Monday, December 15, 2025
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Juez da luz verde para que condado de San Mateo encuentre nuevo Sheriff

El Condado de San Mateo podrá seguir adelante con el proceso para elegir nuevo Sheriff luego de que una jueza de la Corte Superior rechazara la petición presentada por la ex sheriff Christina Corpus para suspender el procedimiento mientras impugna su destitución del cargo.
El Condado de San Mateo podrá seguir adelante con el proceso para elegir nuevo Sheriff luego de que una jueza de la Corte Superior rechazara la petición presentada por la ex sheriff Christina Corpus para suspender el procedimiento mientras impugna su destitución del cargo.

The San Mateo County podrá seguir adelante con el proceso para cubrir la vacante en la Oficina del Sheriff luego de que una jueza de la Corte Superior rechazara la petición presentada por la ex sheriff Christina Corpus para suspender el procedimiento mientras impugna su destitución del cargo.

Funcionarios del condado celebraron la decisión judicial, al considerar que confirma la legalidad y transparencia del proceso emprendido por la Junta de Supervisores, conforme a lo dispuesto por la Carta Constitutiva del Condado.

“La decisión del juez confirma que el proceso fue justo, transparente y se llevó a cabo exactamente como lo dictaron los votantes”, declaró el supervisor Ray Mueller. 

“Un funcionario independiente revisó todas las pruebas, la Junta actuó en función de esas conclusiones y el fallo de hoy reafirma que el sistema funcionó en beneficio de los residentes de nuestro condado”, agregó.

Corpus había solicitado al tribunal suspender cualquier nombramiento o elección hasta que se resolviera su recurso judicial contra la decisión de la Junta de destituirla. Sin embargo, en su fallo emitido este martes, la jueza Nina Shapirshteyn determinó que no existían bases suficientes para otorgar la medida solicitada.

En la resolución, la magistrada escribió que “mantener la orden de destitución de la Junta en espera de la revisión judicial sirve al interés público en un liderazgo policial responsable y estable”, y añadió que la ex funcionaria “no había demostrado una probabilidad de éxito en el fondo” de su alegación de violación al debido proceso.

El pasado 14 de octubre, tras una audiencia probatoria independiente de dos semanas, la Junta de Supervisores votó por unanimidad a favor de destituir a Corpus, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la Medida A, aprobada por los votantes en marzo de 2025.

El funcionario designado para conducir la audiencia, el juez retirado del Tribunal Superior James Emerson, encontró cuatro fundamentos de causa que sustentaron la destitución. 

En su dictamen, concluyó que Corpus violó la ley del condado sobre conflicto de intereses; ordenó una investigación y el arresto sin orden judicial de un agente sindical en represalia por su actividad gremial, en violación del Código de Gobierno; ordenó el arresto del mismo agente sin causa probable, infringiendo el Código Penal; y tomó represalias contra un capitán que se negó a cumplir una orden que consideró ilegal, en violación del Código Laboral.

Estas conclusiones fueron adoptadas íntegramente por la Junta de Supervisores, conforme a los procedimientos estipulados por la ley local.

Tras el fallo judicial, el supervisor Ray Mueller subrayó que el condado ahora puede centrarse en seguir adelante, y destacó que la prioridad es restablecer la estabilidad en la Oficina del Sheriff y mantener la confianza pública mientras continúa el proceso para designar a la nueva persona titular del cargo.

El Condado de San Mateo confirmó que seguirá los procedimientos establecidos en la Sección 415 de la Carta Constitutiva del Condado, la cual establece que la Junta de Supervisores debe realizar la designación oficial a más tardar el 13 de noviembre de 2025.

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Residentes del condado de San Mateo exigen un Sheriff que defienda a la comunidad inmigrante

Residentes del condado de San Mateo exigen un Sheriff que defienda a la comunidad inmigrante
Residentes del condado de San Mateo exigen un Sheriff que defienda a la comunidad inmigrante

En una decisión dividida, la Junta de Supervisores del Condado de San Mateo decidió avanzar con un nombramiento a largo plazo para elegir al próximo jefe del Departamento del Sheriff, en medio de un intenso debate público en el que residentes y organizaciones laborales exigieron que el nuevo titular se niegue a colaborar con el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE).

Durante una reunión especial celebrada este martes, la Junta votó 3 a 2 a favor de designar a un sheriff que cumpla el resto del mandato de seis años de Christina Corpus, destituida de su cargo el pasado 14 de octubre. 

La decisión coloca al condado de San Mateo en una situación inédita, al ser el primero en California en remover a una sheriff elegida por voto popular.

“Llegar a esta decisión fue muy difícil”, reconoció el supervisor Ray Mueller. “Se trata, en definitiva, de intentar darle al departamento la capacidad y la mejor oportunidad para recuperarse”.

Por ahora, el subjefe Dan Perea, quien fue designado por Corpus, continúa desempeñando las funciones administrativas del departamento, aunque no será nombrado sheriff interino.

Entre las más de cien intervenciones registradas durante la sesión, un mensaje fue constante: la comunidad no quiere un sheriff que colabore con ICE ni respalde políticas de deportación.

“Me preocupa si el próximo sheriff hará todo lo posible para proteger a nuestra comunidad del ICE”, expresó Nancy Bott, residente de San Mateo. “Necesitamos un sheriff que se niegue a cooperar con el ICE”.

