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viernes, junio 21, 2024
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Condado de Santa Clara resuelve disputa sobre amenazas a médicos

Resuelven disputa sobre amenazas a médicos en Condado de Santa Clara
La denuncia surgió de cartas con amenazas a médicos en Condado de Santa Clara, con hacer huelga por contratos estancados y condiciones laborales insostenibles. El acuerdo incluye que el condado se retracte de las declaraciones amenazantes hechas por sus ejecutivos y exija capacitación sobre la legislación laboral de California.

Por Ben Irwin. San José Spotlight.

Una prolongada disputa entre el condado de Santa Clara y sus médicos parece haber llegado a su fin.

El condado de Santa Clara ha llegado a un acuerdo por un cargo de práctica laboral injusta con Valley Physicians Group, un sindicato que representa a más de 450 médicos en el sistema de salud del condado. 

La denuncia surgió de cartas que amenazaban a los médicos sindicalizados con hacer huelga por contratos estancados y condiciones laborales insostenibles. El acuerdo incluye que el condado se retracte de las declaraciones amenazantes hechas por sus ejecutivos y exija capacitación sobre la legislación laboral de California.

Rachel Ruiz, presidenta del Valley Physicians Group y gastroenteróloga pediátrica del Santa Clara Valley Medical Center, dijo a San José Spotlight que el corazón del acuerdo es que el condado reconoce que tiene la culpa al amenazar a los médicos y debe retractarse de las cartas hostiles enviadas por Jeff Smith, ex ejecutivo del condado, director médico Phuong Nguyen y Paul Lorenz, director ejecutivo de Santa Clara Health & Hospital System.

“Al salir de la era posterior a Smith, creo que (el acuerdo) es una victoria para ambas partes”, dijo Ruiz a San José Spotlight. “Queremos avanzar, pero también dejar claro que… vamos a hablar y defender lo que es correcto, nuestros derechos protegidos y no toleraremos la intimidación”.

Smith, quien supervisó la disputa entre los médicos del departamento de emergencias, resultó ser una figura controvertida durante sus 13 años en el cargo. Los médicos y otros trabajadores de VMC dijeron que el ejecutivo era sordo y no comprendía sus necesidades.

Un portavoz de Lorenz dirigió las preguntas a la oficina del ejecutivo del condado.

James Williams, el ejecutivo del condado que reemplazó a Smith en julio, dijo a San José Spotlight que espera trabajar en estrecha colaboración con los médicos sindicalizados del condado para mejorar financieramente el sistema de salud pública y continuar ampliando la calidad y el acceso al servicio.

“Fue una negociación desafiante para ambas partes, y este (acuerdo) es parte de superar eso y avanzar en una dirección realmente positiva”, dijo Williams a San José Spotlight. “Los problemas que estaban sucediendo entonces simplemente no son relevantes hoy y, con suerte, no lo serán en el futuro”.

El condado llegó a un acuerdo con Valley Physicians Group en octubre pasado, pocos días antes de que sus médicos sindicalizados planearan hacer una huelga. Ruiz dijo que el contrato que agregó aumentos salariales estandarizados es una mejora para los médicos que trabajaron en primera línea durante la pandemia de COVID-19, pero aún queda más por hacer.

“Somos un sistema hospitalario de red de seguridad”, dijo Ruiz. “Queremos salarios justos… (también) queremos poder defender a nuestros pacientes y ayudarlos a obtener un mejor acceso a la atención médica. Creo que todavía estamos luchando por eso”.

En marzo, los médicos del departamento de emergencias obtuvieron otra victoria. La Junta de Supervisores del Condado de Santa Clara aprobó un nuevo contrato de gestión de cinco años con Emergency Physicians Associates Management Corporation, con sede en San José. La empresa ya ofrece servicios similares en los otros dos hospitales del condado, O’Connor y St. Louise Regional. Los médicos de VMC lucharon contra el condado por la renovación de su contrato existente con US Acute Care Solutions. Los médicos afirmaron que US Acute Care Solutions anteponía las ganancias a la atención al paciente.

Ruiz dijo que algunos departamentos no aceptan nuevos pacientes. Ya sea por falta de personal o por cuestiones de “cultura”, a ella le gustaría que el condado trabajara con los médicos para abordar la situación.

“Tenemos médicos que se van todo el tiempo”, dijo Ruiz. “¿Por qué se van?… ¿Cómo podemos hacer que las clínicas y los hospitales funcionen de manera más eficiente? Con James Williams, esperamos poder ser parte de la solución”.

Lea la nota original dando clic aquí.

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