La Secretaría de Relaciones Exteriores del gobierno de México informó que su red consular en EE. UU. está preparada para apoyar a jóvenes que requieran asistencia consular para beneficiarse del programa de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia –DACA, por sus siglas en inglés–.
Lo anterior luego de que el pasado 4 de diciembre el juez federal de la Corte de Distrito en el Este de Nueva York, Nicholas Garaufis, ordenó al Gobierno estadounidense reinstaurar por completo el programa DACA, y continuar con su funcionamiento bajo los mismos términos que lo regían hasta antes del 5 de septiembre de 2017.
Con la decisión, el Departamento de Seguridad Interna –DHS, por sus siglas en inglés– publicó el 7 de diciembre de 2020 en sus sitios oficiales que aceptará nuevamente solicitudes DACA de quienes lo hagan por primera vez.
De igual manera, DHS señaló que la acción diferida ante deportación y los permisos de trabajo para los beneficiarios DACA serán otorgados por un periodo de dos años y no por uno como se había anunciado en julio de este año.
Así, el gobierno mexicano reforzará los sistemas de expedición de documentos de identidad y de otros apoyos, para que más mexicanas y mexicanos se vean beneficiados por DACA.
De a acuerdo a datos del más reciente informe disponible de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU., hasta diciembre de 2019, había 649 mil 070 beneficiarios activos originarios de más de 190 países.
México es el país de origen del que un mayor número de jóvenes reciben el beneficio de DACA con 521 mil 440, seguido de El Salvador con 25 mil 050, Guatemala con 16 mil 970 y Honduras con 15 mil 570.
Cabe destacar que el mayor número de beneficiarios de DACA vive en California, pues 184 mil 880 destinatarios del programa viven allí, mientras que Texas ocupa el segundo lugar con 107 mil 020 beneficiarios. Así, ambas cifras suman el 45 por cientos de los participantes.
De acuerdo con el Centro para el Progreso Estadounidense, se estima que 29 mil trabajadores de la salud son beneficiarios de DACA, mismos que hoy se encuentran en las primeras filas de aquellos que tratan con el virus SARS-CoV-2, arriesgando su propia salud y vida.
Facebook invertirá 150 millones de dólares para construir viviendas para los residentes de menos ingresos en el Área de la Bahía, lo que lo convierte en el fondo privado más grande de California dedicado a la creación de casas para familias que ganan menos del 30 por ciento del ingreso medio de la región.
A través de un comunicado, el director financiero de la gigante de tecnología, David Wehner, señaló que este nuevo Fondo de Vivienda Comunitaria apoyará el desarrollo de al menos dos mil viviendas asequibles en los condados de Santa Clara, San Francisco, San Mateo, Alameda y Contra Costa.
La suma de dinero estará disponible para préstamos de bajo interés a desarrolladores de gobiernos locales y organizaciones sin fines de lucro para comprar cientos de unidades más y crear viviendas permanentes, dijo.
«Homekey ha cambiado la forma en que California crea viviendas para las personas sin hogar, más rápido y a un costo menor. Facebook ha dado un paso al frente para invertir hasta 150 millones de dólares disponibles para préstamos a bajo interés a gobiernos locales y organizaciones sin fines de lucro, para comprar cientos de unidades más para crear viviendas permanentes», comentó.
Cabe señalar que esta inversión es parte de un compromiso de mil millones de dólares que Facebook anunció el año pasado, en tanto que la crisis de COVID-19 exige que empresas y gobiernos intensifiquen y den un extra para proteger a los más vulnerables con miles de unidades de vivienda.
Invertir en viviendas para personas de ingresos extremadamente bajos es fundamental para abordar la falta de vivienda, ya que las personas que califican como de ingresos extremadamente bajos son las más vulnerables a caer en la falta de vivienda, refirió Facebook.
Muchos trabajadores esenciales, en los que todos hemos confiado durante esta pandemia, también dependen de viviendas para personas de ingresos extremadamente bajos, para poder vivir y asistir a la escuela en las comunidades donde trabajan.
Así, este fondo ayudará a llenar un vacío crítico en California, en donde existe «una inmensa escasez de viviendas para personas de ingresos extremadamente bajos y muy pocas fuentes de financiación dedicadas a construirlas».