“Por favor, nombren a un sheriff que permita la tan necesaria sanación y el progreso dentro de nuestro Departamento del Sheriff”, pidió Rebecca Kieler, residente del área no incorporada del condado.

Varios participantes advirtieron que realizar una elección en este momento podría dividir aún más a la comunidad y favorecer a un candidato que obtenga el cargo con una minoría de votos, en lugar de una mayoría. 

Para muchos, el nombramiento directo ofrece mayor estabilidad y una oportunidad de evaluar con cuidado el compromiso ético y comunitario del próximo líder policial.

Durante la sesión, la Asociación de Alguaciles Adjuntos del Condado de San Mateo (DSA) y la Organización de Sargentos del Sheriff (OSS), representadas por Julie Lind, del Consejo Laboral de San Mateo, también expresaron su respaldo a un nombramiento a largo plazo.

“Creemos que la destitución de los últimos miembros del antiguo equipo de mando del sheriff Corpus permitirá a la oficina iniciar rápidamente el proceso de reconstrucción”, dijo Lind. “Para ello, nuestros capitanes, tenientes, sargentos y agentes, así como nuestros compañeros civiles, apoyan un nombramiento que complete el resto del mandato”.

La votación final reflejó una clara división en la Junta: Ray Mueller, Noelia Corzo y Lisa Gauthier respaldaron el nombramiento permanente, mientras que David Canepa y Jackie Speier votaron en contra, al considerar que los votantes deberían tener la oportunidad de elegir al próximo sheriff en las elecciones de junio de 2026.

“Tengo plena fe y confianza en los votantes”, afirmó Speier. “Creo que tienen derecho a elegir al sheriff”.

Por su parte, Canepa expresó su preocupación por el corto plazo que tiene la Junta para decidir, señalando que “el proceso de nombramiento otorga a tan solo tres miembros de esta Junta, en un lapso de dos semanas, el poder de elegir al próximo máximo responsable de la aplicación de la ley del condado para los próximos tres años sin ninguna participación de los votantes”.

El ejecutivo del condado, Mike Callagy, informó que se recibirán solicitudes hasta el 5 de noviembre, y que se publicará de inmediato la descripción del puesto en diversos medios y plataformas. Además, la Junta planea realizar foros públicos y entrevistas abiertas antes de emitir su decisión final.

De acuerdo con la Sección 415 de la Carta Constitutiva del Condado, el nombramiento deberá completarse a más tardar el 13 de noviembre de 2025.

La comunidad de San Mateo —compuesta en gran parte por familias inmigrantes y trabajadores esenciales— dejó claro su mensaje: quieren un sheriff que priorice la justicia, la inclusión y la protección de todos los residentes, sin colaborar con políticas federales de deportación.

En palabras de una vecina que tomó el micrófono en la sesión: “El próximo sheriff no solo debe hacer cumplir la ley, sino también representar los valores de un condado que se enorgullece de su diversidad y humanidad”.

A su vez, la Junta de Supervisores instruyó al personal del condado a desarrollar un proceso de nombramiento basado en la transparencia, la rendición de cuentas y la confianza comunitaria.

Durante la reunión, los supervisores también discutieron otros criterios deseables en él o la que podría ser Sheriff, como experiencia reciente en funciones de seguridad pública y administración de centros de detención, así como formación académica relevante.

Además, se propuso que el proceso de selección incorpore preguntas complementarias para conocer la filosofía de liderazgo de los aspirantes, sus tres principales prioridades en caso de ser designados y sus estrategias para fomentar la confianza y la rendición de cuentas públicas.

El personal del condado adelantó que se podría habilitar próximamente un portal público multilingüe, con información sobre el procedimiento, los requisitos y el calendario de selección, a fin de garantizar el acceso equitativo a la información.

Asimismo, la Junta solicitó programar una sesión pública de entrevistas y un foro abierto con la comunidad para escuchar directamente a los candidatos.

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Condado de San Mateo recibe apoyo estatal para reforzar programa contra conductores reincidentes por alcohol o drogas

El Tribunal Superior del Condado de San Mateo anunció que recibió una subvención para mantener y fortalecer su Tribunal especializado en monitoreo, supervisión y servicios de rehabilitación para conductores reincidentes por alcohol o drogas.
El Tribunal Superior del Condado de San Mateo anunció que recibió una subvención para mantener y fortalecer su Tribunal especializado en monitoreo, supervisión y servicios de rehabilitación para conductores reincidentes por alcohol o drogas.

El Tribunal Superior del Condado de San Mateo anunció que recibió una subvención de la Oficina de Seguridad del Tráfico de California (OTS, por sus siglas en inglés) para mantener y fortalecer su Tribunal de Conductores Múltiples Bajo Influencia (MDUI, por sus siglas en inglés), especializado en monitoreo, supervisión y servicios de rehabilitación para personas con múltiples condenas por conducir bajo los efectos del alcohol o las drogas. 

Los recursos otorgados permitirán financiar servicios clave ya existentes, entre ellos la contratación de un oficial de libertad condicional dedicado a supervisar a los participantes, la subvención de dispositivos de monitoreo continuo de alcohol, la inscripción en el Programa para Infractores Múltiples y la asignación de un gestor de casos bilingüe del área de Servicios de Salud Conductual y Recuperación encargado de vincular a los participantes con tratamiento especializado.

El programa que tendrá vigencia hasta septiembre de 2026, tiene como objetivo reducir la reincidencia de conductores bajo influencia, mediante un modelo integral de seguimiento y apoyo que combina supervisión judicial, tratamiento terapéutico y acompañamiento comunitario. 

