El salario mínimo del condado de San Mateo aumentará a 17.06 dólares la hora en áreas no incorporadas a partir del 1 de enero de 2024, como un aumento salarial automático.
El salario mínimo debe pagarse a los empleados que trabajan al menos dos horas a la semana, con pocas excepciones.
Así, los empleadores, independientemente del tamaño, deberán pagar a los trabajadores al menos $17,06 por todo el tiempo trabajado dentro de los límites geográficos del condado no incorporado de San Mateo.
Este nuevo salario mínimo implica 1.06 dólares más por hora en comparación con el salario mínimo del estado, que está programado para aumentar a 16 dólares por hora el 1 de enero de 2024.
En noviembre de 2022, la Junta de Supervisores estableció un salario mínimo por primera vez en áreas no incorporadas. Ese salario inicial de al menos 16.50 dólares la hora aumenta basándose en una fórmula que incluye el índice de precios al consumidor.
La medida busca poner más dinero en los bolsillos de los empleados de restaurantes de comida rápida, los trabajadores agrícolas y otros trabajadores típicamente con salarios bajos.
El salario mínimo del condado se aplica a casi todos los trabajadores, independientemente de su estatus migratorio, en una amplia región geográfica. Esto incluye North Fair Oaks, hogar del bullicioso corredor Middlefield Road, tierras agrícolas que se extienden desde el sur de Pacifica hasta Pescadero, Broadmoor Village en el norte del condado y otras zonas no incorporadas.
La Oficina Ejecutiva del Condado dijo que, si bien está trabajando para garantizar que tanto los empleados como los empleadores conozcan el nuevo salario mínimo, en última instancia, la Oficina del Comisionado Laboral de California hará cumplir el salario mínimo.
Lo anterior, precisó en un comunicado, evita el establecimiento de una nueva agencia local de aplicación de la ley y, al mismo tiempo, proporciona coherencia entre jurisdicciones, ya que la misión del Comisionado Laboral es “garantizar un salario diario justo en cada lugar de trabajo…”.
El salario mínimo se aplica a los llamados trabajadores por encargo, a los empleados que reciben propinas y tanto a adultos como a menores.
Reflejando los requisitos de salario mínimo del estado, hay una excepción para los “estudiantes”: quienes pueden ganar el 85 por ciento del salario mínimo durante las primeras 160 horas de empleo y luego los 17.06 dólares completos por hora.
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