El fondo será administrado por la Corporación de Apoyo a la Iniciativa Local, la organización de desarrollo comunitario más grande del país; mientras que la organización sin fines de lucro ubicada en el condado de Santa Clara, Destination: Home, contribuyó con 5 millones adicionales.
Los proyectos de los condados de Santa Clara, San Francisco, San Mateo, Alameda y Contra Costa son elegibles para postularse, sin embargo, un tercio de los fondos se dedicará al condado de Santa Clara a través de nuestra asociación con Destination: Home.
A partir de hoy, los proyectos son elegibles para comenzar el proceso de admisión para recibir fondos, y en los próximos meses se financiará un proyecto de First Community Housing en San José, California, que ofrecerá 123 apartamentos profundamente asequibles.
Este esfuerzo es el resultado directo de colaboraciones con socios clave para financiar modelos de vivienda de apoyo permanentes y efectivos, para aumentar la disponibilidad de viviendas asequibles para familias de ingresos extremadamente bajos y abordar la cantidad desproporcionada de personas afrodescendientes que experimentan la falta de vivienda en el Área de la Bahía.
El Fondo de Vivienda Comunitaria es parte del compromiso con la Alianza para el Futuro de la Bahía, un esfuerzo regional colaborativo para abordar la vivienda asequible, y pertenece a la familia de fondos de la alianza.
También se basa en años del compromiso de Facebook con este espacio y en su Catalyst Housing Fund, un programa piloto de viviendas asequibles lanzado en 2016 que ha ayudado a crear 600 viviendas asequibles cerca de la sede de la tecnológica.
El condado de Santa Clara registró este martes 725 nuevos casos positivos por COVID-19, con lo que se lleva un acumulado de 41 mil 316 personas afectadas por el virus, a ello se sumó la muerte de una persona por dicha enfermedad, con lo que suman 512 decesos.
Durante este segundo día de la semana, 75 ciudadanos más fueron hospitalizados y actualmente son 383 los que se encuentran en nosocomios del condado debido a la pandemia.
Con el avance en el número de los casos, Santa Clara se mantiene en nivel de riesgo púrpura, el más restrictivo de todos. Han pasado tres días desde que dio inicio el mandato de permanencia en casa, debido a la saturación en unidades de cuidados intensivos.
«Estamos viendo claramente un aumento en los niveles de transmisión en nuestra comunidad, y sabemos por datos históricos que alrededor del 10 por ciento de las personas diagnosticadas con COVID-19 necesitarán hospitalización», dijo el Dr. Ahmad Kamal, director de Preparación para la Atención Médica COVID-19 del condado, el pasado domingo.
De acuerdo con el oficial de pruebas del condado, Marty Fenstersheib, alrededor de 17 mil 500 dosis de la vacuna Pfizer podrían llegar antes del 15 de diciembre, y los primeros en la fila para recibirlas serán los trabajadores de la salud y los residentes de los centros de atención a largo plazo, sin embargo, las dosis serán escasas.
«Ciertamente no obtendremos suficientes vacunas para estos dos grandes grupos», dijo Fenstersheib, quien agregó que está será la primera entrega de dosis y se espera lleguen más en semanas próximas, en tanto, los hospitales se están preparando para aplicarlas.
En los próximos días se espera que la Administración de Medicamentos y Alimentos –FDA, por sus siglas en inglés– apruebe la vacuna de Pfizer y la de Moderna.
Recientemente, funcionarios de salud del condado presentaron su plan de vacunas para el almacenamiento y distribución a California, el plan detalla los datos y el sistema de divulgación que se utilizarán para garantizar que las personas reciban dosis dobles de la vacuna.
El virus SARS-CoV-2 sigue avanzando en el país sin dar tregua, el estado de California se ha colocado como el estado con más contagios en EE. UU. al registrar un millón 414 mil 913 casos positivos, y el tercero con mayor número de muertes por COVID-19 con 20 mil 200 decesos, según la Universidad de Johns Hopkins.
Cabe destacar que las vacunas no serán suficiente para garantizar que continúen los contagios, o no al menos por el momento, por lo que los funcionarios de salud han llamado a mantenerse alerta, usar mascarillas, acatar el distanciamiento social y lavarse constantemente las manos.