Desde su creación hace ocho años, el Tribunal MDUI ha atendido a más de 1,300 infractores, ofreciendo alternativas efectivas a las sanciones tradicionales y promoviendo una recuperación sostenible.

“Los programas de intervención son fundamentales para fomentar comunidades más seguras y solidarias”, afirmó Barbara Rooney, directora de la Oficina de Seguridad del Tráfico de California (OTS). 

“Al ofrecer recursos especializados y atención enfocada, este programa ayudará a reducir los incidentes de conducción bajo los efectos del alcohol y a crear carreteras más seguras para todos”, destacó.

El Tribunal MDUI trabaja en colaboración con servicios de salud, agencias de justicia y organizaciones comunitarias para desarrollar planes de tratamiento personalizados que respondan a las necesidades de cada participante. 

El enfoque se apoya en la cooperación entre el Tribunal Superior del Condado de San Mateo, la Fiscalía del Condado, el Programa de Defensores Privados, el Departamento de Libertad Condicional y la División de Servicios de Salud Conductual y Recuperación.

El financiamiento del programa proviene de una subvención otorgada por la Oficina de Seguridad del Tráfico de California, a través de la Administración Nacional de Seguridad del Tráfico en las Carreteras (NHTSA, por sus siglas en inglés), agencia federal encargada de promover la seguridad vial en todo Estados Unidos.

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Condado de San Mateo refuerza programas de apoyo a víctimas de violencia doméstica

La Junta de Supervisores del Condado de San Mateo reiteró su compromiso y apoyo a víctimas de violencia doméstica, recordando a la comunidad que los servicios están disponibles todo el año.
La Junta de Supervisores del Condado de San Mateo reiteró su compromiso y apoyo a víctimas de violencia doméstica, recordando a la comunidad que los servicios están disponibles todo el año.

Al declarar octubre como el Mes de Concientización sobre la Violencia Doméstica, la Junta de Supervisores del San Mateo County reiteró su compromiso con las víctimas y sobrevivientes, recordando a la comunidad que los servicios de apoyo están disponibles todo el año, desde refugios de emergencia y asistencia legal, hasta consejería y ayuda financiera.

“La violencia doméstica afecta a personas de todos los orígenes, sin importar edad, género, ingresos o cultura”, señaló la supervisora Noelia Corzo, quien junto con la supervisora Lisa Gauthier impulsó la proclamación en solidaridad con los sobrevivientes. 

“En el Condado de San Mateo sabemos que poner fin a la violencia requiere que todos trabajemos juntos: sobrevivientes, defensores, fuerzas del orden, proveedores de salud y socios comunitarios”, agregó.

Gauthier subrayó la importancia de “mantenernos junto a los sobrevivientes, honrar a quienes hemos perdido y reafirmar nuestro compromiso con la seguridad y la dignidad de todos en el condado”.

La proclamación, aprobada el 21 de octubre, señala que más de una de cada tres mujeres, uno de cada cuatro hombres y una de cada dos personas transgénero experimentan violencia física, sexual o acoso por parte de una pareja íntima en algún momento de su vida. 

También reconoce que los grupos marginados, como personas indocumentadas, individuos transgénero y personas con discapacidades, enfrentan una vulnerabilidad mayor ante el abuso.

Entre los avances impulsados por el condado se encuentran la creación de la Coalition to End Violence, Abuse and Exploitation, que coordina los esfuerzos de prevención a nivel local; el Domestic Violence Emergency Response Team (DVERT), que despliega defensores junto a oficiales de policía durante llamadas de crisis; el Survivor Safe Team, una alianza multidisciplinaria para atender casos de alto riesgo; el programa SPARK, que brinda apoyo a niños y familias; y el Family Justice Center, el primer centro integral del condado que ofrece recursos centralizados para sobrevivientes.

Corzo destacó que el objetivo del condado es “asegurar que tengamos los servicios adecuados en el momento adecuado, para que los miembros de nuestra comunidad puedan sanar”.

Añadió que la proclamación representa “un reconocimiento al trabajo realizado y un llamado a seguir avanzando hasta que todas las personas estén libres de abuso, violencia y explotación”.

El año pasado, la organización Communities Overcoming Relationship Abuse (CORA) —la única agencia del condado dedicada exclusivamente a atender a personas afectadas por abuso de pareja— brindó más de 10 mil servicios y más de un millón de dólares en asistencia directa, que incluyó vivienda de emergencia, subsidios de renta y apoyo para necesidades esenciales.

Los líderes del condado coincidieron en que la colaboración continua es esencial para garantizar que las víctimas y sobrevivientes puedan acceder a ayuda cuando más la necesitan.

“La violencia doméstica puede verse diferente en cada situación: puede ser daño físico, abuso emocional o palabras que poco a poco destruyen tu espíritu”, expresó Gauthier. “Estamos aquí para alzar sus voces y recordarles que no están solos. Este problema toca a todas las comunidades, incluida la nuestra”.

La organización CORA opera una línea de ayuda las 24 horas para quienes necesiten apoyo o información: 800-300-1080.

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San José aprueba contrato ampliado de taser y cámaras corporales para la policía

El Ayuntamiento de San José votó unánimemente para aprobar un nuevo contrato ampliado con Axon Enterprises para proporcionar pistolas Taser y cámaras corporales para la Policía de San José. 
El Ayuntamiento de San José votó unánimemente para aprobar un nuevo contrato ampliado con Axon Enterprises para proporcionar pistolas Taser y cámaras corporales para la Policía de San José. 

