Pamela Cruz. Península 360 Press
Redwood City. Ciudadanos de la ciudad de Redwood consideran que las prácticas de equidad étnica por parte del gobierno local no son suficientes, por lo que manifestaron sus inquietudes y recomendaciones para avanzar en el tema, que ha afectado a nivel local y nacional.
Durante una reunión con autoridades de la ciudad de Redwood City, ciudadanos puntualizaron que las acciones llevadas a cabo por parte de la policía local con personas de color, latinos o asiáticos no son las correctas, pues abusan de la fuerza y las armas con las que cuentan.
Y es que, «si bien las prácticas y servicios actuales tienen muchas fortalezas, también vemos oportunidades de mejora», aseguraron las autoridades del ayuntamiento quienes, la tarde de este lunes, realizaron una sesión de estudio donde gobierno y ciudadanía mantuvieron un diálogo sobre las preocupaciones actuales en materia de mejores prácticas sobre equidad racial.
La alcaldesa Diane Howard destacó que si bien los avances «no serán de la noche a la mañana, se está trabajando al respecto un paso a la vez»; sin embargo, se necesita que las acciones se den en conjunto: gobierno y ciudadanía para avanzar hacia un mismo punto.
Considerando que casi la mitad de la población de Redwood City es latina, asiática o afrodescendiente, la alcaldesa Diane Howard; la vicealcaldesa, Shelly Masu; y la concejal Alicia Aguirre escucharon las recomendaciones del Concejo, en el que se plantea un programa de largo plazo que se centra en lograr que la seguridad pública, los servicios de la ciudad y la comunidad sean un todo.
Las recomendaciones del Comité Ad Hoc de Policía de la ciudad y el Centro de Resolución de Conflictos de la Península sugieren: Equidad en la seguridad pública y la participación en un programa piloto con el condado de San Mateo para asociar a los médicos de la salud mental con los oficiales de policía que responden a las llamadas de crisis.
Así como la mejora en la recopilación, el análisis y la transparencia de datos, y la creación de un nuevo Comité de Seguridad Pública del Concejo Municipal para guiar las iniciativas de seguridad pública.
Además de equidad en todos los servicios de la ciudad al modificar el Plan Estratégico para hacer de la equidad un principio rector fundamental y financiar iniciativas relacionadas con la diversidad e inclusión para los empleados de la ciudad, mientras se aumenta el apoyo a iniciativas de diversidad y equidad para el liderazgo voluntario.
Por otra parte, proponen mejorar la equidad en la comunidad de Redwood City trabajar con la asociación «Redwood City 2020» para mejorar la equidad en la educación, en tanto que se trabaja con el distrito escolar de Belmont Redwood Shores para mejorar en términos educativos y, con ello, aclarar el papel del oficial de recursos escolares.
Sin embargo, las autoridades locales señalaron que tanto el Comité Ad Hoc de Policía como el personal de la ciudad se han centrado en escuchar a la comunidad a través de sesiones de diálogo, reuniones del ayuntamiento y con las partes interesadas.
En ese sentido, destacó que se buscan modelos alternativos para la supervisión policial, además de que se revisa el uso de la fuerza por parte de las fuerzas policiales, así como las políticas de escalada.
En la sesión de estudio, que duró cerca de dos horas, las autoridades precisaron que el concejo municipal aprobó formalmente el Compromiso del Alcalde de la Fundación Obama, el cual busca que alcaldes y funcionarios locales revisen y reformen las políticas de uso de la fuerza policial, redefinan la seguridad pública y combatan el racismo sistémico dentro de las fuerzas del orden.
Agregaron que se ha incrementado la frecuencia de la formación continua sobre diversidad racial y cultural, y en asociación con el Centro de Resolución de Conflictos de la Península (PCRC por sus siglas en inglés) se llevan a cabo diálogos con la comunidad.
A lo anterior, agregó que se ha adoptado la resolución 15877, la cual reafirma el compromiso de la ciudad con la equidad racial; mientras que llamó a la Comisión de Artes a desarrollar un plan de trabajo para crear un mural o monumento que refleje el compromiso de la ciudad con la equidad e inclusión racial.
Dichas acciones, dijo la alcaldesa Howard, son el inicio de un camino que se tomará paso a paso para poder, en conjunto con la ciudadanía, llegar a acuerdos que permitan que Redwood City se convierta en un ejemplo y muestra para otras ciudades en materia de equidad racial, situación que hoy aqueja a todo el país.
