijo que siguieran trabajando cerca del cuerpo de Sánchez, dijo. Aturdida, y ahora sabiendo qué más hacer, lo hizo.
Fue “traumático”, dijo a través de un traductor. “Inhumano”.
En marzo, la agencia de seguridad laboral del estado emitió más de 65 mil dólares en multas contra Grimmway, el contratista Esparza Enterprises y otro contratista que empleaba al conductor, alegando graves violaciones de seguridad por permitir que los empleados trabajaran “muy cerca de un camión comercial que se conducía de manera insegura”, según los archivos obtenidos a través de una solicitud de registros públicos. Los registros federales y estatales muestran que el conductor estaba dando marcha atrás cuando el camión golpeó a Sánchez.
La empresa y sus contratistas han impugnado las citaciones. Esparza no respondió a una solicitud de comentarios. En una declaración, la portavoz de Grimmway, Dana Brennan, escribió que la empresa tiene políticas estrictas que prohíben las represalias contra los empleados o los empleados de los contratistas que denuncien problemas en el trabajo.
“Contamos con una línea directa confidencial, anónima y bilingüe donde los empleados pueden denunciar inquietudes éticas”, escribió Brennan. “Como lo hemos hecho desde que nos enteramos de este trágico accidente, nos comprometemos a trabajar con las autoridades durante toda la investigación y extendemos nuestras más profundas condolencias a la familia de la Sra. Sánchez y a sus compañeros de trabajo por esta dolorosa pérdida”.
Como posible testigo del accidente, Montoya solicitó una acción diferida con la ayuda de United Farm Workers, y desde entonces se ha vuelto más activo con la organización, alentando a sus compañeros de trabajo a presentar sus solicitudes y hablando en una convención sindical en septiembre.
Al día siguiente de las elecciones, dijo que se sentía aliviada por haber obtenido su permiso de trabajo este año y temerosa de haber dado su información a las autoridades federales de inmigración. En los campos, la mayoría de los trabajadores hablaban sobre la victoria de Trump, “sobre lo que pasará con nosotros ahora”.
“Nos protege de la deportación”, dijo sobre el programa. “Aun así, el miedo existe… Cuando él quiera, nos lo puede quitar”.
Claudia Sheinbaum said that a working group is preparing a report on the economic contribution of Mexican immigrants in the U.S.
Claudia Sheinbaum, presidenta de México, informó que un equipo de trabajo, encabezado por Marcelo Ebrard, está elaborando un reporte que se entregará al próximo gobierno de Estados Unidos, sobre la importancia del trabajo realizado por mexicanos en la unión americana, con la finalidad de destacar la magnitud de la aportación de los connacionales a la economía del vecino país del norte.
En su conferencia matutina, la mandataria mexicana explicó que este análisis se lleva a cabo por cada uno de los estados de la unión americana, a razón de que tengan en mente el trabajo de las y los mexicanos y su importancia en diferentes sectores.
This is in light of what was stated by the president-elect of the United States, Donald Trump, quien ha señalado la posibilidad de imponer aranceles a México.
“Estamos haciendo un trabajo muy importante de cuánto aportan nuestros hermanos y hermanas mexicanas que están en Estados Unidos a la economía de ese país. Siempre hablamos de héroes y heroínas, de nuestros paisanos y paisanas, entre otras por lo que aportan a la economía nacional con las remesas, pero ellas y ellos aportan muchísimo a la economía de Estados Unidos”, dijo Sheinbaum.
La presidenta explicó que si bien el Tratado de Libre Comercio (TMEC) beneficia a México, también lo hace a Estados Unidos.
“Estamos haciendo un trabajo, inclusive, por estado de la unión americana, en cuanto benefician a la economía de Estados Unidos… O sea, el TMEC beneficia a México, pero beneficia mucho a Estados Unidos. Entonces, ¿qué significaría para la economía de Estados Unidos un arancel?”, subrayó.