Por Keith Menconi. San Jose Spotlight.

Durante años, la empresa de tecnología policial Axon Enterprises ha sido perseguida por acusaciones de que intenta acaparar injustamente el mercado de pistolas Taser y cámaras corporales para las fuerzas del orden.

A pesar de algunas inquietudes, el Ayuntamiento de San José votó unánimemente este martes, en ausencia de la vicealcaldesa Pam Foley, para aprobar un nuevo contrato ampliado con la empresa para proporcionar las tecnologías al Departamento de Policía de San José. 

La ciudad extendió el contrato vigente, cuyas partes vencían en diciembre, hasta junio de 2031. La decisión también aumenta los pagos de la ciudad a Axon durante un período de cinco años a partir de julio de 2026 en aproximadamente 9.3 millones de dólares, hasta un costo total estimado de 17.4 millones de dólares.

Antes de la votación del martes, los funcionarios municipales expresaron su preocupación por permitir que un solo proveedor controlara una gama tan amplia de productos y servicios. Advirtieron que la amplia influencia de la empresa podría permitirle aumentar aún más los precios durante futuras negociaciones contractuales.

El alcalde Matt Mahan cuestionó si el nuevo contrato podría conducir a una “dependencia de la plataforma”.

“No tengo claro cuán competitivo sea este mercado”, dijo Mahan en la reunión. “No parece haber muchos actores que presten estos servicios especializados”.

Sin embargo, los funcionarios de la ciudad involucrados en el contrato dijeron que los ahorros de costos del acuerdo actualizado superan estos riesgos potenciales.

El contrato reestructurado combina dos acuerdos separados de la ciudad con Axon, lo que genera un ahorro de 6.6 millones de dólares durante el período de cinco años en comparación con estimaciones alternativas de la empresa, según un memorando del jefe de policía Paul Joseph.

El contrato de San José con la empresa con sede en Scottsdale, Arizona, para proporcionar cámaras corporales y servicios relacionados se remonta a 2016. El ayuntamiento aprobó un contrato separado para proporcionar pistolas Taser en 2020.

El acuerdo actualizado permite a San José comprar el último modelo de Axon, Taser 10. La compañía ha dicho que suspenderá el soporte para el modelo Taser 7 actualmente en uso a finales de año.

“Esto ayudará a garantizar que el Departamento siga teniendo acceso a una opción de uso de la fuerza menos letal, confiable y con pleno respaldo”, escribió Joseph en su memorando.

La extensión del contrato permite a la ciudad seguir adquiriendo las cámaras corporales de Axon, junto con otras tecnologías de recopilación de pruebas. Estas incluyen sistemas de cámaras para vehículos policiales y diversos productos de software diseñados para la gestión de pruebas digitales.

El uso de pistolas Taser se ha convertido en un tema de creciente controversia entre las fuerzas del orden de South Bay y los defensores de los derechos civiles, quienes argumentan que se sabe que estos dispositivos causan lesiones graves e incluso la muerte, a pesar de su publicidad como “menos letales”. 

Los manifestantes se congregaron en el Centro de Gobierno del Condado de Santa Clara durante una reunión de la Junta de Supervisores el martes para protestar contra un programa piloto que podría, en última instancia, llevar a un uso más generalizado de pistolas Taser por parte de la Oficina del Sheriff.

Si bien el memorando de Joseph instaba a los líderes de la ciudad a adoptar el acuerdo propuesto, también incluía una dura advertencia sobre los potenciales riesgos fiscales que la ciudad podría enfrentar como resultado de la expansión de su relación comercial con Axon.

“Después de 2031, los costos podrían aumentar aún más, ya que Axon controla el mercado y su tecnología, lo que le da la posibilidad de aumentar los precios”, decía el memorando. “Crear un contrato tan grande y agrupado sin una licitación competitiva no se ajusta a las mejores prácticas para garantizar la competencia en el mercado y la equidad de precios”.

Pero durante las deliberaciones del consejo del martes, Joseph dijo que, en general, el acuerdo ampliado es la mejor opción de San José para conservar el uso de estas tecnologías.

“Es un mercado bastante especializado”, dijo. “Sin embargo, creemos que Axon no solo fabrica el mejor producto, sino también el más rentable para este uso”.

Joseph agregó que el contrato actualizado otorga a San José el derecho de rescindir el acuerdo con solo 30 días de aviso.

Otros gobiernos han alegado que Axon ya ha utilizado su influencia en el mercado para subir las tarifas. Señalan la adquisición por parte de Axon en 2018 de la empresa de cámaras VieVu, una de sus competidoras.

En noviembre de 2023, un grupo de tres municipios de la Costa Este presentó una demanda colectiva contra Axon, alegando que la compra de VieVu constituía un comportamiento monopolístico en el mercado de cámaras corporales. En febrero, un juez desestimó la parte del caso relacionada con el mercado de pistolas Taser, según un informe del servicio de noticias jurídicas Law360.

Axon no respondió a una solicitud de comentarios. Sin embargo, representantes de la compañía se han defendido de las acusaciones de prácticas comerciales desleales en el pasado.

“La competencia en el espacio de las cámaras corporales siempre ha sido intensa y hoy lo es más que nunca”, afirmó el director jurídico de Axon, Isaiah Fields, en una declaración de 2023.