¿Por qué abusan los abusadores? Fue la interrogante central en la conferencia titulada «Preguntas que rara vez se hacen sobre violencia doméstica», organizada por Ethnic Media Services el viernes 4 de diciembre.
Los abusos y violencia permanecen en las sombras porque vivimos en una cultura de abuso de poder. No todos los abusadores son hombres, sin duda. Pero, hay que añadir la pregunta de: ¿Por qué los hombres se vuelven abusivos? ¿O por qué la mayoría de los abusadores son hombres?
La pandemia por COVID-19 ha incrementado los factores de riesgo de la violencia doméstica, un fenómeno que, según especialistas, impacta a 1 de cada 3 mujeres y a 1 de cada 10 hombres en su vida. Esta violencia se presenta en todos los grupos étnicos, dijo el psiquiatra Dr. Ravi Chandra de la Asociación Americana de Psiquiatría.
La Navidad es, posiblemente, la época del año con mayor carga emocional. Sentimos desde ilusión y alegría hasta tristeza y añoranza.
Las fiestas navideñas son uno de los periodos del año en que las personas más se deprimen. Este fenómeno afecta a un 20 por ciento de la población mundial. Las personas se muestran apáticas, tristes y con gran susceptibilidad. ¿Por qué ocurre esto?
La exigencia de estar alegres
Estamos expuestos a muchos mensajes publicitarios y de tradiciones culturales que parecieran «exigirnos» estar alegres, en familia, con paz y amor.
La realidad no siempre coincide con este estado de compañía y de cariño. Muchas personas se encuentran solas o con pérdidas recientes de personas queridas, por rupturas, separaciones o fallecimientos. En estas fechas es muy probable que los sentimientos de añoranza y tristeza por su ausencia se recrudezcan. Esta situación se verá magnificada en este año debido a los estragos de la pandemia.
Los mensajes culturales y comerciales pueden parecernos entonces exigencias imposibles de cumplir. Nuestra percepción de aislamiento, de que no somos queridos, o de que «somos raros» se acentúa y puede provocarnos un estado de ánimo depresivo.
El consumismo
Lo peor de todo, es que hay personas que se sienten obligadas a adaptarse a un guion preestablecido acerca de cómo tienen que ser las celebraciones en estas fiestas.
Las campañas publicitarias de la sociedad de consumo parecen «presionarnos» a gastar importantes cantidades de dinero acudiendo a comidas y cenas sociales de diversos grupos, se ha establecido también como prioritario en estas fechas el dar regalos. Parece que el amor se tiene que demostrar con obsequios y el tamaño o costo de éste es equiparable a la intensidad del amor que tenemos para esa persona.
No recibir regalos o tener una economía insuficiente para cumplir estos requisitos, genera sentimientos de malestar o de inferioridad.
En las circunstancias que vivimos, muchas personas se han quedado sin empleo, este rubro puede cobrar importancia en los motivos malestar.
La frustración del balance del año
Navidad y el término del año son momentos de reflexionar sobre lo logrado durante el periodo que acaba. Tomamos conciencia de los propósitos no logrados, de las carencias, de los errores cometidos. El no haber alcanzado los objetivos establecidos al inicio de año también genera frustración, culpa, enojo consigo mismo. Pueden incluso pensar que nunca consiguen sus objetivos. Puede representar una decepción de sí mismo. Este estrés es provocado por la auto-exigencia puede incluso somatizarse generando sensaciones de ansiedad, negatividad, mal humor, problemas alimenticios y trastornos del sueño.
La soledad
Estar con nosotros mismos puede ser grato o soportable, sin embargo en estas fechas, no tener con quién pasar las fiestas puede despertar sentimientos de no ser amados, de abandono, de tristeza.
Nostalgia de la niñez
La Navidad es una época realmente feliz para los niños. Todos hemos sido niños en algún momento. Es posible echar de menos la magia de esa etapa y experimentar una nostalgia que pesa en el corazón.
Relaciones familiares tensas
Las familias atraviesan por momentos difíciles en la vida. Puede haber muertes recientes, familiares lejos, separación, rupturas, problema entre algunos de sus miembros. La prudencia y la empatía, son en estos casos nuestros mejores aliados. Si no sabemos cómo abordar temas emotivos, lo mejor es permanecer callados. Es válido mostrar cómo nos sentimos, pero siempre tomando en cuenta cómo pueden tomarlo los demás.
