Supervisores del condado de San Mateo aprobaron esta semana una resolución del supervisor Ray Mueller que afirma el compromiso del condado de mantener los empleos del condado durante los avances en la inteligencia artificial.
“Hace casi 100 años, el economista John Maynard Keynes nos advirtió sobre el ‘desempleo tecnológico’, es decir, un período de disrupción tecnológica, en el que las pérdidas de empleo causadas por los avances tecnológicos superarán la creación de empleo”, dijo Mueller. “Esta política de IA, en esencia, está destinada a proteger contra ese resultado”.
La resolución, aprobada por unanimidad, también ordena a la Oficina Ejecutiva del Condado que desarrolle estrategias que equilibren el avance tecnológico con el sostenimiento de la fuerza laboral.
“El futuro del trabajo en el condado de San Mateo y en California incluirá la IA, pero los responsables políticos deben trabajar para garantizar que la implementación de la IA mantenga el equilibrio de la adopción de la innovación, sin sacrificar la prosperidad de nuestra fuerza laboral humana”, subrayó Mueller.
Si bien algunas formas de inteligencia artificial existen desde hace años, los chatbots como ChatGPT, que imitan la interacción humana, sólo han estado ampliamente disponibles desde hace poco más de un año. Las herramientas de inteligencia artificial pueden crear y procesar grandes cantidades de datos y, a menudo, pueden optimizar las tareas y procesos administrativos.
Al mismo tiempo, dijo, “los sistemas de IA pueden producir consecuencias no deseadas debido a sesgos, errores o circunstancias imprevistas. Estas consecuencias no deseadas pueden tener implicaciones morales importantes, como comportamiento discriminatorio, violaciones de la privacidad o daño a los individuos o la sociedad”.
Dicha cita, precisó el condado en un comunicado, es la respuesta de un chatbot cuando se le preguntó sobre los riesgos asociados al uso de la inteligencia artificial.
“Cuando un chatbot nos dice literalmente que tiene prejuicios, debemos escuchar”, destacó Mueller. “Si bien el potencial de la IA es enorme, también debemos reconocer que la IA comete errores de forma rutinaria. Lo que estamos haciendo aquí en el condado de San Mateo es adoptar un enfoque mesurado y razonable para examinar cómo podemos incorporar la IA en nuestro trabajo sin poner en riesgo puestos de trabajo ni los servicios que brindamos”.
El número de puestos de trabajo en riesgo debido a los avances en IA sigue aumentando.
Según un informe de Goldman Sachs de marzo de 2023, “si la IA generativa cumple las capacidades prometidas, el mercado laboral podría enfrentar perturbaciones significativas.
Utilizando datos sobre tareas ocupacionales tanto en Estados Unidos como en Europa, se encontró que aproximadamente dos tercios de los empleos actuales están expuestos a algún grado de automatización de la IA, y que la IA generativa podría sustituir hasta una cuarta parte del trabajo actual.
La extrapolación de las estimaciones a nivel mundial sugiere que la IA generativa podría exponer a la automatización el equivalente a 300 millones de puestos de trabajo a tiempo completo”.
Un estudio publicado en julio de 2023 por Pew Research encontró que una quinta parte de todos los trabajadores en 2022 estaban en trabajos más expuestos a la IA. El estudio encontró que “las mujeres, los asiáticos, los trabajadores con educación universitaria y mejor remunerados están más expuestos”.
“Debemos preguntarnos si la implementación tecnológica también genera nuevos empleos y eleva nuestra calidad de vida colectiva, en lugar de simplemente eliminar la necesidad de fuerza laboral. Esta es la única manera en que podemos garantizar la salud pública y la estabilidad económica futura de los residentes del condado”, dijo Mueller.
Te puede interesar: Vacunas, la mejor manera de enfrentar al Virus del Papiloma Humano (VPH)