Sheinbaum refirió que el análisis está “muy avanzado”, y es coordinado por el secretario de Economía, Marcelo Ebrard, quien a su vez está en colaboración con la Secretaría de Hacienda.
“Estos números son fundamentales para la revisión que se va a hacer en 2026 del Tratado, pero también para cualquier punto que vaya a poner el gobierno de Estados Unidos. Lo más importante es demostrar, con información, los beneficios para Estados Unidos del trabajo de nuestros hermanos y hermanas allá”.
Y es que, aclaró, las mexicanas y mexicanos son “trabajadores de primera”.
“Los trabajadores de la construcción mexicanos y mexicanas que están allá hacen un trabajo extraordinario, y en todas las áreas, desde médicos hasta el trabajo de la construcción, todos por igual son importantes”.
A ello, sumó la importancia de la integración.
“Recuerden que las exportaciones de México a Estados Unidos han aumentado, pero en mucho son autopartes que permiten que tengan la producción de vehículos, (esos son) los beneficios de tener el Tratado”.
La mandataria recordó que su gobierno siempre va a defender a México y a sus connacionales.
“En el momento que tengamos la oportunidad de reunirnos, ya sea con el equipo de transición del presidente Trump o una vez que tome la presidencia, (se tendrá) este dialogo de alto nivel donde se vea lo que ha hecho México en temas de fentanilo, migración y en el tema económico, que es fundamental para poder fortalecer la relación económica”, finalizo.
Cabe señalar que Trump ha amenazado con imponer aranceles punitivos del 100 por ciento o más a los automóviles procedentes de México, lo que violaría un acuerdo comercial que su primera administración negoció con Canadá y México.
Donald Trump también ha dicho que los aranceles fomentarían una mayor fabricación de automóviles en Estados Unidos, sin embargo, para muchos fabricantes que tienen plantas de fabricación en México, implicaría grandes pérdidas.
The San Mateo County Board of Supervisors will consider possible actions, including the immediate resignation of Sheriff Christina Corpus.
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The San Mateo County Board of Supervisors convened a special meeting Wednesday to consider possible actions, including the immediate resignation of Sheriff Christina Corpus, following an independent investigator's report into allegations of retaliation, conflict of interest, abuse of power, and use of racist and homophobic slurs.
Supervisors Noelia Corzo and Ray Mueller on Tuesday highlighted the release of the 140-plus page, evidence-backed report prepared by retired Judge LaDoris Cordell on the allegations against the sheriff and her employee, Victor Aenlle, who is part of her Leadership Team.
In July 2024, the Board of Supervisors hired Cordell, a well-known law enforcement official who has overseen several high-profile reviews of Bay Area law enforcement. Cordell’s independent investigation and subsequent report included witness reports and direct evidence. After uncovering new issues, the investigation was expanded to include other questions.
Thus, Cordell concluded that “Lies, secrecy, intimidation, retaliation, conflicts of interest and abuse of authority are the hallmarks of the Corpus administration. Corpus should resign and Victor Aenlle’s employment with the Sheriff’s Office should be terminated immediately. Only new leadership can save this organization from chaos and its staff from demoralization.”.
Cordell's allegations include, but are not limited to, that Corpus and Aenlle, who describes herself as his chief of staff, have a “personal relationship” that goes deeper than friendship, creating a conflict of interest.
The statement also states that Corpus made racist and homophobic slurs in the workplace, while Aenlle has not met the requirements to be a reserve sheriff's deputy.
The statement also states that Aenlle does not meet the requirements to maintain his status as a Level 1 reserve agent because he declared that his hours of work as chief of staff also served as voluntary service hours required of reserve agents.
In addition, Corpus and his Leadership Team engage in retaliation and intimidation; Aenlle has exceeded and/or abused his authority with Corpus' approval, exercising authority that exceeds the supervision of civilian staff; and, with the approval of the sheriff, has placed himself at the top of the Chain of Command, thereby exercising broad and sometimes abusive authority over civilian and sworn employees.