También es importante hablar con los niños acerca de cómo podrá ser el ambiente para que no les tome por sorpresa, por ejemplo; este año que murió el abuelo, es posible que la abuela se sienta un poco triste.
Podemos darles algunas pautas acerca de lo que es indicado hacer o dejar de hacer según las circunstancias concretas.
¿Qué hacer si la Navidad te entristece?
Pero sea cual sea el motivo de tu infelicidad, debes intentar averiguar qué es lo que realmente te daña o por qué te afecta este periodo festivo. Las Navidades en sí mismas no son dañinas, el dolor o la angustia que te produce viene dado por algún conflicto propio no resuelto.
Para darle solución es importante que sepas cuál es, porque será ahí donde debas trabajar para que este tiempo no suponga una angustia en tu vida.
A continuación, algunos consejos sobre cómo combatir todas estas causas de tristeza Es esencial recordar que la Navidad no es eterna, tiene principio y final. Por tanto, relativiza toda causa de preocupación. Además, a partir de tus circunstancias, analiza qué puedes hacer para disfrutar de una feliz Navidad.
A veces unos pequeños cambios por uno mismo pueden revertir la tristeza y convertir la Navidad en un momento más tranquilo y sin conflictos.
Diferencia entre los mandatos culturales y publicitarios y tus propios deseos. ¡Sé asertivo! Cada persona tiene derecho a vivir la Navidad según criterios personales.
Ajusta tu presupuesto a tus posibilidades económicas con el fin de evitar caer en gastos excesivos. Si te apetece hacer regalos puedes optar por algo simbólico. El afecto no se debe medir por el dinero gastado
Di “no” a aquellos eventos sociales que no te apetezca acudir. Hazlo de manera asertiva, sin culpas, con cariño y respeto. Lo más inteligente es elegir dónde quieres estar y con quién.
Utiliza el humor y la inteligencia. La risa es muy sana. Recuerda que muchas de las imágenes de «parejas y familias perfectas en Navidad» son irreales y tienen una finalidad comercial. La Navidad es uno de los momentos del año en que más patentes se hacen los conflictos entre las personas o entre las familias.
Busca lo bueno de lo malo. Siempre lo hay. ¡Positiviza!
Cambia la etiqueta. Ciertas situaciones como la Navidad no son ni buenas ni malas. Depende de la lectura que hagamos de ellas. Busca la mejor interpretación posible en tu caso.
No te aferres a la tristeza. Las emociones son pasajeras: igual que llegan se van. Si te aferras a la tristeza y la alimentas con pensamientos tristes o negativos, la tristeza se instala durante más tiempo y de manera más profunda en ti. Ten en cuenta que no pasa nada por estar triste un rato, pero permite que la tristeza se vaya alejando poco a poco, como las olas del mar lo hacen de la orilla. Recuerda que «siempre pasan». El 7 de enero siempre llega y con él el fin de la Navidad.
Si vas a pasarla contigo mismo, tal vez disfrutar de unas buenas películas, de un buen libro o una conferencia interesante por YouTube podrían ser una buena alternativa.
Disfrutar de estas fiestas o no, dependerá de donde quieras poner tu foco de atención. Si lo focalizas en algo positivo, en lo que sí tienes, en lo que sí puedes disfrutar por pequeño que sea, las Navidades podrán ser un momento de disfrute y alegría para ti.
Si pese a todo tu estado de ánimo no se recupera y te sientes deprimido en Navidad un psicólogo puede ayudarte a remontar la tristeza y sentirte mejor.
Gloria Sánchez Aguilar es licenciada en Psicología, trabaja como psicoterapeuta.
La administración de Joe Biden y Kamala Harris tiene la oportunidad de tomar medidas audaces para promulgar órdenes ejecutivas y rescindir las acciones dañinas que ha tomado la administración de Donald Trump en contra de los trabajadores inmigrantes, de acuerdo con la organización Migration that Works.
Los primeros 100 días de la administración entrante llegarán en un momento de graves riesgos para la salud pública, debido a la pandemia por COVID-19 y la temporada de influenza, así como a regulaciones que han sido perjudiciales para los trabajadores migrantes.
Migration that Works señala en el informe denominado «Prevención de abusos de trabajadores contratados internacionalmente», que cada año se registran entre 700 mil y 900 mil trabajadores inmigrantes que ingresan a EE. UU. con una visa de trabajo temporal.
