La Federación de futbol soccer de EE. UU. señaló creer firmemente que lo mejor para el futuro de este deporte en el país es contar con una estructura de pago única para los equipos nacionales varonil y femenil, para tener una mayor equidad salarial.
“Esta propuesta garantizará que los jugadores de ambas asociaciones permanezcan entre las selecciones nacionales senior mejor pagadas del mundo, al tiempo que proporcionará una estructura de participación en los ingresos que permitiría a todas las partes comenzar de nuevo y compartir colectivamente la oportunidad de combinar la inversión que se entregará en el transcurso de un nuevo contrato colectivo”
En un comunicado, también pidió a los jugadores y a las Asociaciones que se unan a la Federación para encontrar una manera de igualar los premios de la Copa Mundial de la FIFA, pues no aceptará ningún acuerdo de negociación colectiva que no dé el paso importante de igualar dichos montos.
Mundiales reflejan falta de equidad salarial
Cabe mencionar que la selección femenil de EE.UU., considerada como una de las mejores al conquistar cuatro Copas del Mundo, recibió un premio de $4 millones cuando ganó el Mundial de 2019, celebrado en Francia.
En comparación, cuando la selección francesa se llevó la Copa del Mundo de 2018, realizada en Rusia, recibió un premio de $38 millones, lo cual deja ver la falta de equidad salarial que existe entre las selecciones varoniles y femeniles.
En ese sentido, la Federación indicó que la mejor manera de lograr estos importantes objetivos es mediante la unión de las Asociaciones de Jugadores de hombres y mujeres para negociar un contrato.
Sin embargo, señaló que si las asociaciones de jugadores eligen continuar negociando por separado, como lo han hecho hasta la fecha, se invitará a la Asociación femenil a participar en las de la Asociación varonil y viceversa, en aras de una total transparencia.
La federación “sigue ansiosa, lista y dispuesta a reunirse tanto con las asociaciones de jugadores como con los jugadores tan pronto como sea posible, y con la frecuencia que sea necesaria, ya sea por separado o juntos para cerrar un trato y centrarse en el futuro del futbol”.
¿Un truco de relaciones públicas?
La asociación femenil de futbol respondió al anuncio público de la oferta a través de Twitter, el cual calificó como un truco de relaciones públicas y nuevamente reiteró su creencia de que la federación no estaba negociando de buena fe.
“Los trucos de relaciones públicas de la Federación y la negociación a través de los medios de comunicación no nos acercarán más a un acuerdo justo. Por el contrario, estamos comprometidos a negociar de buena fe para lograr la igualdad salarial y las condiciones de trabajo más seguras posibles”.
Y es que, hasta el momento, la Federación de EE.UU. no ha dado a conocer los detalles sobre el contrato ofrecido a ambas partes; la única información que se tiene es que se trata del mismo contrato, pero habría otras razones por las que la asociación femenil estaría rechazando la ofertas.
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