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miércoles, mayo 8, 2024
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Tesla deberá pagar más de 3 mdd a extrabajador por racismo

Un jurado ordenó que Tesla deberá pagar más de 3 millones de dólares el lunes, en un caso de discriminación racial presentado por un exempleado de su planta de ensamblaje en Fremont, California. 

El caso fue presentado por Owen Díaz, quien trabajó como ascensorista en la planta, de 2015 a 2016, el cual declaró que escuchaba regularmente insultos raciales en el piso de la fábrica de Fremont, vio grafitis y caricaturas racistas en los baños. 

El jurado federal de San Francisco dijo que la compañía de autos eléctricos con sede en Austin, Texas, y liderada por Elon Musk, tendrá que pagarle a Díaz un total de 3 millones 175 mil dólares. 

Cabe señalar que, en octubre de 2021, un jurado le otorgó 137 millones de dólares por daños y perjuicios en el caso, una de las sumas más altas para un solo demandante por acoso racial, pero un juez federal desestimó esa adjudicación por considerarla excesiva. 

A su vez, el juez federal de distrito William Orrick le ofreció a Díaz 15 millones en daños en el caso, y como parte de una oferta de pago reducido, pero Díaz rechazó la oferta y optó por un nuevo juicio, en el que el jurado le otorgó a Díaz esta nueva cantidad. 

El juicio es independiente de otro caso presentado por el Departamento de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California, que dijo que la agencia había recibido «cientos» de quejas de trabajadores que alegaban racismo y acoso en la fábrica de Fremont. 

Tesla ha negado los cargos de que la situación era tan mala como se alegaba en las dos demandas, pero admitió que había problemas que debían abordarse en la planta. 

En su momento, Tesla señaló en un comunicado que «si bien creemos firmemente que estos hechos no justifican el veredicto alcanzado por el jurado en San Francisco, reconocemos que en 2015 y 2016 no fuimos perfectos».

«Todavía no somos perfectos. Pero hemos recorrido un largo camino desde hace 5 años. Seguimos creciendo y mejorando la forma en que abordamos las preocupaciones de los empleados. Ocasionalmente, nos equivocaremos y, cuando eso suceda, debemos rendir cuentas».

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Pamela Cruz
Pamela Cruz
Jefa de Redacción de Península 360 Press. Comunicóloga de profesión, pero periodista y escritora por convicción, con más de 10 años de experiencia en medios. Especializada en periodismo médico y científico por Harvard y ganadora de la beca International Visitors Leadership Program del gobierno de EE. UU.

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