Sin embargo, una gran parte está sujeto a un sistema de visas de trabajo temporal plagado de abusos laborales, incluido fraude, discriminación y trabajo forzoso, e incluso pueden encontrarse en situaciones difíciles cuando deciden presentar una queja, debido a que su fuente de ingresos depende de ello.
Y es que, durante los últimos cinco años y medio, se reportaron más de cuatro mil 315 víctimas de trata laboral que tenían visas de trabajo temporales a la Línea Directa Nacional de Trata de Personas –NHTH– de los Estados Unidos, aunque podrían ser muchas más.
Por lo que se debe asegurar la protección de esta fuerza laboral vital, proporcionando recomendaciones específicas para la acción administrativa y legislativa, así como un retroceso inmediato de las reglas y políticas xenófobas, racistas y anti inmigrantes que ha implementado la administración Trump.
Entre algunas de ellas, Migration that Works recomienda rescindir todas las órdenes ejecutivas que suspenden la inmigración o prohíben la entrada a trabajadores de países específicos, así como las limitaciones impuestas a las certificaciones del Departamento de Trabajo de la cooperación de los solicitantes de visas U y T con las fuerzas del orden.
Asimismo, se deben dejar sin efecto las normas y formularios de carga pública que imponen una prueba de riqueza para inmigrantes y no inmigrantes, así como la regla que publicó el Departamento del Trabajo, la cual congela los salarios de los trabajadores del campo extranjeros que se encuentran amparados bajo el programa de visas H2A.
De igual forma, se debe desistir de las redadas de inmigración en los lugares de trabajo, la recopilación de datos en las redes sociales para solicitantes de visas de inmigrantes y no inmigrantes y de la emisión de cartas del Seguro Social de «no coincidencia» a los empleadores.
Además, se deben revisar las reglas del USCIS que otorgan temporalmente a los empleadores más flexibilidad en la contratación de H-2A y H-2B para determinar si se justifica la continuación del empleo, y la regla del Departamento de Trabajo que aumenta los salarios vigentes para proteger a la fuerza laboral actual H-1B y evitar la clasificación errónea.
Finalmente, se debe restaurar la encuesta de trabajo agrícola del Departamento de Agricultura para establecer tasas salariales H-2A25, así como las adjudicaciones de Aduanas y Protección de Fronteras para personas transferidas dentro de la empresa con conocimientos especializados.
El gobierno de México anunció esta mañana el plan de vacunación que se llevará a cabo en el país para hacerle frente a la pandemia de COVID-19. El anuncio fue a dado a conocer por el viceministro de salud del país, Hugo López-Gatell.
La vacuna será de acceso universal y gratuita; es decir, cubre a toda la población en el país.
Se iniciará en la Ciudad de México y en el estado de Coahuila, México con los profesionales de salud que están atendiendo a los pacientes con COVID-19.
Se prevé que la campaña de vacunación comience la tercera semana de diciembre con vacunas de CanSino Biologics, de origen chino con una efectividad del 97%; la vacuna estadounidense Pfizer-BioNTech, con una efectividad reportada de 95%; y, la vacuna de Oxford-AstraZeneca, de origen europeo con 90% de efectividad contra el virus SARS-CoV-2.
El presidente de México Andrés Manuel López Obrador anunció que ya se tienen listos los fondos para el plan de vacunación, concretamente 20 mil millones de pesos, para la adquisición de 34 millones dosis de la vacuna de Pfizer-BioNTech; 77 millones de dosis de la vacuna de Oxford-AstraZeneca y 35 millones de dosis de la vacuna de CanSino.
López-Gatell señaló que el objetivo es llegar al 75% de la población de más de 16 años y se anunció que serán 7 las etapas en las que se dividió el plan de vacunación que contempla su distribución por grupos de edades:
Trabajadores de salud. En diciembre de 2020 y febrero de 2021.
Personas de 80 años en adelante. Antes de febrero 2021.
Personas entre 70 a 79 años. Antes de febrero de 2021.
Personas entre 60 a 69 años. En febrero y abril de 2021.
Personas entre 50 a 59 años. En abril y mayo de 2021.
Personas entre 40 a 49 años. En mayo y junio de 2021.