Cordell also alleges that Aenlle had a conflict of interest in negotiating the lease on a property to be used as a daycare center, and that he is not authorized to carry identification that resembles the gold IDs of sworn employees, and in doing so, he likely committed a misdemeanor for knowingly carrying false identification that could mislead a civilian into believing that he is a sworn officer with full police powers, so Corpus, in giving the gold ID to Aenlle, may also have committed a misdemeanor.
Supervisors also learned Tuesday that the San Mateo County Sheriff's Office arrested Deputy Carlos Tapia, president of the Sheriff's Deputies Association and one of the people who reported a complaint against Corpus and Aenlle.
They noted that it is highly unusual in San Mateo County for the Sheriff's Office to take on a criminal investigation and arrest a member of its own department.
Based on these facts, today, Wednesday, November 13th at 4:00 p.m., the Board will hold a special meeting to discuss possible next steps, including, but not limited to, the adoption of a resolution of no confidence, a request for the immediate resignation of the sheriff.
An amendment to the County Charter is also planned to allow the Board of Supervisors to remove the sheriff for misconduct, which would require voter approval and referral to the San Mateo County District Attorney's Office and the State Attorney General's Office for consideration.
The public meeting will also be broadcast online via the zoom platform.
Following the special meeting, Supervisors Noelia Corzo and Ray Mueller will hold a press conference in the Board Room to recap the Board’s actions.
Las elecciones del 5 de noviembre han dejado muchas preguntas abiertas, sin embargo las asociaciones y sociedad en general se preparan en unidad ante un fuerte ataque de odio, racismo y discriminación generado por Donald Trump.
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Las pasadas elecciones del 5 de noviembre nos dejan muchas preguntas, pues los factores que determinaron los resultados son muy diversos: la violencia política, el voto femenino, el impacto de las cuestiones de inmigración en la motivación de los votantes y el papel de las comunidades de color, marcaron la diferencia.
Los resultados de las elecciones parecen no tener sentido, pues muchos hombres inmigrantes eligieron a Trump como su mejor opción, aún conociendo el discurso de odio que ha manejado durante años en contra de las comunidades inmigrantes.
Working-class Hispanics voted massively for Trump and that made the big difference in the election results, comentóel profesor Robert Pape, catedrático de Ciencias Políticas de la Universidad de Chicago y fundador del Proyecto de Chicago sobre Seguridad y Amenazas (CPOST, por sus siglas en inglés), during a briefing held by Ethnic Media Services.
Donald Trump durante su campaña hizo crecer una base multirracial muy fuerte, pone a las comunidades migrantes en contra de ellas mismas generando un sentimiento de protección propio para un beneficio personal, puntualizó el profesor de Ciencias Políticas Pape.
Conforme a las encuestas, este año se contaba con 10 puntos menos de probabilidades de que las mujeres votaran por Trump, pues estas suelen estar más dispuestas a votar por los candidatos demócratas y los hombres a los republicanos desde los años ochenta, finalizó Pape.
For its part, Kelly Dittmar, directora de Investigación delCentro de Mujeres Americanas y Política, Universidad de Rutgers ,explicó que en el caso de las mujeres latinas, se incrementó el apoyo para Kamala Harris, a diferencia de los hombres latinos que apoyaron a Trump.
Kelly Dittmar comentó que de los votantes que apoyaron a Kamala Harris, el 44 por ciento son hombres y el 54 por ciento son mujeres, dejando un 10 por ciento de diferencia en el género, respecto a la raza la diferencia es evidente, pues el 86 por ciento de los votantes afrodescendientes apoyaron a la demócrata, de ese porcentaje, las mujeres fueron las que le dieron su apoyo total.