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Oportunidades educativas son la esperanza de las familias inmigrantes: académica de Harvard

Oportunidades educativas es el motor de miles de padres que buscan llegar a Estados Unidos para brindar un mejor futuro mejor.
Oportunidades educativas es el motor de miles de padres que buscan llegar a Estados Unidos para brindar un mejor futuro.

Cada año miles de personas buscan llegar a Estados Unidos con la aspiración de brindarles más oportunidades educativas a sus hijos: el temor a ser detenidos, separados o deportados no los inmoviliza; ante ello, las familias suelen encontrar esperanza en la educación.

En el libro “Ahora estamos aquí: migración familiar, educación infantil y sueños de una vida mejor”, la académica de Harvard Gabrielle Oliveira muestra cómo los padres ven la educación como una “moneda de cambio del amor”, como una forma de dar sentido al sacrificio y de invertir en un futuro más estable para sus hijos.

Su investigación expone las dimensiones emocionales y morales de la migración que no son tomados en cuenta durante los debates políticos, revelando cómo las aulas se convierten en espacios donde las familias buscan identidad y pertenencia, y donde las escuelas pueden profundizar la exclusión o abrir las puertas a la dignidad y las posibilidades de cambiar su vida.

Gabrielle Oliveira, profesora asociada Jorge Paulo Lemann de Educación y Estudios Brasileños en la Escuela de Posgrado en Educación de Harvard, dijo durante una sesión informativa realizada por American Community Media (ACoM), que “la educación se convierte en una fuerza estabilizadora, donde la promesa de la educación transmite la sensación de que el sacrificio vale la pena”.

Sin embargo, actualmente familias viven con temor a ser detenidos y separados, todos estos factores influyen en el aprendizaje de los niños y su confianza en las escuelas, pues a los niños les preocupa que al volver a casa vean que algo le pasó a sus padres”, explicó Olivera. 

“Los jóvenes que son parte productiva de nuestra sociedad, pierden la confianza, no sienten un sentido de pertenencia, realmente sienten que tal vez pertenecen a otro lugar”, detalló.

La académica habló sobre el papel que juegan los educadores, asegurando que ellos también tienen situaciones complicadas, jornadas largas, poca atención, sueldos insuficientes, horas extensas de trabajo, pero su papel es brindar confianza y orientación, no son responsables del sistema.

“La mejor manera de tener un aula sólida donde la instrucción funcione realmente bien es tener una relación de confianza, la recomendación es escuchar a los niños y conseguir que el psicólogo, trabajador social y todos los que están en la escuela sepan realmente qué está pasando con ese niño, así que no se trata solo de un aula, de un profesor, sino de un equipo”, puntualizó la docente.

“En el caso de las familias con las que trabajé, su migración estaba muy ligada a la supervivencia. Así que la idea de la educación en Estados Unidos era más bien una promesa”, abundó

“Hay entre 18 y 20 millones de niños en Estados Unidos que tienen al menos un padre inmigrante, es uno de cada cuatro niños, entonces la comunicación es importante, puede generar relaciones muy distantes que terminan alejando a estas familias y a estos niños de las escuelas que no tienen suficiente personal para atender los casos y comprender las diferentes necesidades y eso es un verdadero problema”, comentó la académica de Harvard. 

“Las deportaciones y el temor provocan una ruptura en el tejido social, donde se puede estar empujando a los niños a un camino sin oportunidades de ser ciudadanos productivos o auto suficientes”, reiteró Oliveira.

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Comprar casa, casi imposible para trabajadores latinos en la Bahía

Hace veinte años, con cuatrocientos mil podía comprarse una vivienda básica. Hoy, esa misma casa básica no baja del millón doscientos mil dólares, una cifra imposible para la mayoría de trabajadores latinos en la Bahía. Panel que presentaron ACOM y HERA. Desde la izquierda, Christina Morales, Gerente de Vivienda de la ciudad de Hayward; senadora estatal demócrata Aisha Wahab (distrito 10); Derek Barnes, CEO de la Asociación de Vivienda de Renta del este de la Bahía; Nancy Rivers, directora ejecutiva A-1 Community Housing Services, y Gina Di Giusto, abogada “senior” de HERA.
Hace veinte años, con cuatrocientos mil podía comprarse una vivienda básica. Hoy, esa misma casa básica no baja del millón doscientos mil dólares, una cifra imposible para la mayoría de trabajadores latinos en la Bahía.  Panel que presentaron ACOM y HERA. Desde la izquierda, Christina Morales, Gerente de Vivienda de la ciudad de Hayward; senadora estatal demócrata Aisha Wahab (distrito 10); Derek Barnes, CEO de la Asociación de Vivienda de Renta del este de la Bahía; Nancy Rivers, directora ejecutiva A-1 Community Housing Services, y Gina Di Giusto, abogada “senior” de HERA.

¿Cuál es una de las regiones del país en la que ganar 100 mil dólares anuales está considerado “ingreso bajo”? El Área de la Bahía de San Francisco. Hace veinte años, con cuatrocientos mil podía comprarse una vivienda decente y básica (dos habitaciones y un baño) en la Península, por ejemplo. Hoy, esa misma casa básica no baja del millón doscientos mil dólares, una cifra imposible para la mayoría de las familias latinas. 