Población menor a los 40 años. A partir del mes de junio de 2021 y antes del mes de marzo de 2022.
El ministro de exteriores de México, Marcelo Luis Ebrard Casaubón, señaló que el acceso temprano a las vacunas, también se debió a la temprana integración al COVAX que, de acuerdo, con la Organización Mundial de la Salud –OMS–, señala que su objetivo es «acelerar el desarrollo y la fabricación de vacunas contra la COVID-19 y garantizar un acceso justo y equitativo a ellas para todos los países del mundo». Además, destacó la importancia de integrar a México en Alianza Gavi para las Vacunas –Gavi–, la Coalición para la Promoción de Innovaciones en pro de la Preparación ante Epidemias –CEPI–.
El ministro confirmó que ya se han apartado, dentro de 9 vacunas candidatas potenciales contra la COVID-19, un aproximado de 50 millones de dosis en las que se encuentran las vacunas desarrolladas por Inovio, Moderna, CureVac, Merk-Themis, Oxford-AstraZeneca, la Universidad de Hong Kong, Novavax, Clover-BioPharma, y la Universidad de Queensland-CLS.
Además, señaló que el ministerio de salud de México podrá decidir dentro de un total de 18 vacunas en tanto concluyan y aprueben la fase tres de pruebas.
Por primera vez en la historia de Redwood, cuatro nuevos miembros del Concejo de la ciudad tomaron protesta de manera virtual la noche de este lunes 7 de diciembre, ello derivado de la pandemia por COVID-19, la cual ha dado como resultado miles de contagios y muertes en el estado de California.
Así, Jeff Gee por el Distrito 1, Lissette Espinoza-Garnica por el Distrito 3, Michael Smith por el Distrito 4, y Alicia Aguirre por el Distrito 7, juraron esta noche servir a la ciudad, luego de que el pasado 3 de noviembre resultaran ganadores en las elecciones locales.
La ceremonia virtual, en la cual uno a uno fue tomando protesta del cargo; si bien no fue grande como en años pasados, fue emotiva, pues a la mesa se adhieren nuevos miembros que hacen del Concejo, uno de los más diversos del condado.
Durante su discurso como nueva concejal de Redwood, Alicia Aguirre, del Distrito 7, refirió sentirse honrada por el cargo y manifestó sentirse emocionada y ansiosa por trabajar de la mano con sus compañeros para avanzar en los retos que hoy enfrenta la ciudad, tal es el caso de la equidad y COVID-19, además de trabajar en pro de la comunidad latina, la cual hay enfrenta graves problemas debido al virus.
Por su parte, la persona concejal Lissette Espinoza-Garnica, del Distrito 3, decidió dar su mensaje en inglés y en español, y en él recordó que ella no imaginó que el verano pasado se postularía para el Concejo, pues la acababan de despedir de su trabajo en una escuela maternal a causa de la pandemia de COVID-19 y solo trabajaba como cuidadora de tiempo parcial de su abuela, la cual vive con su familia.
Sin embargo, dijo que se sintió inspirada para correr por el cargo, pues sentía que su voz y las de su comunidad no estaban siendo escuchadas y representadas en el gobierno local.
A su vez, agradeció a todos aquellos que la apoyaron durante su campaña y a los votantes, a quienes, dijo, espera agradecerles «al tomar decisiones significativas que reflejen lo que nuestra comunidad realmente quiere y necesita».
«Este es un comienzo para una nueva representación para voces que no se han visto ni escuchado en la mesa, y quizá, incluso, de crear una nueva mesa, espero trabajar con el concejo y los residentes para hacer de esta ciudad, una ciudad para todos», finalizó.
Jeff Gee, nuevo concejal por el Distrito 1, felicitó a sus compañeros y señaló que en estos momentos de pandemia hay mucho trabajo por hacer, tal es el caso de mantener a las comunidades seguras durante esta emergencia de salud pública, así como buscar mantener viables los pequeños negocios y el apoyar a los más vulnerables.
Refirió que una vivienda para todos, la recuperación económica y la inversión en infraestructura y transporte son algunos de los retos que enfrenta toda la comunidad.
«A medida que nuestra ciudad crece y se vuelve más diversa, necesitamos trabajar en iniciativas que promuevan la equidad, la diversidad y la inclusión. Espero con interés trabajar juntos y que las acciones que tomemos como Concejo sean representativas de los residentes. Hay una manera y una forma de que todos participemos», apuntó.
