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sábado, mayo 18, 2024
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Twitter vuelve a recortar personal y despide a 10% de su plantilla restante

Twitter vuelve a recortar personal pese a que la red social contaba con aproximadamente dos mil empleados.
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Twitter vuelve a recortar personal pese a que la red social contaba con aproximadamente dos mil empleados. En la última ronda de recortes, la red social que encabeza el magnate y empresario Elon Musk echó a al menos 200 personas, lo que representaría el 10 por ciento de su plantilla laboral.

Así lo informó el diario The New York Times, el cual precisó que, antes de que Musk llegara a Twitter, la fuerza laboral era de 7 mil 500 personas, lo que significa que más de 5 mil 500 ya no están con la red social del pajarillo azul.

El recorte, dijo el medio, ocurrió el sábado por la noche, de acuerdo con tres personas familiarizadas con el asunto, y luego de una semana en que la empresa dificultó la comunicación entre los empleados de Twitter. 

Y es que, el servicio de mensajería interna de la empresa, Slack, se desconectó, lo que impidió que los empleados chatearan entre ellos o buscaran datos de la empresa, dijeron al New York Times cinco empleados actuales y anteriores. 

Así, fue este 25 de febrero que algunos empleados descubrieron que estaban desconectados de sus cuentas de correo electrónico y computadoras portátiles corporativas, lo que dio indicio de las bajas laborales.

Algunos de los despedidos usaron la propia plataforma para señalar lo sucedido.

Los recortes, precisó TNYT, afectaron a los gerentes de productos, científicos de datos e ingenieros que trabajaron en el aprendizaje automático y la confiabilidad del sitio, lo que ayuda a mantener las diversas funciones de Twitter en línea. 

En tanto que el equipo de infraestructura de monetización, que mantiene los servicios a través de los cuales Twitter gana dinero, se redujo a menos de ocho personas de 30.

Entre los afectados hay fundadores de pequeñas empresas de tecnología que Twitter había adquirido a lo largo de los años, mismos que recibieron paquetes de compensación más altos como parte de las adquisiciones de sus empresas, lo que podría hacer que sea más costoso despedirlos.

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Pamela Cruz
Pamela Cruz
Jefa de Redacción de Península 360 Press. Comunicóloga de profesión, pero periodista y escritora por convicción, con más de 10 años de experiencia en medios. Especializada en periodismo médico y científico por Harvard y ganadora de la beca International Visitors Leadership Program del gobierno de EE. UU.

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