En medio de este frenesí de los precios de la vivienda en constante aumento —que lleva ya décadas y que ninguna crisis pudo revertir— Hayward, en la costa este de la Bahía, fue durante mucho tiempo un lugar en el que todavía era posible acceder a un techo. 

Ya no es así, y por eso dos organizaciones (American Community Media y Housing & Economic Rights Advocates o HERA) ofrecieron un panel para la prensa, llamado “Preservando la propiedad de viviendas en Hayward, corazón de la Bahía”, el pasado martes 14 de octubre en la biblioteca pública local. Las conclusiones pueden aplicarse tanto a esa ciudad que tiene un 41 por ciento de latinos, como al resto de nuestra región. 

Como lo expresaron los organizadores, las empresas que tienen intereses en el mercado de viviendas (constructores e industrias relacionadas) “venden” al público que el ser propietaria o propietario de una casa es un primer paso para tener estabilidad económica. El tan mentado “sueño americano”. 

Sin embargo, integrantes de comunidades “étnicas” están hallando que ese primer paso puede conducir en cambio a una pesadilla de riesgos ocultos, entre los que se mencionaron las prácticas predatorias de las asociaciones de dueños (HOA) en condominios, o las barreras del lenguaje.

La senadora estatal demócrata Aisha Wahab expuso en la reunión que su familia emigró desde Afganistán y en 2018 fue la primera persona de ascendencia afgana en ocupar un cargo público en Estados Unidos al asumir como concejal de Hayward. Ahora representa en el Capitolio estatal a su ciudad, Union City, San José y Santa Clara, entre otras localidades del distrito 10. 

Explicó Wahab que los “intereses especiales” —poderosas empresas constructoras y afines, muchas de alcance nacional— dominan la provisión de vivienda a sectores con moderados o bajos ingresos aquí en California, por lo que es tan complicado desarrollar proyectos de este tipo, conocidos en inglés como “housing”.  

Citó como ejemplo el caso de una conocida compañía que terminó admitiendo a legisladores de Sacramento que “podría construir y vender casas a precios de Texas”, pero que no lo hacen porque aquí hay mucha gente que puede pagar lo que se les impone. 

Tengamos en cuenta por un lado la cifra ya mencionada (1 millón doscientos como promedio) y por el otro los abultados sueldos que pagan las empresas de tecnología con base en nuestra región a ingenieros en informática y otros profesionales altamente calificados: es muy claro que a las constructoras y desarrolladoras los números les cierran sin hacer demasiado esfuerzo, mientras que a la población restante lo que se les cierran son los caminos para acceder a un techo, incluyendo a maestros, trabajadores de servicios, otros profesionales o pequeños comerciantes. 

Para qué construir casas de bajo precio, si el negocio no está allí. Lo cual esa responsabilidad le cabe a los gobiernos – el estatal y los municipales-. Y abundan en el área de la Bahía las ciudades y pueblos pudientes que no quieren ni por asomo que en sus límites se construyan edificios, complejos o barrios para habitantes de medianos o bajos ingresos, presentando como una de las excusas “que sus (millonarias) propiedades se devalúan”.  

La senadora Wahab dijo en el encuentro que en 2023 se construyeron cien mil viviendas asequibles en el estado, pero que se necesita un total de 2 millones 500 mil para cubrir la demanda actual. 

Por su parte, Nancy Rivera, que es la directora de A-1 Community Housing Services de Hayward, expuso acerca de la ayuda que su agencia brinda a quien quiere comprar una casa: 

“Nos centramos en preguntas que debe hacerse cada persona o familia: ‘En su caso específico, ¿conviene o no comprar una casa? ¿Cómo es su situación financiera?’”. Según Rivera, contestar con sinceridad a estos interrogantes es fundamental para prepararse a asumir la responsabilidad de ser propietario y no ser sorprendido por lo que viene luego. 

Nancy Rivera contó una de las maneras que adoptó una apreciable cantidad de residentes de la región para acceder a viviendas: “Para no tener que irse del área, a Modesto o a Stockton por ejemplo, lo que hacen algunas familias es cooperar, aportando cada una su dinero con el fin de comprar una sola casa que luego se reparten”. 

Ello, dijo, se da mucho entre grupos familiares latinos que tienen pequeños emprendimientos o negocios. 

A-1 Community Housing Services – a1chs.org – ofrece seminarios y talleres en español e inglés, en los que se prepara a los interesados a entender la importancia de un buen puntaje de crédito; se les guía en cómo obtener una hipoteca; se les informa sobre las opciones de ayuda para el enganche inicial y los subsidios disponibles, y se les educa en cómo administrar bien su dinero después de la compra. 

Su directora recalcó que “este tipo de cursos o talleres es necesario hacerlos antes de tomar la decisión de comprar, no en el momento en que ya van a cerrar la operación”.

Por su lado, la abogada Gina Di Giusto de HERA enfatizó al respecto que la persona que busca ser propietaria debe informarse muy bien sobre los costos que implica ser dueña o dueño de una casa, pues si se adquiere una unidad en condominio, pueden darse aumentos súbitos e inesperados en lo que cobra periódicamente la asociación de propietarios o HOA. 

la abogada Gina Di Giusto de HERA enfatizó al respecto que la persona que busca ser propietaria debe informarse muy bien sobre los costos que implica ser dueña o dueño de una casa, pues si se adquiere una unidad en condominio, pueden darse aumentos súbitos e inesperados en lo que cobra periódicamente la asociación de propietarios o HOA. 
la abogada Gina Di Giusto de HERA enfatizó al respecto que la persona que busca ser propietaria debe informarse muy bien sobre los costos que implica ser dueña o dueño de una casa, pues si se adquiere una unidad en condominio, pueden darse aumentos súbitos e inesperados en lo que cobra periódicamente la asociación de propietarios o HOA. Foto: Raúl Ayrala

También es necesario pensar en posibles incrementos en el impuesto a la propiedad, en los seguros, en la luz y el gas, etcétera, recordó la representante de Housing & Economic Rights Advocates (HERA), asociación sin fines de lucro que provee asistencia legal a dueños de casa vulnerables en riesgo de perder sus viviendas.