Michael Smith, concejal por el Distrito 4, dio gracias y dijo sentirse honrado por la confianza depositada en él para ejercer el cargo que hoy le fue conferido, y se comprometió a dedicar su tiempo y energía «para elevar las voces de todos aquellos que han quedado anteriormente han quedado al margen».
«No puedo comprometerme con la perfección en el transcurso de los próximos cuatro años, pero me comprometo a hacer todo lo posible por cumplir las promesas que he hecho durante los últimos meses. Espero trabajar con cada uno de ustedes, especialmente con aquellos que tienen una visión más próspera, más inclusiva, y de un mejor Redwood para todos», puntualizó.
Finalmente, la alcaldesa de la ciudad, Diane Howard, felicitó a los nuevos cuatro concejales, le dio la bienvenida al gobierno local, y dijo que, a nombre de todos sus colegas, espera trabajar con todos y cada uno de ellos.
Posterior a la toma de juramento y discurso de los nuevos concejales, se decidió que Giselle Hale sea la nueva Vicealcalde de Redwood, labor que culminará en 2021, toda vez que fungirá como interina debido a la salida de la vicealcaldesa Shelly Masur.
Cabe destacar que este día dos concejales de la ciudad se despidieron de sus cargos: Ian Bain, quien ha servido a Redwood por más de 15 años, y Janet Borgens, la cual tuvo gestión de 2015 a 2020, además de la vicealcaldesa Shelly Masur, quien no pudo contener las lágrimas al despedirse de su equipo y agradecerles por todo su apoyo, al igual que a su familia.
Cristian Carlos. Con información de Pamela Cruz. Península 360 Press [P360P].
«A lo largo de esta pandemia, hemos aprovechado el grupo de talentos de California para combatir este virus y eso incluye trabajar con innovadores tecnológicos como Apple y Google», dijo Gavin Newsom, gobernador de California.
Con ello, se lanzará una app que ayudará a los usuarios de teléfonos inteligentes –smartphones– a frenar la propagación del COVID-19 mediante alertas de exposición, mismas que permitirán saber cuándo se ha entrado en contacto con alguien que haya resultado positivo.
Dicha tecnología fue desarrollada en abril de 2020, pero hasta ahora, el gobierno de California dispuso de la tecnología ofrecida por Apple y Google. La empresa con origen en Cupertino, liderada por Tim Cook estableció que:
Quienes trabajamos en Apple y Google creemos que nunca ha habido un momento más importante que este para trabajar juntos y aportar soluciones a uno de los problemas más apremiantes del mundo. A través de una estrecha cooperación y colaboración con desarrolladores, gobiernos y prestadores de salud pública, esperamos sacar provecho del poder de la tecnología y ayudar a todos los países del mundo a reducir la propagación del COVID-19 y acelerar el regreso a nuestra vida de todos los días.
En California, nueva herramienta digital llevará por nombre CA Notify, se lanzará oficialmente el jueves, 10 de diciembre. «Cuando se combina con otras acciones como el uso de mascarillas y el distanciamiento físico, CA Notify puede ayudar a frenar la transmisión de COVID-19», dijo el Dr. Mark Ghaly, director de la Agencia de Salud y Servicios Humanos –CHHS, por sus siglas en inglés–.
CA Notify estará cobijada bajo el esquema de privacidad que promueve Apple:
«La privacidad, la transparencia y el consentimiento son de suma importancia en este camino e integraremos esa funcionalidad en consulta con las partes interesadas correspondientes. Divulgaremos de forma pública la información sobre nuestro trabajo para que otras personas puedan analizarla», comunicó Apple este año.
Ghaly agregó que «Esta tecnología es otra forma en que los californianos pueden tomar medidas proactivas para mantenerse a salvo, a sus seres queridos y a sus comunidades».
Cabe destacar que el estado lanzó un programa piloto en septiembre para estudiantes, personal y profesores de la Universidad de California en San Diego y San Francisco, y se expandió para incluir otros cinco campus a mediados de noviembre.
Debido al enfoque de privacidad de CA Notify, no esposible estimar cuántos estudiantes, profesores, personal y pacientes han habilitado la aplicación, pero se estima que más de 250 mil personas están utilizando esta tecnología como parte del piloto.
