El gobernador Gavin Newsom anunció una nueva asociación público-privada para crear programas de desarrollo de la fuerza laboral orientados en carreras enfocadas a necesidades futuras y bien remuneradas en clima, salud pública y otros trabajos del futuro, particularmente en comunidades desfavorecidas.
El programa llamado «High Road Training Fund ‒Fundación de Capacitación de Alto Nivel‒» se ha realizado en asociación con la organización sin fines de lucro «Trabajos para el Futuro» ‒JFF, Jobs for the Future ‒ y la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral de California.
El estado ya ha invertido aproximadamente 62 millones de dólares en fondos públicos para expandir las Asociaciones de Capacitación de Alto Nivel ‒HRTP, por sus siglas en inglés‒ y construcción de Carreras de Alto Nivel ‒HRCC, por sus siglas en inglés‒, y durante los próximos tres años, High Road Training Fund invertirá más de 18 millones de dólares para apoyar las necesidades de los beneficiarios de HRTP y HRCC.
Por su parte, el gobernador Newsom ha propuesto más de 500 millones para expandir aún más los programas relacionadas con carreras enfocadas a necesidades futuras.
El HRTP y el HRCC, administrados por la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral de California, brindan capacitación para ayudar a los trabajadores a adquirir las habilidades y la experiencia necesarias para participar en carreras enfocadas a necesidades futuras como industrias emergentes y en crecimiento, como la construcción, la silvicultura y la agricultura, la hospitalidad, el transporte público y los servicios públicos, la atención médica, el comercio y logística.
«Estamos formando una fuerza laboral del futuro para crear una California más limpia, saludable y próspera», dijo el gobernador Newsom. «Las asociaciones público-privadas como estas son fundamentales para lograr nuestros objetivos compartidos como estado: un enfoque práctico para brindar a los trabajadores la capacitación y la educación necesarias para estos nuevos trabajos a medida que creamos un futuro más sostenible y resistente para todos los californianos».
Por su parte, Ana Bertha Gutiérrez, directora sénior de JFF señaló que, en un momento de desigualdad de ingresos generalizada y crecientes amenazas climáticas, «la resiliencia climática y la inclusión económica son dos caras de la misma moned».
«Este trabajo se trata de impulsar la inversión en modelos inclusivos de desarrollo de la fuerza laboral que prioricen la equidad, el crecimiento económico y las economías regionales inclusivas junto con la resiliencia climática y la protección del medio ambiente», subrayó.
Con financiamiento inicial y apoyo alineado de la Fundación James B. Irvine y la Fundación Lumina, CWDB está trabajando con JFF para lanzar el nuevo fondo a fines del verano de 2022, con un enfoque en apoyar a los beneficiarios para complementar áreas históricamente no cubiertas a través de flujos de financiamiento público.
El fondo proporcionará recursos para cubrir las barreras que a menudo enfrentan los trabajadores que viven en la pobreza, desde apoyo para cubrir necesidades básicas como vivienda e inseguridad alimentaria hasta financiamiento para el desarrollo de capacidades para programas locales y socios de organizaciones comunitarias.
«Cuando hablamos sobre el cambio climático, la falta de vivienda, las disparidades en la salud y la preservación de los recursos naturales, en el centro de todas estas prioridades están los trabajadores y cómo impulsan el cambio en sus comunidades», dijo Natalie Palugyai, secretaria de la Agencia de Desarrollo de la Fuerza Laboral.
Este nuevo fondo, precisó, empoderará aún más a las comunidades para que accedan de manera más equitativa a las inversiones estatales que fomentan la inclusión, los buenos empleos, la voz de los trabajadores y la prosperidad económica.
Te puede interesar: Trabajadores migrantes de San Mateo, esenciales e invisibles
