Hoy se vive la mayor oleada de huelgas en EE. UU. desde los años setenta. El sector hotelero y la industria del entretenimiento en Hollywood están en paro, entre sus exigencias están la de un salario digno, derecho a pensión y servicio médico, mismas que serán un beneficio a futuro ante la llegada de la Inteligencia Artificial ‒IA‒, la cual provocará futuras huelgas para defender empleos.
Durante una conferencia de prensa organizada por Ethnic Media Services, un grupo de especialistas abordó el tema de las huelgas actuales ante las exigencias laborales de empleados de hoteles y restaurantes, guionistas y actores, y de los sindicatos de United Parcel Services Inc, sumado al peligro en el mercado laboral ante la llegada de la Inteligencia Artificial que reducirá empleos, dejando a miles de personas sin ingresos laborales.
María Elena Durazo, senadora estatal de California, explicó que las huelgas han existido durante años, buscando mejoras laborales y el respeto a los derechos cuando las condiciones ya no son dignas en los empleos.
Si bien estas marcaron la historia y se debe aplaudir, también se debe apoyar a los empleados que deciden entrar a una huelga, dijo.
«El problema que afecta a muchas personas es el costo de la vivienda, eso es un asunto que está dando fuerza a esta militancia a través de las huelgas y eso muestra que no es suficiente su salario. No ganan lo suficiente para pagar la renta o la hipoteca… Como legisladores tenemos que ver nuestras políticas en cuanto a la vivienda, esa no es la solución, pero eso es ser un socio y un aliado», subrayó.
Para la senadora, ser aliados a estas causas es esencial para que los trabajadores sean escuchados y facilitar sus vidas en otras áreas.
Para Nelson Lichtenstein, profesor de Investigación en el Departamento de Historia de la Universidad de California Santa Barbara ‒UCSB‒, donde dirige el Centro para el Estudio del Trabajo, la Mano de Obra y la Democracia, los latinos son muy importantes como fuerza laboral.
El catedrático detalló que las huelgas de antes eran normales, pero la magnitud de las actuales es extraordinario ante el bajo desempleo, pues los trabajadores no temen entrar a un paro al ser muy fácil conseguir un trabajo nuevo, algo que no se veía antes.
«Hollywood está en huelga, quizá haya una en la industria automotriz, pero considero que significa un cambio en la conciencia que está sucediendo ahora. Tenemos sindicatos con 80 o 100 años de antigüedad que en el pasado tal vez fueron inefectivos o corruptos, pero ahora están llenos de personas jóvenes y apasionadas, pero también los trabajadores que no pertenecen al sindicato no hacen huelga, quizás ellos también estén enojados y renuncien, pero no hacen huelga por falta de apoyo».
El profesor Lichtenstein considera que los sindicatos han sido una pieza clave, de ahí la importancia de pertenecer a uno, lamentablemente solo el 6 por ciento de todos los empleados del sector privado pertenecen a ellos.
Ada Briceño, copresidenta del sindicato de trabajadores Unite Here, subrayó que los empleados buscan garantizar tener una vivienda, obtener una pensión, salario digno y seguro médico, cosas que cualquier persona debería obtener al ser contratado.
«Esta es la huelga más grande que se ha hecho en la industria hotelera. Hoy la industria hotelera tiene ganancias récord desde la pandemia y sin embargo los trabajadores están teniendo muchas dificultades, están alquilando habitaciones y trabajan en la mañana, a veces se quedan a dormir en sus autos, a estas alturas les falta un cheque para quedarse desamparados, ellos tienes que viajar de 2 a 3 horas para llegar al trabajo y es una gran carga para ellos, pero esto es lo que significa excluir a la industria hotelera», expresó.
Lucero Ramírez es recamarera en un hotel de cinco estrellas, limpia aproximadamente 6 habitaciones al día, estas son muy grandes, equivalentes a 6 departamentos, pero por falta de personal la carga de trabajo se ha incrementado y con pocas personas el hotel busca mantenerse.
«Quiero un mejor pago para mejorar mi vida, me preocupa mucho mi pensión y mi seguro médico, que es algo muy importante para todas las personas después de la pandemia que ha sido muy difícil para todos», comentó.
Entre sus exigencias, pide regresar a los niveles de empleados que tenían antes de la pandemia, ya que ahora todos hacen el trabajo de 2 o hasta 3 personas, algo que resulta muy cansado para ella y sus compañeros.
Jorge Rivera, vicepresidente del Comité de Escritores Latinx, WGAW/Guionista y Productor de TV, habló del escenario que se vive en Hollywood actualmente, que al ser de las industrias más afectadas por la pandemia, hoy buscan mejoras laborales.
«En la industria del entretenimiento también necesitamos seguro médico, buenos ingresos y estamos luchando por tener una carrera sostenible. Los estudios han hecho aproximadamente 200 billones de dólares y les costaría solo el 2 por ciento de esos ingresos para corregir la economía de 11 mil miembros».
Rivera destacó que la tecnología representa una oportunidad, pero también un riesgo. Ahora la inteligencia artificial va a afectar a diferentes industrias, tal es el caso del mundo del cine en Hollywood, que se ve reemplazado por la IA en el proceso de edición y grabación, por programas digitales o representaciones.
El profesor emérito Harley Shaiken, de geografía y educación en UC Berkeley, destacó que los sindicatos han evolucionado conforme a los cambios sociales, sin embargo, no se ha logrado que los trabajadores tengan una vida digna.
Agregó que con la entrada de la IA, las condiciones de los trabajadores se verán más afectadas, situación que debe preocupar a todos.
El experto refirió que, de acuerdo con un informe, para este 2023, 30 por ciento de las horas laborales serán impactadas por la IA.
Finalmente, los especialistas coincidieron en que los movimientos sociales como las huelgas, son una lucha para todos, y que si hoy se ganan las mejoras solicitadas, será un beneficio para las próximas generaciones, quienes tendrán un escenario más difícil al tener que competir con las nuevas tecnologías.
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