La temporada 2019-2020 de la Asociación Nacional de Baloncesto –NBA, por sus siglas en inglés– inició con un número récord de jugadores extranjeros. 133 profesionales llegaron repartidos entre las 30 franquicias de la Asociación de Baloncesto Nacional. Concretamente son 45 países los que nutren a la famosa liga. Los primeros lugares los ocupan, Canadá por aportar 21 jugadores, país que, además, mantiene un equipo como los Raptors de Toronto compitiendo en la máxima categoría, Francia 12 y Australia con nueve.
Estados Unidos destaca por su excelencia en el «deporte ráfaga» y se caracteriza por tener la mejor liga del mundo. Antes de la década de los 80, los jugadores europeos eran escasos en el baloncesto norteamericano, hoy por hoy, uno de los mejores jugadores procede de Eslovenia, Luka Doncic.
El 18 de junio de 1985, el draft que selecciona a los mejores talentos de las universidades locales tuvo la peculiaridad de contar con un equipo de ojeadores que habían viajado al viejo continente para buscar opciones de contratación en la liga. Dentro de lo recordado, Golden State impuso su primera selección de este estilo con el japonés Yasutaka Okayama, mientras que los Celtics de Boston adquirieron a la sensación griega Panagiotis Giannakis.
Los hispanos no faltan en la lista. Juan Toscano consiguió un lugar en la plantilla de los Golden State Warriors tras participar en la liga de verano que desarrolla la liga para reclutar talentos y cuenta con doble nacionalidad, mexicana y estadounidense, su padre es puertorriqueño y su madre, michoacana.
Firmó contrato este año, su posición es alero y juega con el número 95, por ser la calle en la que creció. Toscano Anderson, además, consiguió el título de la Liga Nacional de Baloncesto Profesional, en México, en 2018 con Fuerza Regia.
Pau Gasol nació en Barcelona, España, en 1980 y se ha convertido en uno de los mejores extranjeros que han jugado en la NBA. Predominó por su calidad y cantidad de triunfos tanto por equipo como individuales y, junto a su hermano Marc Gasol, quien firmó este ciclo con Los Ángeles Lakers, serán la primera dupla de familia que destaca en la franquicia más ganadora en la historia de la Asociación.
La globalización alcanzó también África, de donde provienen algunas de las máximas figuras de la NBA hoy por hoy. El griego con origen nigeriano, Giannis Antetoukoumpo, es la estrella del Este en la liga, donde ha liderado la tabla con los Bucks de Milwaukee, además, en la misma conferencia, comparte reflectores con los venidos de Camerún, Joel Embid, de los 76 de Filadeldia, y Paskal Siakam, campeón con los Raptors de Toronto en el 2019.
Rui Hachimura nacido en Toyama, Japón, de ascendencia beninesa-japonesa, pertenece a los Washington Wizards, además de participar con la selección de su país natal. Se desempeña como alero y ala pívot. Se le reconoce por su esfuerzo en contra de la discriminación y prejuicios a los que se enfrenta la comunidad mestiza, asegura «soy japonés, pero soy medio japonés y medio negro. Me encanta ser así, estoy muy orgulloso de ser medio africano y medio japonés». Además, aprendió el idioma inglés a base de rap, la PlayStation y Netflix, comenta.
Sin duda, el básquetbol no discrimina por cuestiones de idioma. De Brasil provienen otros cuatro representantes que juegan en diferentes franquicias de la NBA. Ellos son Cristiano Felicio que pertenece a Chicago Bulls, Raul Neto con Philadelphia 76, Nené Hilario a Houston Rockets y Bruno Caboclo que juega con Memphis Grizzlies.
Los italianos que destacan en la NBA son Marco Belinelli quien es parte de San Antonio Spurs, Danilo Gallinari de la plantilla de Oklahoma City y Nicolo Melli, integrante de New Orleans Pelicans, quienes además representan a la Selección Nacional de su país.
La globalización y la apertura a conservar el espectáculo de la mejor liga de básquetbol mundial confronta de nuevo los ideales, no sólo de las comunidades, sumamente unidas en este deporte, afroamericanas, sino también de quienes sienten la duela como la pista de aterrizaje de quienes buscan el éxito en tierras ajenas.
