Récord de renuncias laborales en EE. UU; superan 4 millones

Récord de renuncias laborales

Por Andrea Hernández. Península 360 Press [P360P]
Según un informe de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS por sus siglas en inglés) en septiembre de este año se registró un récord de 4.4 millones de estadounidenses que renunciaron a su empleo. 

Durante este mismo mes la oferta laboral disponible en los EE.UU. era de 10,4 millones de puestos vacantes, siendo la atención médica y asistencia social los rubros donde se concentró el mayor número de ofertas, mientras que los servicios educativos presentaron una menor oferta.

La alta oferta laboral podría explicar parte del fenómeno de renuncias en el país, ya que cuando las personas se ven en la posibilidad de comparar una gran variedad de empleos, y elegir aquellos que son mejor remunerados, podrían verse en la posibilidad de abandonar el trabajo actual y buscar uno «mejor».

Otra posible explicación es que en septiembre se reportó un nuevo incremento de contagios de COVID-19 y la aparición de la variante Delta, lo que influyó para que algunas personas buscaran trabajos con mayores posibilidades de protección ante la pandemia, como aquellos empleos desde casa.

La industria que reportó un mayor número de abandono del puesto de trabajo fue la de las artes, el entretenimiento y la recreación, misma que en muchas ocasiones requiere que se ejecute de manera presencial con pocas opciones de trabajo a distancia.

Este cambio en el mercado laboral de los EE.UU. podría marca un hito importante, ya que ahora los trabajadores tendrían la posibilidad de condicionar a los empleadores a ofrecer mejores retribuciones, así como aumentos salariales y bonificaciones monetarias a cambio de que permanezcan en sus empresas.

La incipiente búsqueda de mejores salarios también se ve reflejada en el aumento de huelgas por parte de diversas fuerzas laborales y sindicatos. Es el caso del movimiento #BlackFridayBlackout en el que miles de personas se han manifestado en las redes sociales ante la inconformidad de trabajar en el Black Friday a cambio de un salario que consideran injusto a comparación de las ganancias que obtienen los grandes empresarios en ese día.

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