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El condado de Santa Clara dijo estar trabajando para mantener todos los servicios críticos abiertos para los pacientes en el sistema de atención médica del Valle durante una huelga huelga de enfermeras en Santa Clara de tres días de la Asociación de Profesionales de Enfermeras Registradas (RNPA).
La huelga de tres días comenzó a las 4:59 horas de este martes 2 de abril y está previsto que finalice a las 6:59 horas del viernes 5 de abril.
A través de un comunicado, las autoridades sanitarias locales detallaron que es posible que algunas citas no urgentes se pospongan y sus proveedores se comuniquen directamente con los pacientes afectados.
“Nuestro sistema de salud ha estado trabajando incansablemente para garantizar que la atención de los pacientes se vea mínimamente afectada por la huelga de la RNPA, especialmente el acceso a los servicios de emergencia y cuidados críticos”, dijo el ejecutivo del condado, James R. Williams.
En ese sentido, apuntó que continúan invitando a la RNPA a volver a la mesa de negociaciones para lograr alcanzar “un contrato justo y sostenible para ambas partes, y trabajar juntos para continuar brindando atención médica de calidad a la comunidad”.
El condado y la RNPA ya han llegado a acuerdos provisionales sobre muchos términos clave y áreas prioritarias para las enfermeras, incluida la seguridad en el lugar de trabajo.
Sin embargo, precisaron las autoridades sanitarias, los problemas clave que siguen sin resolver entre las partes son los aumentos salariales generales y la asignación temporal de personal de un lugar a otro para alinearse mejor con los volúmenes y necesidades de los pacientes en todos los hospitales y clínicas del condado.
“Los profesionales de la salud son parte de la columna vertebral de nuestro sistema de red de seguridad y nuestras enfermeras merecen una compensación justa y competitiva. Es por eso que el condado ha proporcionado aumentos salariales del 30 al 42 por ciento para los miembros de la RNPA desde 2020”, dijo Williams.
Más recientemente, después de semanas de mediación con la RNPA, un mediador externo emitió una propuesta que describía su visión de un compromiso justo sobre todas las cuestiones pendientes en las negociaciones. Esta pedía, entre otros beneficios para los miembros de la RNPA, un aumento compuesto del 13.6 por ciento en los salarios básicos de las enfermeras durante la vigencia del contrato. Lamentablemente, al día siguiente, la RNPA rechazó la propuesta del mediador y emitió un aviso de huelga.
Por su parte, la RNPA señala que está en huelga para “detener las injustas prácticas laborales del condado” tal es el caso del cambio unilateral de los requisitos de los gráficos, la interferencia de la dirección con la actividad sindical, y la manipulación de los estándares de agudeza de los pacientes.
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