Este artículo fue escrito con apoyo del Media Fellowship Program de American Community Media.

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El X-59 de Lockheed Martin, “Lo más genial hecho en California”, destaca la fuerza manufacturera del estado

El gobernador Gavin Newsom destacó la creatividad, ingenio y excelencia manufacturera inigualables de California, ejemplificadas por el Lockheed Martin Skunk Works X-59, ganador del concurso “Lo más genial hecho en California”
El gobernador Gavin Newsom destacó la creatividad, ingenio y excelencia manufacturera inigualables de California, ejemplificadas por el Lockheed Martin Skunk Works X-59, ganador del concurso “Lo más genial hecho en California”. Foto: lockheedmartin.com

El gobernador Gavin Newsom destacó la creatividad, ingenio y excelencia manufacturera inigualables de California, ejemplificadas por el Lockheed Martin Skunk Works X-59, ganador del concurso “Lo más genial hecho en California” organizado por la Asociación de Manufactura y Tecnología de California (CMTA).

Diseñado para reducir el estampido sónico que durante décadas ha limitado los vuelos supersónicos, el X-59 representa un avance histórico en la aviación moderna y una muestra del liderazgo californiano en innovación tecnológica.

“La manufactura sigue siendo fundamental para el crecimiento económico de California, ya que crea empleos bien remunerados y define las industrias del futuro. Esta competencia, y el Lockheed Martin Skunk Works X-59, demuestran que el mejor talento e innovación del país se encuentran en California”, afirmó el gobernador Newsom.

El certamen de este año recibió más de 200 mil votos en cuatro rondas de votación pública para elegir la creación más destacada del estado. 

Entre los finalistas figuraron el Amtrak Airo Trainset de Siemens, fabricado en Sacramento; el combustible de aviación sostenible de Phillips 66, producido en Rodeo; y el vehículo autónomo marino Voyager de Saildrone, desarrollado en Alameda.

Celebrado durante el Mes de la Manufactura en octubre, el concurso busca reconocer el papel vital del sector manufacturero californiano en el impulso de la innovación y el crecimiento económico.

California es líder mundial en la industria aeroespacial y de defensa, concentrando un tercio de las empresas de tecnología espacial de Estados Unidos y empleando a más ingenieros aeroespaciales que cualquier otro estado. 

Lockheed Martin, referente global en seguridad y aeronáutica, genera miles de empleos altamente calificados en sus instalaciones dedicadas a la investigación avanzada, diseño, manufactura y pruebas de vuelo, incluyendo su renombrada planta Skunk Works en Palmdale, donde se desarrolla el X-59.

Durante más de una década, Lockheed Martin Skunk Works y la NASA han trabajado conjuntamente para resolver uno de los grandes retos del vuelo supersónico: el estampido sónico.

El X-59, diseñado como avión supersónico silencioso, servirá para recopilar las reacciones de las comunidades ante su bajo nivel de ruido, información que permitirá a la NASA elaborar nuevos estándares internacionales para autorizar vuelos supersónicos comerciales sobre tierra.

Este avance podría abrir un nuevo mercado global para la aviación y permitir que los pasajeros viajen a cualquier parte del mundo en la mitad del tiempo actual.

Según el Plan de Empleos “California Primero”, el sector manufacturero del estado abarca industrias de aeroespacial y defensa, tecnologías limpias, alta tecnología, ciencias de la vida y manejo de recursos naturales. 

Con más de 45 mil establecimientos manufactureros que emplean a 1.24 millones de californianos, California impulsa más innovación que cualquier otra entidad del país.

En 2024, el estado exportó productos manufacturados por 155 mil 200 millones de dólares, desde dispositivos tecnológicos y componentes aeroespaciales hasta productos farmacéuticos, semiconductores y químicos industriales, consolidando su papel como potencia global en manufactura y comercio.

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San Mateo abrirá el debate público sobre cómo elegir a su próximo sheriff

La Junta de Supervisores del Condado de San Mateo celebrará una reunión especial con el objetivo de recopilar opiniones sobre cómo elegir al próximo sheriff.
La Junta de Supervisores del Condado de San Mateo celebrará una reunión especial con el objetivo de recopilar opiniones sobre cómo elegir al próximo sheriff.

La Junta de Supervisores del Condado de San Mateo celebrará una reunión especial este martes 28 de octubre de 2025, a las 18:00 horas con el objetivo de recopilar opiniones de la comunidad sobre el proceso para cubrir la vacante en el cargo de sheriff.

Durante la sesión, los residentes podrán expresar sus puntos de vista acerca de las cualidades y calificaciones que consideran esenciales para quien asuma el liderazgo de la Oficina del Sheriff. Las opiniones también ayudarán a la Junta a decidir si procede con un nombramiento directo o si convoca una elección especial para cubrir el puesto.