Con estos resultados, se puede ver que el género sí tuvo influencia, pues Trump ha mostrado un perfil muy masculino; algunos sectores de la sociedad se sienten intimidados por las mujeres, pensando que se vuelve una sociedad muy suave y femenina, agregó la también profesora de Ciencias PolíticasDittmar.
John C. Yang, presidente y director ejecutivo de Asian Americans Advancing Justice, expresó que la comunidad asiática se mostro alentada al voto este año, pues se tenía cifras de que 1 de cada 8 votantes ejercería su derecho, y de los votantes de 18 a 29 años se mostraron muy participativos en su primera elección.
El 61 por ciento de los asiático-americanos votaron por la candidata demócrata, a diferencia del 2020 que era del 68 por ciento.
Yang expresó que los temas que les importaban más son: derechos de votantes y reproductivos, migración y vivienda.
Vanessa Cárdenas, directora ejecutiva de American’s Voice, comentó que, según datos de los sondeos de salida, muchos identificaron a Trump como una seguridad económica, lo que llevó a la mayoría a pensar que era la mejor opción para el país.
“Se tiene que estar listos para alzar la voz y cuidar de las familias, los migrantes y todos aquellos que puedan ser atacados por el siempre hecho de expresarse”, agregó Cárdenas.
Además, expresó que muchos se muestran preocupados por sus comunidades, ya que el discurso de odio hace que las razas se pongan unas contra las otras y, al estar separados, todos son vulnerables.
Los expertos se muestran preocupados por sus comunidades, ya que el discurso de odio genera incertidumbre entre las mismas comunidades de color, por lo que llaman a ser críticos, cuidar los unos de los otros y no permitir que las diferencias en raza, cultura o religión separen los unos a los otros ante un solo enemigo que no dudara en sobreponerse.
El condado de San Mateo izará una bandera transgénero, para recordar que no están solos y rememorar a todas las personas de la comunidad transgénero que han sido asesinadas en el país.
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Con la finalidad de rememorar a todas las personas de la comunidad transgénero que han sido asesinadas en el país, el condado de San Mateo izará una bandera que representa a dicha comunidad, recordando que no están solos.
El izamiento de la bandera en conmemoración del Día del Recuerdo de las Personas Transgénero se realizará este miércoles 13 de noviembre de 9:00 a 9:30 horas en el County Center Courtyard en Redwood City.
Entre los oradores se encuentran la supervisora Pine y Venus Itzuri Pérez-Hernández de Mariposa Outreach.
El Día Internacional de la Memoria Transgénero (TDoR), se celebra anualmente (desde su inicio) el 20 de noviembre como un día para recordar a quienes han sido asesinados como resultado de la transfobia. Es un día para llamar la atención sobre la violencia continua que sufren las personas transgénero.
El Día del Recuerdo de las Personas Transgénero fue fundado en 1999 por Gwendolyn Ann Smith, una mujer transgénero, para conmemorar el asesinato de Rita Hester, también transgénero, y ha evolucionado lentamente desde el proyecto basado en Internet iniciado por Smith hasta convertirse en un día internacional de acción.
En 2010, el Día del Recuerdo de las Personas Transgénero se celebró en más de 185 ciudades de más de 20 países.
El condado de San Mateo ha celebrado el Día del Recuerdo de las Personas Transgénero desde 2015.
“Al ofrecer estos días de acción anuales, esperamos crear más conciencia, educación y visibilidad para detener esta violencia ejercida contra las personas transgénero”, señaló el condado en un comunicado.
En 2024, se podrá visitar un altar para el Día del Recuerdo de las Personas Transgénero en la Biblioteca de Redwood City del 18 al 24 de noviembre, en el cual también se podrá escuchar una lectura de los nombres de quienes perdieron la vida por su preferencia de género.
Parte de construir equidad e inclusión es asumir la responsabilidad de aprender por su cuenta sobre los prejuicios implícitos, los privilegios y las formas prácticas de pasar de ser un “aliado” a un “defensor”.
