La alcaldesa London N. Breed firmó el presupuesto por 14 mil millones de dólares para impulsar la recuperación económica de San Francisco, mismo que priorizará a la seguridad pública, los trabajadores y las familias, las personas sin hogar y las necesidades de salud conductual.
«Este presupuesto establece nuestras prioridades para brindar los servicios básicos que merecen nuestros residentes, al tiempo que construye un futuro más sólido a medida que salimos de esta pandemia», dijo la alcaldesa Breed.
Acompañada por la supervisora Hillary Ronen, miembros de la Junta de Supervisores y otros funcionarios de la ciudad, destacó que el presupuesto prevé la inversión de 47.4 millones de dólares durante dos años para promover la recuperación económica de la ciudad.
Ello incluye, precisó, un nuevo apoyo directo para pequeñas empresas, así como nuevos eventos, activaciones, mejoras en espacios públicos y esfuerzos de marketing para apoyar áreas que dependen de trabajadores, turistas y otros visitantes.
La propuesta de financiamiento también continuará con los programas Ambassador existentes de la Ciudad ubicados en áreas como Mid-Market, Union Square, Downtown, South of Market ya lo largo del Embarcadero.
El presupuesto también contempla 7.2 millones de dólares para apoyar una iniciativa mejorada de limpieza de Tenderloin, que expandirá las operaciones actuales de Trabajos Públicos en el área; y 4.4 millones de dólares para apoyar el cumplimiento de la ordenanza de venta ambulante, desarrollada en colaboración con la Junta de Supervisores.
En materia de seguridad pública y alternativas a la vigilancia, destacó que el presupuesto financiará un Plan de Contratación de Policías para llenar los aproximadamente 200 puestos vacantes de oficiales de policía de la ciudad.
En ese sentido, abundó que habrá ajuste de salarios al alza para los oficiales entrantes, convirtiendo así al departamento como el más competitivo en comparación con otras ciudades del Área de la Bahía; mientras que se ofrecerá un financiamiento para ofrecer bonos de retención a los oficiales a los 5 y 15 años de servicio para promover la longevidad y reducir la alta tasa de deserción del departamento.
A su vez, se contempla agregar 12 nuevos puestos de personal profesional durante los próximos dos años para continuar el trabajo de reforma y respaldar suficientemente las solicitudes de la Ley de Registros Públicos.
Para enfrentar la falta de vivienda y salud conductual, Breed dijo que el presupuesto propuesto incluye la financiación de las operaciones en curso de 410 nuevas camas de refugio para adultos en un entorno no congregado o semi-congregado que se adquirieron en el año fiscal actual, así como las operaciones continuas de tres refugios en el lugar, que de otro modo cerrarían a fines de 2022.
El presupuesto propuesto también continuará financiando sitios de Sueño Seguro en los distritos de Mission y Bayview, un sitio de cabañas de 70 unidades en Gough Street, y agrega fondos únicos para crear un nuevo sitio de cabañas de 70 unidades en la Misión.
El presupuesto también invertirá en estrategias durante los próximos 5 años para terminar con la falta de vivienda y proporcionar subsidios de vivienda para residentes transgénero y de género no conforme ‒TGNC‒ que enfrentan barreras desproporcionadas para acceder a la vivienda, los servicios y el empleo.
Cabe destacar que estos fondos incluyen 57.5 millones de dólares para la operación de instalaciones de camas recién adquiridas. Esta financiación apoyará el objetivo de llegar a 400 camas, mejorando en gran medida el acceso a estos servicios para quienes más los necesitan.
La inversión continuará de manera más significativa en el próximo presupuesto de dos años con una inversión por 240 millones de dólares en la fuerza laboral pública y sin fines de lucro de la ciudad. Esto incluye proporcionar un aumento salarial del 10 por ciento durante el período del presupuesto de dos años para los trabajadores no juramentados.
El presupuesto también restaurará completamente un aumento salarial del 3 por ciento para los sindicatos de empleados jurados de la ciudad, y contempla el aumento de los salarios de los trabajadores sin fines de lucro el próximo año fiscal, en línea con los aumentos para los empleados del sector público.
Además, el presupuesto invierte aún más en los salarios del personal de primera línea en los edificios de vivienda de apoyo permanente de la ciudad, incluidos los administradores de casos, los conserjes y los recepcionistas.
Por otra parte, el presupuesto también incluye fondos continuos para aumentos de educación temprana, con aumentos anuales de 8 mil a 30 mil dólares de los más de dos mil educadores de la primera infancia financiados por la ciudad, lo que permitirá que reciban un pago más justo por su trabajo crucial y también ayudará a atraer nuevos educadores de calidad al campo.
De igual manera, la suma multimillonaria incluye casi 25 millones de dólares anuales para apoyar cuatro recomendaciones del Plan de Recuperación de Niños y Familias, proporcionando cupones de cuidado infantil para familias de bajos ingresos y adultos jóvenes en edad de transición con niños; mayor dotación de personal y apoyo y capacitación para los padres en los Centros de Recursos Familiares; y la creación de un sistema mejorado para ayudar a las familias a identificar e inscribirse en los servicios.
A su vez tiene como objetivo apoyar el bienestar general de los niños y las familias a través de una inversión anual de 5 millones de dólares para ayudar a los médicos de hospitales de la UCSF a trabajar con organizaciones comunitarias para brindar apoyo en el lugar a niños y jóvenes, capacitar y capacitar al personal para identificar signos y síntomas de necesidades de salud mental, brindar apoyo clínico al personal y aumentar capacidad de la agencia para brindar servicios de bienestar y referencia.
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