De acuerdo con un comunicado, la Junta tiene como fecha límite el 13 de noviembre de 2025 para tomar una decisión. En caso de convocarse una elección especial, esta podría celebrarse entre 102 y 131 días después de dicha decisión. 

No obstante, también existe la posibilidad de que la elección se alinee con las elecciones primarias programadas para el 2 de junio de 2026.

“Esta reunión es una oportunidad vital para que los miembros de la comunidad participen en la definición del futuro de la seguridad pública en el condado de San Mateo”, señaló David Canepa, presidente de la Junta de Supervisores. “Queremos asegurarnos de que el nuevo sheriff posea las cualidades y la experiencia más importantes para nuestros residentes”.

La Junta alentó a los residentes, organizaciones comunitarias y partes interesadas a compartir sus perspectivas. 

El testimonio público será un elemento central del encuentro, permitiendo que diversas voces contribuyan a delinear una visión compartida de liderazgo eficaz y responsable en materia de seguridad pública.

La reunión tendrá lugar en la Sala de la Junta (500 County Center, Redwood City), y los que lo prefieran podrán asistir de manera virtual pues se transmitirá en vivo y se archivará en el portal de reuniones públicas del condado: https://sanmateocounty.legistar.com/Calendar.aspx

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No pierdas los servicios dentales y atención de la vista gratuita con Medi-Cal

Servicios dentales y atención de la vista gratuita
Servicios dentales y atención de la vista gratuita forman parte de los servicios de Medi-Cal, sin embargo pocos saben que se cuenta con acceso a esto.

California ofrece servicios dentales y de atención visual con Medi-Cal, pero solo uno de cada cinco adultos usa dichos beneficios cada año, por lo que es necesario impulsar a los ciudadanos a realizar visitas preventivas de salud para mantener a las familias saludables.

Tener una mala visión afecta todos los factores de la vida diaria y el bienestar de las personas, por eso es importante cuidarla, dijo Donny Shiu, jefe del programa de visión de DHCS, durante una sesión informativa realizada por American Community Media (ACoM).

Shiu habló sobre los programas para recibir lentes gratis: “Durante muchas décadas, (las personas) no recibían lentes gratuitos porque era algo muy limitado; ahora hemos restaurado eso con los jóvenes y niños, de ese modo no tienen que pagar de su propio bolsillo los anteojos que necesitan”.

Para acceder a este beneficio es necesario ponerse en contacto con el proveedor de su servicio médico, para que sean ellos los que contacten a un oftalmólogo; o bien, los interesados pueden acceder al sitio web General Medi-Cal Vision program information  o marcar al (800) 541-5555.

“El servicio de oftalmólogo es un cuidado básico de cabecera en el que se encuentran afiliados muchos planes y doctores; últimamente hay muchos lugares con descuentos donde pueden obtener los exámenes de los ojos, sin embargo, falta educar a la gente para que sepa que no siempre se debe pagar, pues es parte de la cobertura”, expresó Shiu.

Dana Durham, jefa de la División Dental de DHCS, explicó que al calificar para Medi-Cal, también se obtienen servicios dentales, ya que, en 2018, California eligió establecer los beneficios para los adultos, incluyendo las personas inmigrantes.

El servicio dental es parte de CalAIM, que busca tratar a las personas en todos los ámbitos. “Ayuda a que las personas pueden permanecer sanas, no solo tratar los problemas graves, es preventiva; queremos tratarlos antes de que se encuentren graves de salud”.

A través de California Advancing and Innovating Medi-Cal (CalAIM, por sus siglas en inglés), el estado dorado busca transformar y mejorar el programa de salud para crear un sistema de atención médica más equitativo, coordinado y accesible, con servicios sociales, lo que permite tener mayor acceso a la prevención de enfermedades.

Los servicios que se encuentran disponibles son: revisiones en general, limpieza, radiografías, empastes, cuidados en las encías, coronas, limpieza profunda, dentaduras postizas ya sean completas o parciales y aparatos dentales para los que cumplen los requisitos, comentó Durham.

“En este sector vienen algunos cambios para julio de 2026, los cambios son para los inmigrantes indocumentados, adultos mayores de 21 años, personas que han tenido una tarjeta de residencia por menos de 5 años, entre otros por lo que es importante mantenerse informados”, señaló.

Con estos cambios, los adultos mayores de 21 años, que no están embarazadas, solo podrán acceder a los servicios de salud dental de emergencia; sin embargo, aún faltan unos meses y se invita a la población a aprovechar los servicios aún disponibles, pues “mientras más información podamos compartir, más personas permanecerán sanas”, puntualizó la jefa de la División Dental de DHCS.

Por su parte, Eileen Espejo, directora general de Salud de Children Now, comentó que cuando un niño tiene una mala salud dental afecta en todos los ámbitos de su vida, volviéndolo inseguro o tímido, por lo que es importante prevenir y cuidar

“Queremos que sepan que los niños, sin importar su estatus migratorio, están cubiertos con Medi-Cal en su salud dental y los cambios no impactan a los menores de 19 años”, dijo Espejo, agregando que están trabajando con los médicos generales para informar sobre los servicios de salud dental disponibles.

A ello sumó que existe material informativo disponible en varios idiomas que muestra a cuidadores y padres de familia la importancia de la salud dental, pues la educación en el cuidado de los dientes desde pequeños forma a niños más sanos.

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